偶看新闻那英和陈奕迅不和:后备干部管理成效显著
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 11:38:12
为切实提高领导干部服务本领，中站区委组织部总结以往后备干部工作经验，开拓进取，创新工作，四项措施强化后备干部队伍建设，为全区领导干部队伍建设注入了充足的源头活水。
1、扩大民主，严格后备干部选拔程序。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定实行推荐，坚持标准，严格程序，严把选拔关，真正把一批素质好、能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部选进科级后备干部队伍。
2、注重实效，不断创新后备干部培养机制。通过举办“科学发展论坛”、后备干部专题培训班等形式开展培训，有效地提高了后备干部的政治理论水平；开展“五个一”读书自学活动，促使干部养成学习的习惯，形成“爱读书、读好书、善读书”的良好风气；区委区政府有计划的选派优秀后备干部参与急、难、险、重的工作，在矛盾复杂、困难重重的环境中历练后备干部，提高他们综合分析问题、处理问题的能力。
3、注重长效，不断创新后备干部管理机制。出台《中站区科级后备干部管理办法》，进一步抓好后备干部的管理工作，促进后备干部队伍的健康成长。具体包括实行干部理论测试制度；建立考核分析制度，；推行定期谈话制度，；实行动态管理制度。
4、备用结合，注重后备干部提拔使用。按照“坚持德才兼备、以德为先，崇尚实干，注重基层，群众公认，适岗选人”的五种导向，在干部调整工作中，坚持优先使用科级后备干部中的优秀人选；区委组织部门还积极搭建平台，通过举办理论知识测试、知识竞赛等活动，让更多的年轻干部纳入组织视野，发现并培养优秀年轻干部。
1、扩大民主，严格后备干部选拔程序。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定实行推荐，坚持标准，严格程序，严把选拔关，真正把一批素质好、能力强、实绩突出、群众公认的优秀干部选进科级后备干部队伍。
2、注重实效，不断创新后备干部培养机制。通过举办“科学发展论坛”、后备干部专题培训班等形式开展培训，有效地提高了后备干部的政治理论水平；开展“五个一”读书自学活动，促使干部养成学习的习惯，形成“爱读书、读好书、善读书”的良好风气；区委区政府有计划的选派优秀后备干部参与急、难、险、重的工作，在矛盾复杂、困难重重的环境中历练后备干部，提高他们综合分析问题、处理问题的能力。
3、注重长效，不断创新后备干部管理机制。出台《中站区科级后备干部管理办法》，进一步抓好后备干部的管理工作，促进后备干部队伍的健康成长。具体包括实行干部理论测试制度；建立考核分析制度，；推行定期谈话制度，；实行动态管理制度。
4、备用结合，注重后备干部提拔使用。按照“坚持德才兼备、以德为先，崇尚实干，注重基层，群众公认，适岗选人”的五种导向，在干部调整工作中，坚持优先使用科级后备干部中的优秀人选；区委组织部门还积极搭建平台，通过举办理论知识测试、知识竞赛等活动，让更多的年轻干部纳入组织视野，发现并培养优秀年轻干部。
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填空：1、东汉时期最早出使西域的是（）2、东汉明帝时期（）治理黄河，成效显著。东汉是由（）建立的。
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