常州新城帝景户型图:领导干部不要变仲裁者为当事者

中组部一位负责人最近谈到，这些年来，一些基层干部在处理涉及群众利益的矛盾纠纷时，常常由管理者、仲裁者变成当事者，出现了类似“矿群矛盾”“厂群矛盾”、“业主与群众之间矛盾”转化为“干群矛盾”的现象。岁末年初，干部维稳的责任加大。在对待和处理各类矛盾时，广大干部务必注意工作立场和方式方法，不要轻易将自己从仲裁者变成当事者。
基层干部由管理者、仲裁者变成当事者的现象，除了个别干部手脚不干净，因为某种私利驱使而故意越俎代庖外，更多的还在于这些干部缺乏和群众打交道的能力。有的干部在矛盾和纠纷面前束手无策，听任矛盾激化；而有的干部信奉权力的威严，动辄用简单粗暴的方式对待群众；一旦造成严重后果，也不彻底反省、痛定思痛，而是另找借口糊弄人。这样做，不是吸取教训，举一反三，而是转移话题，掩盖矛盾，很可能会重蹈覆辙。
近年来各地发生的群体性事件，固然有别有用心者挑唆群众，借机发泄不满的因素，但大多是由于利益矛盾引发的，总体属于人民内部矛盾的范畴。由于有的干部在危机出现时不敢与群众面对面，对话也对不上，在最需要挺身而出的时刻却一时“失语”，迷信高压政策，反而导致矛盾的对立、激化和升级。今年发生的贵州瓮安和云南孟连事件，教训极其深刻。
中央领导同志曾经指出，要群众信任，绝不仅仅靠权力，更主要的是靠你的人格魅力和工作能力，靠你做群众工作的方法和本领。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。这话从工作方法上讲，就是要求干部同群众打成一片，努力提高群众对领导干部的信任度。的确，要赢得群众的信任，唯有与群众将心比心，与群众打成一片，努力提高与群众打交道的本领，增强解决实际问题的能力。
不能否认，一些干部做群众工作的基本功非常脆弱，组织群众、宣传群众、教育群众和服务群众的本领严重缺乏。一些群众反映，现在生活条件好了，干部与咱们“三同”却少了；交通条件好了，干部下乡却少了；通讯条件好了，干部与我们交流却少了。这“三好”与“三少”的对比，暴露出一些干部与群众的确远了，宗旨意识的确淡了。如果平时和群众都隔绝了，怎能学会做群众工作的方法和艺术？仲裁者变成当事者的现象，从表面看，在于角色错位；从根本上看，就是群众在干部心中的分量不重，干部已经把自己和群众之间划了一条心理“鸿沟”。干部如果站在这样的角度处事决策，群众怎会心悦诚服地理解和支持呢？
群众是我们党执政的社会基础。密切联系群众，掌握做好群众工作的基本功，为群众多办实事，这是深入学习实践科学发展观的最好体现。领导干部只有做群众工作的本领提高了，人民群众打心眼里佩服了，驾驭复杂局面的能力才会不断提高，提高科学发展、促进社会和谐的水平才能有大的跨越。希望各级基层干部主动深入群众、正视矛盾和困难，切实为群众排忧解难。
改革开放30年领导班子和干部队伍建设述评
改革开放３０年来，各级党委以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，积极推进干部人事制度改革，全面加强领导班子和干部队伍建设，为建设中国特色社会主义伟大事业提供了坚强有力的组织保证和人才支持。
《瞭望》文章：“民告官”案件大幅增长的背后
中国基层法院正在面临“民告官”案件大幅增长的诉讼压力，行政案件呈持续上升态势。有的省市基层法院受理的行政案件就比上年翻了一番，有的基层法院甚至增长了200%。而自从1989年我国颁布行政诉讼法至今，我国各级人民法院受理的一审行政案件已经超过一百多万件。
时评："民告官七成败诉"折射当前司法生态
长久以来，“民不与官斗”已经成为许多人内心一种笃定的意识。而这种情况，显然不符合现代法治社会
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透视群体性事件中的民意沟通缺失现象
群体性事件频发再次敲响警钟：随着我国经济社会深度转型，社会阶层逐渐分化、利益主体日益多元，因分配不公、利益调整失当引发群体性冲突，已经威胁到和谐社会的构建和基层政权的稳定。
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农业税全面取消后，个别地方对农民负担监管工作有所松懈，甚至出现盲目乐观情绪，但农民负担反弹的土壤仍然存在，农民负担反弹苗头仍在蔓延，如果得不到有效遏制，对干群关系的伤害更直接，对基层政府公信损害更严重，影响新时期党的各项农村政策目标实现，影响农村长治久安。
中国反腐倡廉三十年：权力介入市场行为被严控
自20世纪80年代初期，我国实行对外开放，对内改革体制机制，全党工作重心转移到经济建设以后，我们国家充满了生机和活力，同时，随着经济、社会条件的变化，特别是在从计划经济体制向市场经济体制转型的过程中，由于种种原因，干部中的腐败问题出现逐渐增多的现象。早在1982年4月，邓小平同志指出：“这股风来得很猛。如果我们党不严重注意，不坚决刹住这股风，那么，我们的党和国家确实要发生会不会‘改变面貌’的问题。这不是危言耸听。”