姚潘理论:年轻工程师怎样修炼成为高手

本人做过技术开发工作多年，从焊电路板的小工程师[52RD.com]
逐渐做到项目经理、研发经理，现在做到总工程师，[52RD.com]
作为工程师有亲身的感受，作为研发主管，对工程师的性格、[52RD.com]
心理和知识结构有非常深入的了解，现在把自己的一点感悟[52RD.com]
与大家分享，希望大家批评指正，欢迎补充完善。 [52RD.com]
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有强烈的好奇心。[52RD.com]
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这是成为高手的必要条件，喜欢新生事物，[52RD.com]
对问题喜欢刨根问底，以钻研为乐趣。那种得过且过，[52RD.com]
敷衍了事，仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了，[52RD.com]
更何况高手。有好奇心的人，可以为解决一个问题通宵干，[52RD.com]
躺在床上也在寻思解决方案，这样的人就是高手的胚子！ [52RD.com]
做事谨慎细致，考虑问题全面。技术工作来不得半点粗心马虎，[52RD.com]
否则问题多多，后患无穷。甚至给生产、产品品质造成[52RD.com]
重大影响，给公司造成重大经济损失。马虎的人不可能成为优秀[52RD.com]
的工程师，只可能当当助手，哪个上司敢把项目交给一个马大哈？[52RD.com]
改，难呐，本性难移！趁早找个理由炒他鱿鱼！ [52RD.com]
模拟、数字，高频、低频，软件、硬件，模具、结构，甚至文字[52RD.com]
功底也必不可少（撰写产品使用手册、工艺指导书等等也可看出[52RD.com]
一个人的专业水准）具备完善的知识体系。企业中的工程师不是[52RD.com]
研究学问，也没指望成为科学家，是为企业的产品服务的。[52RD.com]
因此，全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要，[52RD.com]
复合型人才更为难得。既然是高手，当然十八般兵器样样精通，[52RD.com]
否则，难以独挑大梁，只能做配角。[52RD.com]
没有全面的知识，要上升到项目经理、研发经理层面是不可能的。[52RD.com]
企业中的工程师必须时刻关注成本、生产工艺、[52RD.com]
用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面，[52RD.com]
一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好，工艺性差，[52RD.com]
车间生产装配调试困难，导致生产成本急剧上升，或者配套[52RD.com]
厂家工艺水平达不到又有什么用？或者器件采购困难，[52RD.com]
经常影响按期交货也同样对企业不利。时刻提醒自己，[52RD.com]
产品是赚钱的工具，自己才能的张扬要服从这一大前提。[52RD.com]
这里要特别提醒那些学历高，某方面技术精深，但对企业运作、[52RD.com]
生产工艺、生产流程、物流管理、行销模式、市场调查、[52RD.com]
用户心理是“二把刀”的人，不要自恃一点DSP皮毛就以为可以天下无敌，[52RD.com]
谦虚地深入基层，熟悉一切，虚心学习其他方面的知识，才有大为！ [52RD.com]
思路开阔，能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。[52RD.com]
唯技术至上的人，思路狭隘，即使聪明过人，只能扮演一个[52RD.com]
处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱，能赚钱就是好产品，[52RD.com]
不能赚钱就等于零。这就能解释为什么很多研究所、大学开发的产品[52RD.com]
填补了多少多少空白，但在产业化过程中却总赚不到钱，最后落满灰尘。[52RD.com]
企业的工程师，务必坚持市场第一，用户至上的开发思路，你的工作[52RD.com]
仅仅是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的，[52RD.com]
最关键是满足目标用户需求的产品，不能凭想象发挥，[52RD.com]
自以为是，要知道，用户永远是对的，你不能让他们服从你的思路，[52RD.com]
你每天窝在实验室，对市场又了解多少？，对消费心理又知道多少，[52RD.com]
别自以为聪明，道听途说几句话就轻易下结论！ [52RD.com]
现实、灵活的开发思路是高手的重要特征。[52RD.com]
企业的产品开发是和市场紧密联系在一起的，[52RD.com]
不是国家拨款的基础理论研究。树立市场化的研发策略是高手必备的素质！[52RD.com]
不要指望你能搞出超英赶美的世界级产品，你现在的实验条件、[52RD.com]
项目管理水平、人员素质、资金投入、信息交流等等和人家相比差了十万八千里，[52RD.com]
你凭什么搞出世界级的东西？家电巨头投下数亿元开发手机，[52RD.com]
高手云集，十余年了，手机的核心技术还是人家的。[52RD.com]
你做过的电路、编写过的程序千万人做过，你只不过东拼西凑地[52RD.com]
组合出了一个东西而已，必须要清醒地、谦虚地认识到这一层面。[52RD.com]
因此，在开发过程中，不要一切都自己开发、研究，大胆地借鉴国外的东西，
绝大多数产品人家早已经普及，不妨照搬其中的功能模块，再结合自己实际情况，
去搞开发才是高明的做法。再者别人的产品经过现场用户的使用，[52RD.com]
许多隐患已经消除，水平再高的人做的新产品也会从用户哪里反馈回来一些缺陷，[52RD.com]
直接模仿别人的产品，即可消除许多缺陷点。同时，可以大大缩短研发周期，[52RD.com]
减少研发费用，抢先一步推向市场，绝对是上策。[52RD.com]
当然，受到专利保护的技术要注意，仔细看看相关法律，[52RD.com]
在法律允许范围内从事，体会一下总还是有办法的！ [52RD.com]
这里要一再强调，我所指的是“企业里受欢迎的高手！”[52RD.com]
不是科学院里的专家，不是陈景润！这是截然不同的概念。[52RD.com]
企业里的高手，不仅仅要了解技术、工艺以及生产方面的知识，[52RD.com]
团队意识，管理才能，协调沟通能力，系统规划能力，[52RD.com]
甚至语言表达能力都是很重要的，这些是高手的综合素质的体现。 [52RD.com]
特别对毕业2-4年的年轻工程师提个醒，要清楚认识自己，[52RD.com]
知道自己的斤两，不要以为做过2-3个项目就飘飘然，人家也是那样过来的！[52RD.com]
其实还差得远！等到了二十七、八岁，你会逐渐明白的。学海无涯，
除过极个别特殊天才人物，大家都是普通人，互有长短，谦虚谨慎，
心态平和是成就大事的基础，总那么浮躁，狂妄，藐视他人，[52RD.com]
将导致团队合作困难，同事关系紧张，项目的进展必然不顺利，[52RD.com]
从而延长成为高手的时间，单纯从技术来看，不过在某个狭小领域有小小心得而已，[52RD.com]
距离经验丰富、技能全面的高手还有八年抗战的历程。一般来讲，毕业5-6年，[52RD.com]
技术初步达到全面成熟（那些得过且过的人，二十年也成熟不了，[52RD.com]
现在几十岁来应聘的人也不少，水平还是马马乎乎），[52RD.com]
再逐渐吸收管理知识、市场知识等其他企业里所涉及的方面的技能，[52RD.com]
30岁左右基本圆满已经非常不简单了！时刻要有谦和的心态，[52RD.com]
是在团队中脱颖而出的必须条件。