ez的w有几秒:“第一次”，你准备好了吗

在网上看见这样一段话：“应届大学生和农民工是当前就业问题最严重的两个群体”。此语一出，众座皆哗然。曾几何时，大学生这个名词还与好工作，高薪水，天之骄子这些形容很自然的联系，但是现在，却成了与农民工群体一样的就业老大难了。

目前又值大学生毕业求职高峰时间，很多大学生毕业就意味着失业，甚至许多名牌大学毕业的学生或因专业问题，或因找不到理想的工作而赋闲在家。网络热炒的“大胸女”事件，也从一个侧面说明了大学生就业问题。找不到工作的大学生，开始以极端的方式推销自己。

还记得在06年那会，大家还在批评80后。说80后是长不大的一代，而如今，80后可谓是社会的中坚力量，就连最年轻的人也迈入了找工作的行列，可80后也是最迷茫的一代，他们没有70后得天独厚的社会支持，那时候70后的大学生毕业工作是分配的，结婚是不需要买房的，即使买房那时的房价也是低迷的，没有现在这样的高房价，压的人都喘不过气，而80后呢，一毕业就要自己找工作，在现在这个新兴产业如此发达的时代，80后的毕业生难免会迷茫，自己适合什么呢？也就会经常看见一部分人频繁的跳槽，一部分从毕业就一直赋闲在家，作为80后的我，我真的想为大家站出来鸣个不平，“不是我们想跳槽，不是我们条件高，是现实太残酷，我们还没有来的及适应就被现实无情的打压了！”

现在的我在我们公司担任HR工作，想把我的一些经验拿出来分享下，以给大家做个参考，希望后续的兄弟姐妹们，少走些弯路！

首先第一步：找工作要找自己擅长的领域，不要被专业所束缚。好多大学生上大学所学的专业并不是自己所喜欢的当然也不可能擅长，如果找工作只根据自己的专业去求职，那么即使你找到了，你也未必能长久下去，一是因为你不喜欢，二是因为你不擅长。就拿我来说，我上学学的是国贸，可这个专业我并不喜欢，我更喜欢文字管理方面，后来我就来到我这家公司，当时什么也不懂，作为行政助理我要协助我们经理做些PPT，文案啊等。那会和我一起进公司的还有一些名牌大学的毕业生，而我的学校没有名气，所以他们比较骄傲，但我对自己工作能力很有自信，也是这份自信让我坚持的走到了今天，工作的前几个月我天天加班，主要就是为了学习如何应用PPT技术等方面 我还经常看我们公司，所处行业的相关资料和方案，进行不断的练习，不停地写作，后来我终于能写出一个合格的方案，也能提供一些独到的见解，老板对我也开始赏识了，所以只要你用正确的方法做正确的事并坚持下去那么你肯定会有收获。

第二步：要明白公司制定的规定和下达的任务的用意。不能盲目的去抗拒，我之前也是一样，刚参加工作难免心浮气躁，领导如果再给个任务，那么难免心里会不好受，本能的去抗拒去反感，就拿我刚到公司那会来说吧，我是应聘行政助理去，可公司下达个任务让我们新人要分配轮岗，我要和销售助理进行轮换，我心里就骂啊，这公司领导是吃干饭的？谁制定的啊？我是第一个反对的，也是闹得最凶的，可那也没办法，除非你不在这公司干！想想算了我忍了，不就是干一个月销售么，没事！   后来我才明白, 公司轮岗的作用：1、公司考察每个人能力倾向，让个人也体会自己的偏好和方向。2、通过轮岗给以后的岗位提供新的人员补充。

第三步：要有明确的目标，清楚自己想要什么！好多人在入职以后还是不知道自己想要什么，自己所处的公司企业能带给他什么，是寻求职业发展还是需要更高的物质生活？如果想要追求更好的职业发展，要有职位的上升空间，这点不是从专业的角度来考虑的，而是要判断自己所处企业在行业内面临什么样的状况，有没有发展。

第四步：要有个良好的人际关系，积累一些有用的人脉，无论是新人还是老鸟，良好的职场人脉对于职业生涯非常重要。 因为领导考察一个人的能力除了看他是否有独立工作的能力外还考察他有没有团队协作能力，如果在单位里你特立独行那么只能孤军奋战，还有告诉一些自认为有个性的人，社会是个大舞台形形色色的人多了，谁也不会去容忍你那所谓的个性脾气，所以轻易不要去得罪人，往往你最瞧不上的他就做了你的领导。

第五步：尽量避免犯错。看过网上一个类似的帖子，他说要少犯低级错误，但这点我不认同，我更提倡不犯错，如果一个人在工作中能避免犯错或是无错可犯，那么领导怎么会看不到呢，试想一下，在大大小小一大堆错误中，唯独你的工作尽善尽美，那么领导怎么会不对你刮目相看呢，怎么会考虑你的升职呢？

第六步：高调做事，低调做人，在领导给你派发任务后，不要只是一味的去执行而不去思考，要想想目的何在，在做完这项任务以后你能从中学到什么，得到什么？并把领导没想到的事提前想好，并在恰当时机提出合理化建议。但记住，无论你的表现有多么完美，也尽量要低调，不然你可能会影响到其他人的利益。刚进公司那会，我无论什么事都操心，俨然是公司的小管家，领导的器重让我更骄傲，有时说话难免颐指气使，结果我就在不知不觉中把人给得罪了，甚至于公司的大部分员工杯葛我，那时候我很迷茫，也很气愤，我一切为公司想为什么没人能体谅我！后来我一朋友和我说，“只有当你影响到某些人的利益时，别人才会中伤你，你平时就是高调惯了！”后来我尽量低调，看破也不说破，慢慢的我发现他们对我的态度变了，甚至于说我太单纯，以后我做起事来也得心应手了！

我啰啰嗦嗦说了这么多，总结起来就这几点：

第一：要清楚自己想要什么，想得到什么，确定好自己的目标，并且把他具体化。

第二：就是要寻找效率最高，而且是现实一点的途径。

第三：就是怎么去做好一件事了

1树立信心

2坚定意念

3.掌握方法（把正确的事做对，第一次就做对，最好别犯错）

4.永远不要因为胜利了而停止努力，那么你会失去更多。

最后建议大家读读最近很畅销的一本书《第一次把事做对》估计会给大家一些帮助！我觉得他是一本给大家指路的明灯！