广场舞哦想分解动作:为什么有人成长很慢

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/01 05:31:23

1、自我设限

认为不可能做到,你尝试了吗?你对如何做到而努力寻找方法了吗?什么叫自我设限呢?当在同样状况下已经有人做到,你还在找客观理由证明自己做到很难的话,这个时候你已经开始自我设限了。

 

 

2、不喜欢展示自己

不展示自己,怎么让上级看到你的能力呢,主动谈出你的建议和想法,会更受欣赏。

 

3、肯定和赞赏对方的时候太少,批评的太多。

你希望别人对你怎样?那你就对对方也这样了!

 

4、总以为领导也就是安排安排工作了,分分工了。

---其实,远不是这么简单!其中辛苦和心力劳累...不说了,你当上领导,就体会到了!当然具备优秀的管理能力就更难了!

 

5、自以为是 自视过高 

 

6、以为总结和计划都只是给领导看的。

 

那我问你:

a、你需要总结和计划吗?

b、你需要对目标进行分析和制订进度吗?

c、你需要在工作过程中进行工作回顾和阶段性总结吗?

d、你希望领导看到你的成长和帮助解决你的问题和困惑吗?

e、对需要做的事情思路都不清晰和完整,凭什么能做出好的计划和总结?

如果你都回答是,那就告诉自己,总结和计划是给自己做的!应付应付 到头来应付的是自己