偶看新闻电视剧,何以笙箫默:王磊在社旗纪检监察系统"队伍建设年"活动动员会议上的讲话
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/06 04:39:53
王磊在社旗纪检监察系统"队伍建设年"活动动员会议上的讲话
（2011年2月24日）
同志们：
这次会议的主要任务是：贯彻落实省、市纪检监察系统"队伍建设年"活动动员大会精神，就我县"队伍建设年"活动进行动员部署。刚才，乔书记宣读了《关于成立全县纪检监察系统"队伍建设年"活动领导小组的通知》，孟书记宣读了《全县纪检监察系统"队伍建设年"活动实施方案》，方案内容很丰富，任务很明确，并且紧密结合我县实际，希望同志们认真学习，抓好落实。下面，根据县纪委常委会研究的意见，我讲三点。
一、提高认识，切实增强开展"队伍建设年"活动的自觉性
（一）开展"队伍建设年"活动是深化创先争优活动的重要举措。在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务。去年以来，全县各级纪检监察机关以"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"为主题，开展了"争创学习型机关”、业务工作“创特色、争一流”活动，对纪检监察工作实行目标管理，纪检监察各项工作取得了显著成效，纪检监察干部队伍的党性修养和综合素质得到了进一步提高。"队伍建设年"活动以"爱岗位、强素质、正作风、作表率"为主题，着力解决纪检监察干部在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，与创先争优活动的目的是一致的，是对创先争优活动的深化和巩固，对进一步加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要的推动作用。
（二）开展"队伍建设年"活动是推进反腐倡廉任务落实的有力保证。今天召开的县纪委全会，对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，明确了六个方面的工作重点。能否把全会部署的各项任务落到实处，能否适应新形势新任务新要求、扎扎实实推进全县反腐倡廉建设，关键要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力如何。"队伍建设年"活动以理论学习、教育培训、实践锻炼等为载体，把提升素质能力、养成实干作风贯彻始终。通过扎实开展"队伍建设年"活动，纪检监察干部推动科学发展、促进社会和谐的本领，维护群众利益、保障群众权益的本领，有效防治腐败、维护公平正义的本领必将得到不同程度的提高，反腐倡廉各项任务也将得到有力的落实。
（三）开展"队伍建设年"活动是加强纪检监察机关自身建设的迫切需要。随着反腐败斗争的不断深入，纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部不是生活在真空中，也不具有天然的免疫力。纪检监察干部一旦出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。依然严峻的反腐败斗争形势，要求我们这支队伍反腐蚀能力更强、业务水平更高、纪律作风更严。"队伍建设年"活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终，牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点，着力培养纪检监察干部忠诚、敬业、严明、廉洁的职业操守，这有利于我们切实加强自身建设，以更好地适应新形势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。
二、明确形势，不断提高全县纪检监察干部队伍建设水平
近年来，我县高度重视纪检监察干部队伍建设，在全县纪检监察系统先后开展了保持共产党员先进性教育、 "讲正气、树新风"、 深入学习实践科学发展观、"讲党性修养、树良好作风、促科学发展"、创先争优等活动，全县纪检监察干部队伍综合素质明显提高，适应新形势、新要求的能力明显增强。实践证明，我县纪检监察干部是一支忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的队伍。
但是，我们也要清醒地看到，我县纪检监察干部队伍还存在不少与新形势、新任务、新要求不相适应的问题，必须引起高度重视。这些问题主要表现在"四个不适应"：一是思想观念上的不适应。有的因循守旧、僵化保守，缺乏开拓创新精神，思想跟不上形势发展；有的缺乏大局观念和服务意识，不能紧贴党委、政府工作中心，业务工作往往游离于大局之外。二是工作理念上的不适应。不善于从服务和保障科学发展、维护和改善民生上确定工作着力点；重治标轻治本，在源头治理、长效机制建设上办法不多，头痛医头、脚痛医脚，不少问题往往纠而复生、治而又乱。三是干部素质上的不适应。随着市场经济的深入发展，党风廉政建设和反腐败工作也面临许多新情况、新问题，如违纪人员作案手段呈现出高智能化、高科技化的趋势，而纪检监察干部队伍中专业人才缺乏，既熟悉经济、法律、科技、管理知识，又适应纪检监察工作要求的复合型人才还比较少。四是作风纪律上的不适应。有的干部作风浮飘，热衷于吃喝应酬，工作上得过且过；有的滋生特权思想，说话办事口大气粗、盛气凌人；有的责任心不强；有的交友不慎、行为不检点，去一些不该去的地方，参与高消费娱乐活动；有的参与赌博，违规违纪，影响纪检监察干部形象；有的违反办案纪律，跑风漏气，吃请受礼，以案谋私。这些问题虽然发生在少数纪检监察干部身上，但影响极坏，如任其蔓延，势必要出大问题。省纪委尹晋华书记曾指出，当纪检监察机关权威性增强的时候，纪检监察干部犯错误的概率也就大了。现在，社会上有着这么一种观点："纪委监督别人，谁来监督纪委？"有的人甚至拿着放大镜、望远镜来观察纪检监察干部，要求近乎苛刻。这种形势要求纪检监察机关比别的机关纪律更严，纪检监察干部比其他干部自我要求更高。希望各级纪检监察机关严格按照"队伍建设年"活动方案要求，认真完成各个阶段各个环节的任务。要通过活动的开展，不断提高"五种意识"。
一要提高大局意识。要正确处理好纪检监察工作和党委、政府中心工作的关系，紧紧围绕经济建设中心，服从和服务于党委、政府的工作大局，自觉维护大局。要树立"一盘棋"思想，努力做到每项工作与党委、政府的全局工作"合拍"、协调。当前，全县纪检监察干部要注重了解我县"十二五"发展规划蓝图，了解我县“一城三区”建设思路，找准各项工作的切入点和着力点，在保证政令畅通上下功夫，在营造干事创业氛围上下功夫，在维护社会和谐稳定上下功夫，始终做到围绕中心不偏离，站位大局不犹豫，服务发展不动摇。
二要提高宗旨意识。前不久召开的中央、省、市纪委全会和今天召开的县纪委全会，一个核心的内容就是要求各级党员干部坚持以人为本、执政为民，要求把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，贯彻落实到纪检监察干部队伍建设中。纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，带着感情和责任做群众工作，着力提高维护群众利益、保障群众权益的本领。"队伍建设年"活动第三阶段有一个环节是"深入体察民情"，纪检监察干部要按照方案要求，深入基层，深入群众，切实倾听民声、体察民情、化解民怨、锤炼党性、实践宗旨，进一步密切党群干群关系。
三要提高责任意识。纪检监察工作无小事，责任重于泰山。要增强事业心、责任感，爱岗敬业、恪尽职守，不折不扣地做好本职工作。每个岗位的工作做好了，纪检监察整体工作自然就会做得很好。要树立争创一流意识，敢于负责，敢于担当。在这里，我重点强调一下办案工作。要敢于办案，抵挡住来自方方面面的"说情风"和压力，忠诚履职。要办铁案，所办案件要能经得起历史的检验。要办安全案，正确使用案件检查措施，切实依纪依法、安全、文明、廉洁办案。要切实加强对陪护队伍的教育、管理、监督，确保陪护工作不出问题。
四要提高创新意识。当前，纪检监察工作面临的新情况新问题和担负的新任务，迫切要求我们以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作。我们既要继承和发扬长期以来党风廉政建设和反腐败工作的好经验好做法好传统，保持工作连续性和稳定性，又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，适应时代发展和实践需要，不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，积极推进反腐倡廉实践创新、理论创新和制度创新，为提高反腐倡廉建设科学化水平作出积极贡献。纪检监察干部一定要有创新精神，每年的工作在哪些方面创新，心中都要有数。在整体推进工作的同时，要强素质、提能力，集中精力在重点工作上取得突破，使质量提升，亮点鲜明。
五要提高形象意识。形象大于生命，我们每位同志都是纪检监察系统这个大家庭的一员，每个人的前途命运与这个大家庭息息相关，任何人都不应该也没有权力玷污我们队伍的整体形象和声誉。每一位同志都要像爱护自己的眼睛一样爱护集体的荣誉，用自己的实际行动珍惜、巩固、发展我们已经取得的工作成绩、已经形成的良好工作局面和已经树立起来的良好社会形象。作风代表形象，纪检监察干部要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，做自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率，积极树立可亲、可信、可敬的形象。
三、强化措施，确保"队伍建设年"活动取得实效
《全县纪检监察系统"队伍建设年"活动实施方案》已经印发，各级纪检监察机关一定要按照方案要求，扎扎实实抓好每个阶段、每个环节的工作，切实做到"四个到位"。
一要领导到位。"队伍建设年"活动能否取得实效，关键在领导。全县纪检监察系统"队伍建设年"活动领导小组及其办公室已经成立，各级各单位也要成立相应的组织，加强对活动的领导。各单位纪委书记（纪检组长）作为第一责任人，要对本单位"队伍建设年"活动负全面责任。其他领导班子成员要抓好各自分管单位的活动。各级领导干部要带头学习，带头查摆问题，带头搞好整改落实，带头开展批评与自我批评，带头参加所在党支部民主生活会，带头接受群众监督，切实发挥好表率作用。
二要落实到位。要突出关键抓落实。"队伍建设年"活动共分四个阶段，每个阶段都明确了具体的活动载体，抓好这些载体，就抓住了"队伍建设年"活动的关键。各级各单位要精心组织，全面落实，讲究工作方法，创新工作措施，通过"大讨论"、"谈心点评"等方式，切实把活动引向深入。要因地制宜抓落实。《活动实施方案》是着眼全县制定出来的，要真正贯彻落实好，还必须进一步细化、具体化。各乡镇、县直各单位要在完成好"规定动作"的同时，从实际出发搞好"自选动作"，丰富活动内容，增强针对性和实效性。要解决问题抓落实。要按照《活动实施方案》的要求，通过公开承诺、领导点评、群众评议等方式找准问题、分析原因、认真整改，确保查摆问题求真求准，确保解决问题求实求效。要着眼长效抓落实。要着眼长远，把行之有效的方案、措施、办法上升为规章制度，建立健全长效机制，不断提高队伍建设的规范化、制度化水平。
三要制度到位。为保证"队伍建设年"活动扎实深入开展，必须建立健全各项制度。要建立督导制度。活动领导小组办公室要采取召开座谈会、交流研讨、经常性督查、不定期检查等方式，了解情况，掌握进度，发现问题及时整改。要建立信息交流和情况通报制度。活动领导小组办公室要认真总结、及时反映全县纪检监察系统"队伍建设年"活动开展的情况，加强信息交流和情况通报。要充分利用各种宣传媒体，搞好活动报道，营造良好舆论氛围，促进活动健康有序开展。要建立考核奖惩制度。要把"队伍建设年"活动开展情况列入各单位年度工作考核内容，对高度重视、组织严密、工作扎实、成效显著的单位和个人，要给予表彰和奖励；对于措施不到位、活动不落实，思想懈怠、责任心不强的，要给予批评教育。
四要统筹到位。要联系实际，坚持"五个结合" ，做到开展活动和推动工作"两不误、两促进"。一是把"队伍建设年"活动与创先争优活动紧密结合。要通过开展以"爱岗位、强素质、重作风、作表率"为主题的"队伍建设年"活动，努力深化创先争优活动。二是把"队伍建设年"活动与推动县域经济发展相结合。要立足县域经济发展大局，创新服务方式，进一步创优发展环境。三是把"队伍建设年"活动与纪检监察业务工作紧密结合。通过行之有效的方法和措施，促进纪检监察各项业务工作“创特色、争一流”。四是要把“队伍建设年”活动与廉政风险防范管理工作紧密结合。做到廉政风险查找准确，预防措施切实可行，防控机制科学严密，预防成效突出明显，切实起到示范带头作用。五是把"队伍建设年"活动与每一位纪检监察干部的作风实际紧密结合。通过学习，查摆、整改，全面提升纪检监察干部的整体素质、业务水平和良好形象。
同志们，加强自身建设是纪检监察机关的一项根本建设和长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程，让我们以开展"队伍建设年"活动为契机，坚持以人为本、执政为民，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强有力的组织保证！
（2011年2月24日）
同志们：
这次会议的主要任务是：贯彻落实省、市纪检监察系统"队伍建设年"活动动员大会精神，就我县"队伍建设年"活动进行动员部署。刚才，乔书记宣读了《关于成立全县纪检监察系统"队伍建设年"活动领导小组的通知》，孟书记宣读了《全县纪检监察系统"队伍建设年"活动实施方案》，方案内容很丰富，任务很明确，并且紧密结合我县实际，希望同志们认真学习，抓好落实。下面，根据县纪委常委会研究的意见，我讲三点。
一、提高认识，切实增强开展"队伍建设年"活动的自觉性
（一）开展"队伍建设年"活动是深化创先争优活动的重要举措。在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大确定的重大政治任务。去年以来，全县各级纪检监察机关以"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"为主题，开展了"争创学习型机关”、业务工作“创特色、争一流”活动，对纪检监察工作实行目标管理，纪检监察各项工作取得了显著成效，纪检监察干部队伍的党性修养和综合素质得到了进一步提高。"队伍建设年"活动以"爱岗位、强素质、正作风、作表率"为主题，着力解决纪检监察干部在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，与创先争优活动的目的是一致的，是对创先争优活动的深化和巩固，对进一步加强党的执政能力建设和先进性建设具有重要的推动作用。
（二）开展"队伍建设年"活动是推进反腐倡廉任务落实的有力保证。今天召开的县纪委全会，对今年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，明确了六个方面的工作重点。能否把全会部署的各项任务落到实处，能否适应新形势新任务新要求、扎扎实实推进全县反腐倡廉建设，关键要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力如何。"队伍建设年"活动以理论学习、教育培训、实践锻炼等为载体，把提升素质能力、养成实干作风贯彻始终。通过扎实开展"队伍建设年"活动，纪检监察干部推动科学发展、促进社会和谐的本领，维护群众利益、保障群众权益的本领，有效防治腐败、维护公平正义的本领必将得到不同程度的提高，反腐倡廉各项任务也将得到有力的落实。
（三）开展"队伍建设年"活动是加强纪检监察机关自身建设的迫切需要。随着反腐败斗争的不断深入，纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部不是生活在真空中，也不具有天然的免疫力。纪检监察干部一旦出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。依然严峻的反腐败斗争形势，要求我们这支队伍反腐蚀能力更强、业务水平更高、纪律作风更严。"队伍建设年"活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终，牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点，着力培养纪检监察干部忠诚、敬业、严明、廉洁的职业操守，这有利于我们切实加强自身建设，以更好地适应新形势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。
二、明确形势，不断提高全县纪检监察干部队伍建设水平
近年来，我县高度重视纪检监察干部队伍建设，在全县纪检监察系统先后开展了保持共产党员先进性教育、 "讲正气、树新风"、 深入学习实践科学发展观、"讲党性修养、树良好作风、促科学发展"、创先争优等活动，全县纪检监察干部队伍综合素质明显提高，适应新形势、新要求的能力明显增强。实践证明，我县纪检监察干部是一支忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的队伍。
但是，我们也要清醒地看到，我县纪检监察干部队伍还存在不少与新形势、新任务、新要求不相适应的问题，必须引起高度重视。这些问题主要表现在"四个不适应"：一是思想观念上的不适应。有的因循守旧、僵化保守，缺乏开拓创新精神，思想跟不上形势发展；有的缺乏大局观念和服务意识，不能紧贴党委、政府工作中心，业务工作往往游离于大局之外。二是工作理念上的不适应。不善于从服务和保障科学发展、维护和改善民生上确定工作着力点；重治标轻治本，在源头治理、长效机制建设上办法不多，头痛医头、脚痛医脚，不少问题往往纠而复生、治而又乱。三是干部素质上的不适应。随着市场经济的深入发展，党风廉政建设和反腐败工作也面临许多新情况、新问题，如违纪人员作案手段呈现出高智能化、高科技化的趋势，而纪检监察干部队伍中专业人才缺乏，既熟悉经济、法律、科技、管理知识，又适应纪检监察工作要求的复合型人才还比较少。四是作风纪律上的不适应。有的干部作风浮飘，热衷于吃喝应酬，工作上得过且过；有的滋生特权思想，说话办事口大气粗、盛气凌人；有的责任心不强；有的交友不慎、行为不检点，去一些不该去的地方，参与高消费娱乐活动；有的参与赌博，违规违纪，影响纪检监察干部形象；有的违反办案纪律，跑风漏气，吃请受礼，以案谋私。这些问题虽然发生在少数纪检监察干部身上，但影响极坏，如任其蔓延，势必要出大问题。省纪委尹晋华书记曾指出，当纪检监察机关权威性增强的时候，纪检监察干部犯错误的概率也就大了。现在，社会上有着这么一种观点："纪委监督别人，谁来监督纪委？"有的人甚至拿着放大镜、望远镜来观察纪检监察干部，要求近乎苛刻。这种形势要求纪检监察机关比别的机关纪律更严，纪检监察干部比其他干部自我要求更高。希望各级纪检监察机关严格按照"队伍建设年"活动方案要求，认真完成各个阶段各个环节的任务。要通过活动的开展，不断提高"五种意识"。
一要提高大局意识。要正确处理好纪检监察工作和党委、政府中心工作的关系，紧紧围绕经济建设中心，服从和服务于党委、政府的工作大局，自觉维护大局。要树立"一盘棋"思想，努力做到每项工作与党委、政府的全局工作"合拍"、协调。当前，全县纪检监察干部要注重了解我县"十二五"发展规划蓝图，了解我县“一城三区”建设思路，找准各项工作的切入点和着力点，在保证政令畅通上下功夫，在营造干事创业氛围上下功夫，在维护社会和谐稳定上下功夫，始终做到围绕中心不偏离，站位大局不犹豫，服务发展不动摇。
二要提高宗旨意识。前不久召开的中央、省、市纪委全会和今天召开的县纪委全会，一个核心的内容就是要求各级党员干部坚持以人为本、执政为民，要求把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，贯彻落实到纪检监察干部队伍建设中。纪检监察干部要带头坚持以人为本、执政为民，始终把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，带着感情和责任做群众工作，着力提高维护群众利益、保障群众权益的本领。"队伍建设年"活动第三阶段有一个环节是"深入体察民情"，纪检监察干部要按照方案要求，深入基层，深入群众，切实倾听民声、体察民情、化解民怨、锤炼党性、实践宗旨，进一步密切党群干群关系。
三要提高责任意识。纪检监察工作无小事，责任重于泰山。要增强事业心、责任感，爱岗敬业、恪尽职守，不折不扣地做好本职工作。每个岗位的工作做好了，纪检监察整体工作自然就会做得很好。要树立争创一流意识，敢于负责，敢于担当。在这里，我重点强调一下办案工作。要敢于办案，抵挡住来自方方面面的"说情风"和压力，忠诚履职。要办铁案，所办案件要能经得起历史的检验。要办安全案，正确使用案件检查措施，切实依纪依法、安全、文明、廉洁办案。要切实加强对陪护队伍的教育、管理、监督，确保陪护工作不出问题。
四要提高创新意识。当前，纪检监察工作面临的新情况新问题和担负的新任务，迫切要求我们以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进纪检监察工作。我们既要继承和发扬长期以来党风廉政建设和反腐败工作的好经验好做法好传统，保持工作连续性和稳定性，又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，适应时代发展和实践需要，不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，积极推进反腐倡廉实践创新、理论创新和制度创新，为提高反腐倡廉建设科学化水平作出积极贡献。纪检监察干部一定要有创新精神，每年的工作在哪些方面创新，心中都要有数。在整体推进工作的同时，要强素质、提能力，集中精力在重点工作上取得突破，使质量提升，亮点鲜明。
五要提高形象意识。形象大于生命，我们每位同志都是纪检监察系统这个大家庭的一员，每个人的前途命运与这个大家庭息息相关，任何人都不应该也没有权力玷污我们队伍的整体形象和声誉。每一位同志都要像爱护自己的眼睛一样爱护集体的荣誉，用自己的实际行动珍惜、巩固、发展我们已经取得的工作成绩、已经形成的良好工作局面和已经树立起来的良好社会形象。作风代表形象，纪检监察干部要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，做自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率，积极树立可亲、可信、可敬的形象。
三、强化措施，确保"队伍建设年"活动取得实效
《全县纪检监察系统"队伍建设年"活动实施方案》已经印发，各级纪检监察机关一定要按照方案要求，扎扎实实抓好每个阶段、每个环节的工作，切实做到"四个到位"。
一要领导到位。"队伍建设年"活动能否取得实效，关键在领导。全县纪检监察系统"队伍建设年"活动领导小组及其办公室已经成立，各级各单位也要成立相应的组织，加强对活动的领导。各单位纪委书记（纪检组长）作为第一责任人，要对本单位"队伍建设年"活动负全面责任。其他领导班子成员要抓好各自分管单位的活动。各级领导干部要带头学习，带头查摆问题，带头搞好整改落实，带头开展批评与自我批评，带头参加所在党支部民主生活会，带头接受群众监督，切实发挥好表率作用。
二要落实到位。要突出关键抓落实。"队伍建设年"活动共分四个阶段，每个阶段都明确了具体的活动载体，抓好这些载体，就抓住了"队伍建设年"活动的关键。各级各单位要精心组织，全面落实，讲究工作方法，创新工作措施，通过"大讨论"、"谈心点评"等方式，切实把活动引向深入。要因地制宜抓落实。《活动实施方案》是着眼全县制定出来的，要真正贯彻落实好，还必须进一步细化、具体化。各乡镇、县直各单位要在完成好"规定动作"的同时，从实际出发搞好"自选动作"，丰富活动内容，增强针对性和实效性。要解决问题抓落实。要按照《活动实施方案》的要求，通过公开承诺、领导点评、群众评议等方式找准问题、分析原因、认真整改，确保查摆问题求真求准，确保解决问题求实求效。要着眼长效抓落实。要着眼长远，把行之有效的方案、措施、办法上升为规章制度，建立健全长效机制，不断提高队伍建设的规范化、制度化水平。
三要制度到位。为保证"队伍建设年"活动扎实深入开展，必须建立健全各项制度。要建立督导制度。活动领导小组办公室要采取召开座谈会、交流研讨、经常性督查、不定期检查等方式，了解情况，掌握进度，发现问题及时整改。要建立信息交流和情况通报制度。活动领导小组办公室要认真总结、及时反映全县纪检监察系统"队伍建设年"活动开展的情况，加强信息交流和情况通报。要充分利用各种宣传媒体，搞好活动报道，营造良好舆论氛围，促进活动健康有序开展。要建立考核奖惩制度。要把"队伍建设年"活动开展情况列入各单位年度工作考核内容，对高度重视、组织严密、工作扎实、成效显著的单位和个人，要给予表彰和奖励；对于措施不到位、活动不落实，思想懈怠、责任心不强的，要给予批评教育。
四要统筹到位。要联系实际，坚持"五个结合" ，做到开展活动和推动工作"两不误、两促进"。一是把"队伍建设年"活动与创先争优活动紧密结合。要通过开展以"爱岗位、强素质、重作风、作表率"为主题的"队伍建设年"活动，努力深化创先争优活动。二是把"队伍建设年"活动与推动县域经济发展相结合。要立足县域经济发展大局，创新服务方式，进一步创优发展环境。三是把"队伍建设年"活动与纪检监察业务工作紧密结合。通过行之有效的方法和措施，促进纪检监察各项业务工作“创特色、争一流”。四是要把“队伍建设年”活动与廉政风险防范管理工作紧密结合。做到廉政风险查找准确，预防措施切实可行，防控机制科学严密，预防成效突出明显，切实起到示范带头作用。五是把"队伍建设年"活动与每一位纪检监察干部的作风实际紧密结合。通过学习，查摆、整改，全面提升纪检监察干部的整体素质、业务水平和良好形象。
同志们，加强自身建设是纪检监察机关的一项根本建设和长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程，让我们以开展"队伍建设年"活动为契机，坚持以人为本、执政为民，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强有力的组织保证！
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