青藏谱歌谱:也谈为人处世之道——内方外圆

也谈为人处世之道——内方外圆

《周髀算经》里有言：“方属地，圆属天，天圆地方”。古代曾以圆方作为天地的代称，寓意为在不断追求完美的过程中，永葆恒久的生命力。

“圆”，是中国道家通变与趋时的学问。而“方”，是中国儒家人格修养的理想境界。可以说，圆方互容，儒道互补，构成了中国传统文化的主体精神。

内方外圆，是精辟的为人处世原则。它并不是老于世故、老谋深算者的处世哲学。这其中，“内方”，表明了对自己理想、原则和信念的坚持，而“外圆”，则表述了与周围环境融洽协调，以减少阻力和矛盾。

“方”，乃为人之本；“圆”，乃处世之道。方在圆中，圆融于方，两者相互交融。总之，合理运用“方圆”之道，就能无往不胜，所向披靡，无论是超进，还是退止，都能泰然自若。

一、“方”是为人之本

“方”，是人格的自立、优秀的品质与价值的彰显，是对人类文明的坚定追求。纵观古今中外，最受欢迎、最受爱戴的人士，无不具有着“方”的痕迹。如果没有“方”的灵魂，人就会有悖于社会伦理，就会遭到众人的唾弃。

成功学家说，人的心灵杰出，行为才会杰出；人的内心美好，气质才会美好。因此，“行方”，就要为人正直如山、诚实守信、谦逊宽容及互敬互助。

1.正直如山

正则“品”端，直则“人”立。正直，此乃公正坦率也。它是人生的脊梁，是立世的风骨，是动机和效果的统一，体现着智慧与境界。

往往，正直的人，堂堂正正地做人，清清白白地做事；义无反顾，对的果敢坚持，错的果敢反对。这样，洁身自好，冰清玉洁，就是说服力和感召力；这样，腰杆硬，底气足，就是战斗力。

倡导正直品质，支持正义。这就需要我们摆正心态，高标准要求自己，无论说话做事，都得心怀道义，牢记责任，树立明确的是非观和价值观。对已，不以公谋私、不贪利和不饰非；对人，不阳奉阴违；对事，主持公道、维护正义。总之，要堂堂正正、清清白白地为人做事。

2.诚实守信

诚，乃诚心诚意、忠诚不二；信，乃说话算数、坚守诺言。由此可见，诚信，就是一种人们在立身做人、待人接物的实践之中，应具有的真诚无欺、实事求是的态度，以及信守承诺的行为品质。

诚信做人。秉持“以诚待人，以信立事”的思想，诚实无欺，踏实守信。把诚信看作我们立身做人的道德准则，在实践之中，高扬诚信的道德感与责任感，说老实话，办老实事，做老实人，坚守诺言；绝不虚着假着，藏着掖着，欺着瞒着。这样，每个人都以诚信，去攀登事业的高峰，规范成长的脚步，守护良知的天空，我们所生活的世界，就会变得更加精彩。

3.谦逊宽容

自古以来，谦逊的品德与宽容的心态，就为世人所赞颂。可以说，谦逊与宽容，都是做人的一种境界。何谓谦逊？谦逊，就是正确对待自己及成绩，戒骄戒躁，再接再厉，永创新高。而以宽阔的胸襟和包容的心态，去面对众人和凡事，就是宽容。一个人只有具备海纳百川、有容乃大的心态，才能学习他人之长，弥补自己之短，充实自我，拓展自我，成就自我。

无论做什么事，都需要谦逊和宽容的品质。发扬谦逊和宽容的优秀品质，才能不断提升自己的品位与能力，以及赢得更多的支持与帮助。因此，我们需要一贯保持虚怀若谷的心态，正视自身的优缺点及取得成绩，做到自知之明，积极吸纳有益于自身发展的精神粮食，不断进步；需要严以律己，宽以待人，和谐共处，常为他人着想，多看他人的长处，少究他人的不足；需要做一个心胸宽广，宽宏大量的人。

4.互敬互助

简单地说，互敬互助，就是指相互尊敬，相互帮助，相互支持，相互关心。它是爱的体现，和谐的表征。我们不难发现，在生活与工作中，人与人之间，只要互敬互助，就会开创一片携手共进，其乐融融的大好景象。

就组织而言，组织情系员工，员工则心系组织，誓与组织同命运、共发展。这样，组织自然就会有一种活力。当今，很多企业为员工营造了上下同艰苦、共荣辱，相互尊重与理解、相互体贴与关爱的人文环境，促使员工，相互敬重与帮助，全力配合，团队学习，一起成长，共同成功。

二、“圆”，是处世之道

何谓“圆”？简单地说，“圆”就是指处世老练，圆通，讲究策略、方法、技巧和艺术性。我们每个人都是社会人，都需要同各种各样的人，进行交流、沟通、合作，这是“处世”。但，如果处世之中，若缺乏“圆”的艺术，就会郁郁不得志，很难获得成功。

与人保持良好的沟通，与人进行愉快的合作，以及建立广泛的人脉，赢得积极的支持与声誉，就要“智圆”。固然，践行“智圆”，就要常怀感恩，和谐相处，广结善缘。

1.心怀感恩

顾名思义，感恩，就是感激帮过自己的人，感激生活的赐予，感激身边所拥有的一切的品质，它是一种处世的哲学，一种生活智慧。

如果我们时怀感恩，就会变得更加谦和、可敬和高尚。人生在世，不可能什么都一帆风顺。面对种种失败与无奈，我们都需要自己勇敢地迎接，旷达地处理。诚然，总是囿于这种“不如意”之中，而终日惴惴不安，那么，我们的生活，就会索然无味。反之，如果懂得感恩，不管遇到多大的挫折，都能让生活充满灿烂的阳光。

经过多年的总结，我已把感恩，当作自己核心价值观的构成部分。不管是在生活中，还在工作中，我领会到，只要常怀感恩，就能找到生活、学习与工作的无穷乐趣。就组织而言，社会为组织提供了发展的空间与机会，组织应该感激社会，竭力奉献社会；员工的努力，成就了组织的发展与进步，组织应该感激员工，无尽珍视员工。同理，组织给予了员工发展的机遇与平台，员工也要感激、忠于组织。总之，相互感恩的环境，一定会让我们心情惬意，快乐无限。

2.和谐共处

古人说，和为贵，谐为美。“和”与“谐”联合，构成了“和谐”。它的意思，就是配合得适当与均匀。它是中国传统文化和时代精神的融合，是古往今来人们孜孜以求的美好愿望。

“和谐”是人心所向，大势所趋。具有着丰富的蕴涵，博大的襟怀，包容一切的气象与雅量。如果发挥它的涵盖力，就能产生强大的凝聚力。因为“和谐”的本身，融合了传统与现代、东方与西方、科学与宗教、德治与法制。显然，如果离开和谐，一切组织就会局部分化和分裂，甚至导致惨败结局。

和谐，是任何组织永恒的主题。如果组织支持和谐，那么，就倡导与社会、国家等机构，和谐共存，共生共荣；与员工协调一致，共同发展，共创未来；与同盟者协同合作，共赴目标；与竞争者以竞促合，竞合共赢。

3.广结善缘

佛家说，众生有缘，遇斯光着。 这里所说的广结善缘，实际上，就是善待他人，广交朋友，多做善事，争取更多赞赏。

众所周知，广结善缘，减少了障碍，赢得了众人护持。若我们人际关系好，在工作或生活当中，他人不仅大力支持我们，而且处处为我们着想，处处维护我们的利益，甚至带给我们安宁、愉快、轻松、友好的心境。

如今，很多组织把“广结善缘”，看作了自己的价值取向。基于“人是社会的、群体的和互动的”的观念，我们在与人交往的过程中，应相互理解、接纳、关爱和同情，互相交流，互相学习，互相鼓励，共同进步。