偶看新闻戏剧剧种介绍:关于20.83天与21.75天在计薪时的应用（个人解读）
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 16:07:01
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
解读：
1.可以说20.83天与计算工资没有直接关系，但是20.83天是计算出勤天数的基准，是全年各月平均出勤天数。
2.21.75是全年各月计薪天数，也就是计算日工资、小时工资、以及加班费的标准。
案例一：A与公司的劳动合同于2011年3月31日到期，从1月份数据看，该月法定节假日为1天，休息日为9天，工作日为21天，计薪日为22天。
问题：A的工资为2000元，如果他从27日开始请假到31日，应该如何计算1月份的工资?
答复：由于1月30日的休息日移至春节期间，因而他的请假天数为4天。
(1)按21.75天计算A的工资：
2000元-(2000元/21.75天*4天)=1632.2元
(2)按实际计薪日计算A的工资：
2000元-(2000元/22天*4天)=1636.4元
从两组数据对比可以看出，按实际计薪日计算用人单位将多支付工资4.2元。
案例二：B在2010年2月8日与公司发生劳动关系，劳动合同约定工资为2000元。从2月份数据看，2月法定节假日为3天，休息日为9天，实际工作日为16天，计薪日为19天。
问题：B在2月份的工资为多少?
答复：由于2月7日为顶替1月30日的休息日，B 1月份不在职，2月7日对B而言是一个工作日而不是休息日。另外公司在2月8日正常上班，12日正常休息;2月份B的缺勤天数为5天。
(1)按21.75天计算B的工资：
2000元-(2000元/21.75天*5天)=1540.2元
以上都是按缺勤天数计算，如果按出勤天数就算工资又是一种标准。
如果，日工资标准=月工资标准/当月全勤天数，就可以避免其离职时导致的以往多付或少付工资的情况，但由此带来的结果是：正常出勤每月的工资数不恒定。
在实际薪资计算中，企业应执行统一标准，并公开计算方法，让员工清楚各种情况的薪资计算。