西宁娱乐会所小姐收费:名校MBA“时来运转”

或许正如谚语所云，伦敦遍地是黄金；今年，来自欧洲各地的工商管理硕士(MBA)毕业生正希望在这座城市找到自己的财富。

伦敦金融城正吸引着今年的MBA毕业生中最聪明、最优秀的人才。进入金融业工作的伦敦商学院(London Business School)毕业生，起薪为5.8万英镑（合10.5万美元），此外还有高达2万英镑的签约费和根据公司业绩发放的年终奖金。

巴塞罗纳的IESE商学院(Iese Business School)毕业生的待遇大致相同。那些进入投资银行业的MBA毕业生，平均薪水为10万欧元（合12.5万美元）左右。IESE商学院职业服务中心主管亚历克斯•埃雷拉(Alex Herrera)表示：“对我们而言，伦敦提供的薪水最为丰厚。”

在巴黎附近的欧洲工商管理学院(Insead)，MBA职业服务中心主管克莱尔•勒科克(Claire LeCoq)表示：“今年的招聘情况好得令人难以置信，特别是金融行业，由于受到伦敦方面的推动，招聘率提高了10%。”

高盛(Goldman Sachs)负责欧洲毕业生招聘工作的主管艾莉森•特劳特曼斯多夫(Alison Trauttmansdorff)表示，纵观欧洲投资银行业，MBA招聘率大幅提高。“与去年相比，该行业MBA招聘率平均提高了30%至50%。”特劳特曼斯多夫称，尽管高盛同时为伦敦、苏黎世和法兰克福招募MBA，但绝大多数是为伦敦业务招聘的。

成百上千名MBA毕业生被吸引到伦敦金融城，蒂里•蒙(Thiri Mon)便是其中之一。蒂里•蒙来自缅甸，今年从伦敦商学院毕业。她目前正在考虑摩根士丹利(Morgan Stanley)提供的一份工作，是在固定收益产品证券化部门。在得到这个工作机会之前，她曾在该公司进行暑期实习。这是一家令她和许多伦敦商学院同学望而生畏的公司。“我们大约有60%至65%的同学去金融城，在进入暑假实习期时，大家都抱有很高的期望。我们中有一半以上的人以往从未在金融城工作过，”她表示。“但是，我发现这里充满活力。MBA毕业，是你为数不多的改变职业的机会之一。我愿意迎接挑战。”

尽管蒂里•蒙自实习以来从未接触过金融城里的其它任何公司，但她表示，在去年夏季她考虑申请实习职位的公司中，有几家在今年夏季再次与她接洽，目的是聘请她。

并非只有欧洲的毕业生感受到伦敦前程似锦的诱惑。纽约的哥伦比亚大学商学院(Columbia Business School)表示，伦敦在该校学生中同样受欢迎——伦敦是该校校友人数第二多的城市。

与美国许多MBA职业服务中心主管一样，哥伦比亚大学商学院的雷吉娜•雷斯尼克(Regina Resnick)表示，尽管欧洲市场正受到投资银行业招聘人数大幅飙升的推动，但影响美国就业格局的却是管理咨询顾问公司的回归。她表示，该校近期举办的一次咨询论坛，有22家公司参加，其中既包括麦肯锡(McKinsey)这样的大公司，也包括一些规模较小、提供专业服务的咨询公司。

在北卡罗来纳州达勒姆的杜克大学(Duke University)富科商学院(Fuqua School of Business)，日间课程主任助理兼职业管理中心主管谢乐尔•德克(Sheryle Dirks)表示，这里的情况也颇为相似。她表示：“这主要是受到咨询业复苏的推动。”她表示，那些进入咨询行业的杜克大学毕业生，薪水中值为11万美元，但有些毕业生能挣到13.5万美元。

贝恩公司(Bain & Company)全球招聘主管大卫•桑德森(David Sanderson)表示，贝恩公司去年招募的MBA人数增长了20%，预计今年将会有同样的增幅。这意味着，管理咨询公司目前招聘的MBA人数，超过了1999年至2000年的招聘鼎盛时期。桑德森表示：“这是创纪录的时期，也是创纪录的数字。”

总体而言，这方面的消息沸沸扬扬，而且十分明确。市场对于MBA的需求强劲复苏。桑德森表示：“不可否认，市场对于商学院毕业生的竞争更为激烈了。”

顶级商学院的毕业生们，再次拥有了“拒绝”工作的奢侈。LBS就业负责人黛安•摩根(Diane Morgan)说：“学生们感觉多了一些自信，正回避那些不适合自己的工作。”

对大多数顶级美国商学院而言，平均起薪正接近或首次冲破10万美元关口。例如，位于马萨诸塞州剑桥市的麻省理工斯隆管理学院(MIT Sloan School of Management)，其毕业生今年获得的平均薪金为10.3万美元，92%的学生在毕业时就得到了一个工作机会。在杜克大学，平均薪水已经比两年前上涨了1万美元。

在欧洲也出现了类似的增长。伦敦商学院今年毕业生的平均薪水为6万英镑，其中，那些进入咨询行业的毕业生平均薪水最高，为6.5万英镑。

对于新毕业生而言，更好的消息是，就业机会的范围扩大了。在金融和管理咨询行业重塑其MBA主要招募者地位的同时，其它行业对于MBA的兴趣也日渐浓厚。德克表示：“最显著的主题就是市场的细分。”

这种细分既是功能性的，也是地域性的。在旧金山的加州大学伯克利分校哈斯商学院(Haas school at Berkeley)，科技公司——诸如谷歌(Google)、雅虎(Yahoo)、微软(Microsoft)和Ebay等公司——现在已经在争相聘用MBA。哈斯商学院MBA就业服务执行主管艾比•斯科特(Abby Scott)说：“它们已经清楚，自己得付6位数的薪水。”

谷歌一直在全美范围内招聘MBA，该公司是MBA学生今年早些时候投票选出的最受欢迎雇主之一*。“谷歌到校园进行招聘，学生们与公司高管见面，”哥伦比亚大学的雷斯尼克介绍道，“他们已经提高了公司知名度。”

毕业生们对美国和欧洲企业的传统关注也在发生改变。在法国和新加坡办学的欧洲工商管理学院表示，该校25%的学生现在到亚太地区找第一份工作。印度企业的招聘力度尤为强劲。“印度企业正寻求在印度商学院以外招聘人才，过去它们都从印度商学院招人。”勒科克说，“它们在寻求进入欧洲市场。所以，它们起初把人招到印度，然后以后再把这些MBA转至欧洲。”

不过，多拉•博斯(Dora Bose)表示，对于许多学生而言，印度企业支付的薪水仍无法与欧美企业相比。今年夏天，她将离开位于枫丹白露的欧洲工商管理学院，到孟买为渣打银行(Standard Chartered Bank)工作。她表示，在找工作时，她的首选是在欧洲或亚洲的银行业工作，而且要有国际化色彩。渣打提供了一个她非常感兴趣的个人银行业务岗位，另外还有一系列颇有竞争力的待遇。

虽然企业为了吸引MBA而必须支付的薪水在迅速窜升，但也有一些对公司有利的消息。在网络经济繁荣期间，MBA往往在追逐不切实际的梦想。而现在，桑德森指出：“学生们想要学习基础知识，如何为企业创造价值……这种投资肯定会有所回报。”

*《Universum大学调查：美国MBA版》(The Universum Survey: American MBA Edition), www. universumusa.com/mba.html

译者/刘彦 徐柳