偶看新闻lpl周杰伦演唱:安全隐患矛盾纠纷排查工作情况
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 22:54:24
根据全省矛盾纠纷排查化解工作电视、电话会议及省教育厅《关于报送学校安全隐患排查治理专项行动信息的通知》，学院领导对稳定工作高度重视，迅速召集相关处室、系部等部门召开了专题工作会议，传达了上级精神，重新研究部署了学院安全隐患矛盾纠纷排查工作，要求：
一、充分认识安全隐患矛盾纠纷排查工作的重要性和必要性；国家正处在改革发展的关键时期，学院同样也正处在改革发展的关键时期，一些新矛盾、新问题会不断出现，特别是市第三人民医院并入成为附属医院后，现实问题和历史问题交织，内部矛盾比较突出，已经引发了一系列事件，在这种情况下，认真开展矛盾纠纷排查化解工作，对减少学院信访问题及群体性事件的发生，促进学院持续和谐发展十分必要。
二、进一步明确职责，强化责任；各部门要一把手负责，迅速传达精神，组织广大师生认真学习《常德职业技术学院学生安全教育及管理暂行规定》及《常德职业技术学院紧急突发事件处置预案》，加大对班级辅导员工作的督导力度，加强学生管理，力争从源头减少矛盾纠纷及事故苗头，密切注意各类人群动向，发现情况迅速上报及时处置。
三、加大宣传力度；由学院保卫处负责，出一期安全教育宣传栏，举办一次安全法律知识讲座，提高广大师生安全法律意识，悬挂宣传标语，制作两块盾牌，加大安全宣传力度，浓化校园安全法律氛围，提高学院整体应急管理能力。
四、组织一次全院性的安全隐患矛盾纠纷排查；各处室、系部要本着教育无小事、安全稳定无小事的原则在单位内部认真搞好矛盾排查工作，要善于发现教职工之间、教职工与学院之间、教职工与学生之间、学生与学院之间、学生与学生之间等的问题，由学院保卫处汇总后，向学院领导汇报。
通过全院性排查，发现学院存在两大安全隐患：
1、学院附属一医院与包工头及部分供货商之间的债务问题已引发多次包工头及供货商到医院闹事，一次绑架原医院院长事件。
2、学院附属一医院与其职工之间的矛盾，由于拖欠职工工资引发职工到市政府上访事件。
五、认真作好矛盾纠纷的调处工作；学院领导要对学院内产生的矛盾要进行研究，提出解决问题的办法，学生之间小的矛盾由学保处牵头，各系部分管学生工作主任、班级辅导员协同调处。职工之间小的矛盾由人事处牵头，纪检、保卫等部门协同调处。附属一医院的问题一是由院领导牵头，积极配合市委市政府派驻的工作组调查处理，澄清历史事实及各项债务问题；二是对学院进行人事制度改革，加强各项管理，力争扭转目前经济局面，争取将职工工资按时发放到位。