甄子丹多大年龄:美国调查显示：工作幸福指数与工资关系不大

幸福指数是我们最近的“热词”，我们来看看美国公布的一项幸福指数统计——
先说说美国劳工部2011年2月2日发布的数据：2010年12月，在美国372个城市中，有238个城市的失业率比一年前有所降低，115个城市的失业率有所上升，19个城市的失业率持平，全国失业率为9.1%，比一年前下降了0.6个百分点。
美国博利思职业咨询机构2011年1月27日发布了美国50个大城市工作幸福指数和工资排名。
工作幸福指数包含发展机会、薪金、福利、工作时间、晋升机会、高层管理、职业安全、企业声誉8项因素，每项0～5分，工作幸福指数为各项指数的平均值。
博利思职业咨询机构每年对数百万私营企业职工和政府雇员进行调查，采集数据后综合分析，然后公布统计结果。
从以上数据可以看出，工资水平并非是决定工作幸福指数的主要指标，在全美工作幸福指数排在第3名的杰克逊维尔市和第4名的迈阿密市的平均工资均低于排在最后一名的圣保罗市，排在最后5名的城市的工作幸福指数有4名平均工资超过排在前面第3名的杰克逊维尔市。
数据还显示，城市工作幸福指数与失业率成正比。工作幸福指数最高的5个城市的失业率均高于全国平均水平，而工作幸福指数最低的5个城市的失业率均低于全国平均水平，这说明劳动力向工作幸福指数高的城市流动，造成工作幸福指数高的城市劳动力人口增加，失业率升高。这个报告同时也告诉人们，在追求工作幸福的同时，失业和就业难的风险也在增加。
博利思职业咨询机构还公布了美国工作幸福指数最高的50家公司（含政府部门），排在前10名的公司（部门）是：
谷歌公司（4.35）、3M公司（4.31）、DTE能源公司（4.17）、高通公司（4.11）、美国军队（4.07）、LSI公司（4.04）、嘉信理财公司（4.03）、普华大华会计师事务所（4.03）、TRW公司（4.01）、强生公司（3.96）。
值得注意的是，平均工资最高的4家公司均没有进入前10名，他们是：甲骨文公司（104575美元）、太阳公司（101650美元）、房利美公司（95490美元）、思科系统公司（94006美元），这进一步说明工资水平并非是决定工作幸福感的主要因素。
与美国工作幸福指数最高的50个城市不同的是，工作幸福指数最高的50个公司更侧重公司内部环境。博利思职业咨询机构总裁海蒂·戈利奇说：“这些数据对企业主、雇员、寻找工作的人以及人力资源管理者来说非常有价值，它们告诉我们不要紧盯在吸引高端人才上，也应在保留优秀雇员上下工夫。”
评出的工作幸福指数最高的50家公司各有特色，排在榜首的谷歌公司员工发展和晋升机会指数均名列前茅，正如一位员工评价说：“谷歌公司在经营和管理的方方面面都与创新联系在一起”。但是，谷歌公司的福利指数仅排名第30位。
对排在第7名的美国四大审计公司之一的普华大华会计师事务所来讲，员工对该公司的高层管理团队、晋升机会和职业安全给予很高评价。
排在第31位的安进公司员工对薪金非常满意，该公司的薪金指数排在50家公司之首，用安进公司技术总监的话说“公司对员工很慷慨”。但是，员工对该公司的工作时间和高层管理并不十分满意，分别排在第40位和第41位，可见，职工对薪金的幸福感是以牺牲自己的休闲时间换来的。
排在第6位的硅软件开发公司LSI，其员工认为该公司的福利、晋升机会、薪金和发展机会令人满意，所以，对那些要求公司各方面都不错的求职者来说，LSI公司是个不错的选择。LSI公司人力资源副总监高特姆·思里瓦斯塔沃说：“工作满意度对吸引和保留优秀员工至关重要。”
海蒂·戈利奇对发布美国工作幸福指数最高的50个城市和50家公司报告评价说：“我们可以从美国工作幸福指数最高的50家优秀公司那里学到很多，与美国其他评估机构不同的是，我们是从公司雇员那里直接得到对公司真实的内心感受。”
美国对全国城市和公司工作幸福指数进行统计评估，这对我们很有借鉴意义。对一个企业来讲，有时单凭提高工资并不一定能给员工带来幸福感，企业还必须充分考虑员工的各项权利，重视员工的发展机会，确保员工的职业安全，让员工愉快地工作，并从劳动的过程中享受到幸福。
美国工作幸福指数最高的城市和公司
来源： 羊城晚报    关键字：幸福指数;谷歌;工作满意度;美国劳工部;城市劳动力    作者：    2011-02-15 15:57
幸福指数是我们最近的“热词”，我们来看看美国公布的一项幸福指数统计———
先说说美国劳工部2011年2月2日发布的数据：2010年12月，在美国372个城市中，有238个城市的失业率比一年前有所降低，115个城市的失业率有所上升，19个城市的失业率持平，全国失业率为9.1%，比一年前下降了0.6个百分点。
美国博利思职业咨询机构2011年1月27日发布了美国50个大城市工作幸福指数和工资排名。
工作幸福指数包含发展机会、退休金、福利、工作时间、晋升机会、高层管理、职业安全、企业声誉8项因素，每项0～5分，工作幸福指数为各项指数的平均值。
博利思职业咨询机构每年对数百万私营企业职工和政府雇员进行调查，采集数据后综合分析，然后公布统计结果。
从以上数据可以看出，工资水平并非是决定工作幸福指数的主要指标，在全美工作幸福指数排在第3名的杰克逊维尔市和第4名的迈阿密市的平均工资均低于排在最后一名的圣保罗市，排在最后5名的城市的工作幸福指数有4名平均工资超过排在前面第3名的杰克逊维尔市。
数据还显示，城市工作幸福指数与失业率成正比。工作幸福指数最高的5个城市的失业率均高于全国平均水平，而工作幸福指数最低的5个城市的失业率均低于全国平均水平，这说明劳动力向工作幸福指数高的城市流动，造成工作幸福指数高的城市劳动力人口增加，失业率升高。这个报告同时也告诉人们，在追求工作幸福的同时，失业和就业难的风险也在增加。
博利思职业咨询机构还公布了美国工作幸福指数最高的50家公司(含政府部门)，排在前10名的公司(部门)是：
谷歌公司(4.35)、3M公司(4.31)、DTE能源公司(4.17)、高通公司(4.11)、美国军队(4.07)、LSI公司(4.04)、嘉信理财公司(4.03)、普华大华会计师事务所(4.03)、TRW公司(4.01)、强生公司(3.96)。
值得注意的是，平均工资最高的4家公司均没有进入前10名，他们是：甲骨文公司(104575美元)、太阳公司(101650美元)、房利美公司(95490美元)、思科系统公司(94006美元)，这进一步说明工资水平并非是决定工作幸福感的主要因素。
与美国工作幸福指数最高的50个城市不同的是，工作幸福指数最高的50个公司更侧重公司内部环境。博利思职业咨询机构总裁海蒂·戈利奇说：“这些数据对企业主、雇员、寻找工作的人以及人力资源管理者来说非常有价值，它们告诉我们不要紧盯在吸引高端人才上，也应在保留优秀雇员上下工夫。”
评出的工作幸福指数最高的50家公司各有特色，排在榜首的谷歌公司员工发展和晋升机会指数均名列前茅，正如一位员工评价说：“谷歌公司在经营和管理的方方面面都与创新联系在一起”。但是，谷歌公司的福利指数仅排名第30位。
对排在第7名的美国四大审计公司之一的普华大华会计师事务所来讲，员工对该公司的高层管理团队、晋升机会和职业安全给予很高评价。
排在第31位的安进公司员工对退休金非常满意，该公司的退休金指数排在50家公司之首，用安进公司技术总监的话说“公司对员工很慷慨”。但是，员工对该公司的工作时间和高层管理并不十分满意，分别排在第40位和第41位，可见，职工对退休金的幸福感是以牺牲自己的休闲时间换来的。
排在第6位的硅软件开发公司LSI，其员工认为该公司的福利、晋升机会、退休金和发展机会令人满意，所以，对那些要求公司各方面都不错的求职者来说，LSI公司是个不错的选择。LSI公司人力资源副总监高特姆·思里瓦斯塔沃说：“工作满意度对吸引和保留优秀员工至关重要。”
海蒂·戈利奇对发布美国工作幸福指数最高的50个城市和50家公司报告评价说：“我们可以从美国工作幸福指数最高的50家优秀公司那里学到很多，与美国其他评估机构不同的是，我们是从公司雇员那里直接得到对公司真实的内心感受。”
美国对全国城市和公司工作幸福指数进行统计评估，这对我们很有借鉴意义。对一个企业来讲，有时单凭提高工资并不一定能给员工带来幸福感，企业还必须充分考虑员工的各项权利，重视员工的发展机会，确保员工的职业安全，让员工愉快地工作，并从劳动的过程中享受到幸福。　　□刘植荣
美国工作幸福指数最高的5个城市
排名 城市 幸福指数 最低工资 最高工资 平均工资 失业率
1 加利福尼亚州圣何塞 3.54 36813 143324 82636 10.7%
2 加利福尼亚州旧金山 3.47 35474 126963 74745 9.9%
3 佛罗里达州杰克逊维尔 3.45 28921 91657 55533 11.0%
4 佛罗里达州迈阿密 3.45 29194 100763 58040 11.8%
5 华盛顿 3.45 35288 123541 73708 9.2%
美国工作幸福指数最低的5个城市
排名 城市 幸福指数 最低工资 最高工资 平均工资 失业率
46 宾夕法尼亚州匹兹堡 3.28 31506 87114 55820 7.5%
47 俄亥俄州克里夫兰 3.28 30073 96780 58251 8.5%
48 内布拉斯加州奥马哈 3.27 34260 83668 54934 4.7%
49 印第安那州印第安纳波利斯 3.25 29938 92383 56930 8.4%
50 明尼苏达州圣保罗 3.24 34236 94758 61780 6.5%
注：工资是指年工资(美元)