徒步去拉萨最佳时间:为什么拿不到百万年薪?
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/30 02:49:48
海归论坛 :: - 安氏案例分析:为什么拿不到百万年薪?
lanpu讲了这么一个案例:
深圳西风公司,就剩下一个空壳准备重组,某知名猎头将某人A抓去,先后和这个集团的董事长谈了大半年,董事长许诺了百万年薪按12个月付(因为A在一美国的上市公司做副总裁,以前在XX网任过CEO),也让律师特意从深圳来北京和A见面,董事长和A一起起草了有关劳动合同,A相信他说的要用A是真的了!
这期间董事长让A给他出了不少主意,写了几次规划........当董事长认为自己全部明白后就和A拜拜了!这一刻距离董事长承诺和A及猎头公司签正式合作协议的时间只差3小时40分....
安氏案例分析:
首先让我问这么几个问题:
第一个问题:如果A不给董事长“出了不少主意,写了几次规划”,那么董事长会不会和他签约呢?
答案是:可能会签,也可能不会签。
如果不签,那么A也没什么好说的。因为人家不知道他到底是否能值那个“百万年薪”,所以不雇佣,他也是没什么好说的。
如果签约,那么他在上班后再开始给董事长“出主意,写规划”,结果会怎样呢?他仍然有可能被人家“拜拜”了。为什么?因为人家可能觉得A也就会出点主意,写几个规划,并没有其他本事。不值百万年薪。而且那时已经签约了,对方可能采取“挤压”或是找他的毛病的办法让他自己主动辞职。那时反而更加尴尬。
第二个问题:如果A给董事长“出了不少主意,写了几次规划”,那么董事长为什么和他“拜拜”呢?
我认为不是因为董事长觉得“自己全部明白后就和A拜拜了!”
我认为有两种可能:第一、A出的主意和写的规划,董事长一看不合他的心意,觉得他不适合,所以不想雇佣他了。但他还是很客气,不想伤了他的面子,所以没有告诉他真相。第二、董事长觉得A的价值就是出出主意、写几个规划。所以A根本不值“百万年薪”。他主意已经出完了,规划已经写好了,那么他的利用价值已经没有了,为什么还要雇他呢?
进一步讲,如果A出的主意董事长一听自己就能干,那么董事长早晚会和他“拜拜”。而且是早拜拜比晚拜拜好。
假设,如果A的出的主意和写的规划,董事长觉得很好,而且只有A这样的人才能付诸实现。除非董事长是傻子,他肯定会雇A让他把主意和规划实现了。
这里我们假设这个董事长是个精明的商人,以追求利益为目标。咱们不考虑董事长是个没知识没文化一天到晚尽干傻事的土冒。实际上,这种情况很多,我也常遇到。如果是这种情况,那么这位A兄应该感到十分幸运,因为给一个土老冒打工是一件十分不幸的事情!
最后,我认为A应该觉得很幸运的。为什么呢?因为如果他签了劳动合同,A上班了。但是董事长却觉得花了“百万年薪”雇的人十分不值得,那么他就会想尽一切办法把A挤走。那样的话,A的日子更难过。
lanpu讲了这么一个案例:
深圳西风公司,就剩下一个空壳准备重组,某知名猎头将某人A抓去,先后和这个集团的董事长谈了大半年,董事长许诺了百万年薪按12个月付(因为A在一美国的上市公司做副总裁,以前在XX网任过CEO),也让律师特意从深圳来北京和A见面,董事长和A一起起草了有关劳动合同,A相信他说的要用A是真的了!
这期间董事长让A给他出了不少主意,写了几次规划........当董事长认为自己全部明白后就和A拜拜了!这一刻距离董事长承诺和A及猎头公司签正式合作协议的时间只差3小时40分....
安氏案例分析:
首先让我问这么几个问题:
第一个问题:如果A不给董事长“出了不少主意,写了几次规划”,那么董事长会不会和他签约呢?
答案是:可能会签,也可能不会签。
如果不签,那么A也没什么好说的。因为人家不知道他到底是否能值那个“百万年薪”,所以不雇佣,他也是没什么好说的。
如果签约,那么他在上班后再开始给董事长“出主意,写规划”,结果会怎样呢?他仍然有可能被人家“拜拜”了。为什么?因为人家可能觉得A也就会出点主意,写几个规划,并没有其他本事。不值百万年薪。而且那时已经签约了,对方可能采取“挤压”或是找他的毛病的办法让他自己主动辞职。那时反而更加尴尬。
第二个问题:如果A给董事长“出了不少主意,写了几次规划”,那么董事长为什么和他“拜拜”呢?
我认为不是因为董事长觉得“自己全部明白后就和A拜拜了!”
我认为有两种可能:第一、A出的主意和写的规划,董事长一看不合他的心意,觉得他不适合,所以不想雇佣他了。但他还是很客气,不想伤了他的面子,所以没有告诉他真相。第二、董事长觉得A的价值就是出出主意、写几个规划。所以A根本不值“百万年薪”。他主意已经出完了,规划已经写好了,那么他的利用价值已经没有了,为什么还要雇他呢?
进一步讲,如果A出的主意董事长一听自己就能干,那么董事长早晚会和他“拜拜”。而且是早拜拜比晚拜拜好。
假设,如果A的出的主意和写的规划,董事长觉得很好,而且只有A这样的人才能付诸实现。除非董事长是傻子,他肯定会雇A让他把主意和规划实现了。
这里我们假设这个董事长是个精明的商人,以追求利益为目标。咱们不考虑董事长是个没知识没文化一天到晚尽干傻事的土冒。实际上,这种情况很多,我也常遇到。如果是这种情况,那么这位A兄应该感到十分幸运,因为给一个土老冒打工是一件十分不幸的事情!
最后,我认为A应该觉得很幸运的。为什么呢?因为如果他签了劳动合同,A上班了。但是董事长却觉得花了“百万年薪”雇的人十分不值得,那么他就会想尽一切办法把A挤走。那样的话,A的日子更难过。
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