什么菜过夜可以吃:有感于“新主人翁精神”

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/01 21:57:09

有感于“新主人翁精神”
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当我大学毕业准备踏入社会的时候，我给自己定的目标是寻找一份自己想要的、有兴趣的工作。今天，我看了《新主人翁精神里》这本书参加了“新主人翁精神”培训，体会颇多。从员工小D的角度，用诙谐、纯朴的语言，讲述了工作中的种种发现和体会。我想书中提到的很多问题也是每一员工需要自我反省的，这对于我们避免在工作中产生厌倦，缺乏进取，丧失激情很有帮助。大家不妨暂停手中的工作，静静反思下这个简单而又包含深刻人生意义的问题“我在为谁工作”。今天《新主人翁精神》给了我们明确的答案。我们都在为自己工作。
现实中，我们经常听到这样的说法“我被雇用”或“我是在打工”。这些语言让我们觉得我们一直是在为别人工作，或者是我在为老板出卖劳动力。为什么不换一种角度去看待这个问题呢？比如说：“老板给了我一份工作”“公司给了我工作的机会”。我们是在为别人工作的同时更在为自己工作。我们是在为自己的前途而工作，而不是单纯为了给“老板打工”。我们在工作中难免不能一帆风顺，难免会工作繁忙，难免会觉得心理不平衡，我们应该用岗位主人翁精神去调节自己，不断让自己的人力资本转化为知识、技能、经验，努力去为自己“打工”。企业是一个整体，团队的事情就是自己的事情。无论是 “老板”，还是“员工”，都是同样的道理。在企业里，不管你是领导者，管理者，还是普通员工，其自我价值的实现，离开了企业这一平台，就只能是一种空谈。企业与个人的关系是：企业给个人提供资本、场所等有形的平台和各种特有社会无形资源，而个人为企业的有效运转提供个人拥有的知识、经验和技能等。企业与个人是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的努力来实现，员工的成长，也要依靠企业这个平台来造就。因此，个人对企业的发展尽心尽责——以岗位主人翁的心态去处理日常事务，既能使企业得到更好的发展，同时也为自我价值的实现创造了更好的平台。
做岗位的主人，为自己打工。坚决抛弃打工者心态，让主人翁精神指导我们的思想、行为，让我们在新主人翁精神的指引下，抓住市场和公司给我们的每一个发展机会，不断积累，锐意创新，不断提升自己，全面完成好各项目标任务。

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