蚂蚁与蟋蟀阅读答案:女官员互殴：大官打小官

女官员互殴：大官打小官

原创于: 2011-11-08 15:14:16

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  叶祝颐 女官员互殴门背后藏着两道暗门

　近日，江西鄱阳县医疗保险局副局长汪华与办公室主任杜晨阳因一份外出考察学习文件未送收到位一事，在办公室发生口角，随后展开互殴。汪华的姐姐也参与其中。经调解，双方就赔偿问题签署了治安调解协议书。目前，当事双方均已被停职。（11月7日 东方网）

   衡阳司法局长办公室互殴事件刚刚淡出公众的视野。江西鄱阳县医保局副局长与办公室主任互殴丑闻又引起 网友围观。官员互殴丑闻接二连三曝光，让人匪夷所思。

   官员之间闹意见，面和心不合，彼此发生争执，并不奇怪。但是，官员互殴事件频发突破了起码的官德底线，让供养官员的纳税人摇头叹息。在鄱阳县医保局，仅仅因为办公室主任杜晨阳未将一份外出考察学习文件送达给副局长汪华，汪华就对比自己年长的杜晨阳破口大骂。双方发生口角后，汪华对杜晨阳拳打脚踢，将其摁倒在地上，抓起桌上的茶杯往其头部猛砸。汪华的姐姐也参与其中。就我的理解，姐妹两个打一个，人家根本没有还手的余地，这样明显不公平的“打架”被称之为“互殴”并不恰当。

   前不久有消息说，国家公务员局将对全体公务员进行职业道德轮训。副局长因一点小事就对下属破口大骂、大打出手，如何对普通百姓文明服务？本该保持淑女形象的女官员在机关办公室上演“全武行”闹剧，既是对官员官德迷失与行政文明的嘲讽，也揭示了权力不受监督与制约的官场病灶。

   到底是什么原因让副局长对下属破口大骂、大打出手？据报道介绍，副局长殴打办公室主任的起因是一份外出考察学习文件未送收到位。下属向上级送达文件是本份，副局长对工作疏忽的下属，可以提醒，可以批评，但是不至于撕下淑女面具对下属破口大骂、大打出手。副局长如此恼羞成怒、斯文扫地，女人如此为难女人，到底是副局长与主任平常有积怨，副局长太霸道？还是主任耽误了副局长外出考察学习？难免让人浮想联翩。副局长与办公室主任在平常工作中接触较多，工作中难免磕磕碰碰，如果因一点小事就骂阵、打人，医保局岂不是成了比武擂台？

   特别是“考察学习文件”送达不到位这根导火索，引爆了副局长这只火药桶值得深究。当下，公开旅游方兴未艾，拿“考察学习”当公款旅游道具早已是官场公开的秘密。下属破坏了副局长的“大好游程”，副局长HOLD不住，恼羞成怒。这样的分析或许比较合乎情理。因此，从某种意义上讲，医保局“精武门”既撕下了女副局长的淑女面具，显示出其霸道作风，也揭开了公款考察潜规则。

   另外，报道里还有这么一个细节：副局长汪华的姐姐也参与殴打办公室主任杜晨阳。汪华的姐姐是本来就在医保局上班？碰巧到医保局办事、串门？还是汪华早已为找茬、打人布好了局，只等杜晨阳进姐妹俩精心设计的圈套？报道对这些没有交代。但是如果不理清这些基本问题，对期待了解真相的围观群众与杜晨阳都不公平。如果汪华与姐姐都在医保局上班，官场裙带关系丝毫不讲回避原则，显然不符合相关用人规定。

   笔者注意到，女官员互殴门的打开已有时日，当地人保局和公安机关介入调查以后，汪、杜两人签订了一份治安调解协议书。汪华向杜晨阳支付医药费及人身赔偿等费用5800元，杜晨阳支付汪华医药费500元。如果是一起普通群众之间的治安事件，当事人互赔医药费、握手言和，并没有大问题。但是鉴于女官员互殴事件影响恶劣，还有公款考察、裙带关系等几个谜底没有揭开。相关部门不回答这些未竟之问，不揭开公众关注的谜底，不仅是对霸道副局长个人的纵容，也给其他官员滥用潜规则开了恶劣先例，显然难以平息众怒。

   因此，相关部门认真调查事情的前因后果，查找副局长殴打下属的幕后原因，砸破互殴门背后的公款旅游与裙带关系两重暗门，拿出公正合理的处理意见，将比当事双方稀里糊涂“握手言和”更具有说服力。（作者 叶祝颐 稿源 国际在线）

   毛云开：女官员办公室互殴实质是“大官打小官”  

   10月10日17时许，江西鄱阳县医保局办公室主任杜晨阳（女，40岁），没有将一份外出考察学习文件送达给副局长汪华（女，33岁）看。随后，汪华对杜晨阳破口大骂。双方发生口角后，汪华的姐姐也参与其中。汪华对杜晨阳拳打脚踢，还将其摁倒在地上，抓起桌上的茶杯往其头部猛砸。杜晨阳后被同事送往医院救治，多处缝针。随后，公安机关介入此事。经过20天调解，两人共同签订治安调解协议，约定由汪华一次性支付给杜晨阳医药费及人身赔偿等费用5800元，杜晨阳支付汪华医药费500元。目前，两人均已停职。（11月7日大江网/新法制报）

   此前媒体报道，10月10日上午10时左右，在湖南省衡阳市司法局会议室，局长万春生、副局长廖曜中等8人开党委办公会议，讨论进干部的问题。因为廖曜中不同意一名在衡州监狱工作的女生，调至司法局下属的衡阳市法律援助中心工作，进而与万春生发生肢体冲突。衡阳市纪委决定对两人进行立案调查，并对局长万春生停职检查。

   真是事有凑巧，10月10日上午，两名男性正副局长互殴；10月10日下午，两名女性的副局长与办公室主任互殴。两起互殴事件有一个共同点，都发生在办公室，应该说都是为了公事。如果说两名男性局长互殴是为了“第三者”的事情还情有可原的话，那么两名女性的副局长与办公室主任互殴是为了自己的事情就不可原谅了。这场互殴真有点“哪里有压迫哪里就有反抗”的味道。

   杜主任没有及时把文件送达给汪局长，无疑是工作上的失误，应该受到批评。不知这个失误可否弥补——如果可以弥补，补上不行吗；如果不可以弥补，以后应该有机会吧，哪里就惹得汪局长破口大骂、拳打脚踢、用茶杯猛砸头部呢？汪局长这种行为，显然是“以大欺小”、以权谋“私”，难道官职大的就应该欺负官职小的？领导对下级的失误怎么没有一点容忍之心、容人之肚量？汪局长自己打人还不说，就连其姐姐也参与其中，真有点狗仗人势、恃强欺弱了。

   杜主任遭到汪局长大骂之后忍一忍，不是双方发生口角，而是让汪局长唱独角戏，或许没有后面的事情发生。但连这样一件小事都惹得汪局长如此大怒，可以想见汪局长不是一般的厉害，或许杜主任这次是忍无可忍，必须反抗了。

   两个女人一台戏，两名女官员在办公室互殴，谁对谁错自有公道，而从目前两人都被停职来看，这场战斗没有赢家。两名女官员在办公室互殴，暴露出官员个人素质有待提高，官员的工作作风有待改进；暴露出单位的教育培训必须跟上，单位的纪律管理必须加强；特别是暴露出官场某些官员中间存在官高一级、等级森严，利用职权、胡作非为，以权谋私、个人至上等种种怪诞现象。

   10月10日发生的两起官员互殴事件警示人们：整顿官风刻不容缓。官风不整顿，将搞乱党风、搞坏政风、污染民风。官员作风不好，党和政府影响将大打折扣，社会主义事业将不能很好发展，说得严重一点，有亡党亡国的危险。（作者 毛开云 稿源四川在线）