偶看新闻日本历史 纪录片:亚太经合组织工商领导人峰会上普华永道发布最新调查报告 中国经济发展是最大亮点
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 06:19:48
亚太经合组织工商领导人峰会上普华永道发布最新调查报告
中国经济发展是最大亮点
《 人民日报 》（ 2011年11月12日 03 版）
图为《二〇一一年亚太经合组织首席执行官调查报告》发布现场。
本报记者 温 宪摄
本报美国檀香山11月10日电 （记者温宪）在10日举行的亚太经合组织工商领导人峰会上，普华永道公司发布了《2011年亚太经合组织首席执行官调查报告》。报告认为，亚太经济正处于十字路口。在全球屈指可数的经济亮点中，没有任何一个地区如正在进行中的亚太经济转型给全球经济战略带来如此重大的影响，而中国则是其中最大的亮点。
2011年7月至9月，普华永道公司对亚太经合组织成员中超过320名工商业领导人进行了调查，并与20位大公司首席执行官及高层管理人员进行了深度访谈。调查结果表明，除了目前一些不确定因素外，工商界领导人对其公司在新兴亚太经济体中的发展前景均表示乐观。他们认为，这些新兴市场正处于重要转型期，并将整体投资中很大一部分投放于亚洲本土经济体。44%的受访者对亚洲地区购买力的增长持正面评价，尤其是中国不断增长的购买力被认为是其公司发展的最佳机遇。大部分受访的首席执行官对未来3至5年的公司收入增长表示“非常有信心”，其中在中国大陆、香港和台湾的首席执行官的信心指数高达76%。
这一调查表明，消费者市场是投资的动力。中国拥有极为诱人的消费者市场。未来3至5年内在中国投资的企业中，有55%表示将把投资目标转向消费者市场。此外，在中国快速发展的服务业市场中，也出现了新一轮投资潮，将近1/3投资将用于扩大中国市场的研发、管理及财务领域。调查表明，在消费需求、制造业、金融、管理和研发领域，受访者中表示愿意投资于中国的人数比例远远高于美国。
调查表明，为确保企业在未来3至5年的市场竞争中立于不败之地，大多数受访的首席执行官认为，必须从根本上改变企业的创新及人才管理模式。随着众多企业将重心转向中国及其他亚洲和拉美市场，94%的首席执行官正在改变企业的创新战略和人才管理模式，其中接近半数表示做出了“重大改变”。
报告认为，在中国经济发展中，缺乏高级管理人才的问题日益突出。由于人口老龄化等原因，在未来20年，中国、日本、韩国和俄罗斯等国人才短缺问题将变得更加严重。在美国，随着二战后“婴儿潮”期间出生的人群相继退休，美国企业也面临着管理人才匮乏的问题，其中科学和工程人才的缺乏将尤为明显。制定正确的人才战略是亚太地区企业所面临的最复杂和最紧迫的挑战。高频率的人事变动以及技术人才短缺正成为亚太地区经济发展的瓶颈。
这一调查报告还认为，较之一年前的预计，美国和欧洲经济的缓慢复苏更具破坏性。显而易见，美国经济复苏速度比预期缓慢，这影响了2011年整个亚太地区的经济发展，其负面影响甚至远远超过了日本今年3月发生的地震和海啸，也超过了来势汹汹的欧债危机。美国政府面临着解决就业和保护本国商业优势的压力，而全球经济发展的不平衡趋势则加剧了对保护主义抬头的担忧。28%的受访者认为，保护主义“非常严重地”阻碍了其所在企业的发展。瑞安集团主席罗康瑞认为，“亚太地区发达经济体面临的最大问题之一是美国与日本的债务问题。如果这些问题在短期内得不到解决，将会对亚太经合组织各经济体产生巨大负面影响。”
公布上述调查报告的普华永道公司负责战略规划的合伙人托马斯·克拉瑞恩在接受本报记者采访时说，在如此广阔、复杂、多样化的亚太区域内，中国正在转变经济发展模式，扩大内需，其经济发展使区域内数以亿计的人民受惠。这对于全球经济而言，确确实实是一个利好消息。
中国经济发展是最大亮点
《 人民日报 》（ 2011年11月12日 03 版）
图为《二〇一一年亚太经合组织首席执行官调查报告》发布现场。
本报记者 温 宪摄
本报美国檀香山11月10日电 （记者温宪）在10日举行的亚太经合组织工商领导人峰会上，普华永道公司发布了《2011年亚太经合组织首席执行官调查报告》。报告认为，亚太经济正处于十字路口。在全球屈指可数的经济亮点中，没有任何一个地区如正在进行中的亚太经济转型给全球经济战略带来如此重大的影响，而中国则是其中最大的亮点。
2011年7月至9月，普华永道公司对亚太经合组织成员中超过320名工商业领导人进行了调查，并与20位大公司首席执行官及高层管理人员进行了深度访谈。调查结果表明，除了目前一些不确定因素外，工商界领导人对其公司在新兴亚太经济体中的发展前景均表示乐观。他们认为，这些新兴市场正处于重要转型期，并将整体投资中很大一部分投放于亚洲本土经济体。44%的受访者对亚洲地区购买力的增长持正面评价，尤其是中国不断增长的购买力被认为是其公司发展的最佳机遇。大部分受访的首席执行官对未来3至5年的公司收入增长表示“非常有信心”，其中在中国大陆、香港和台湾的首席执行官的信心指数高达76%。
这一调查表明，消费者市场是投资的动力。中国拥有极为诱人的消费者市场。未来3至5年内在中国投资的企业中，有55%表示将把投资目标转向消费者市场。此外，在中国快速发展的服务业市场中，也出现了新一轮投资潮，将近1/3投资将用于扩大中国市场的研发、管理及财务领域。调查表明，在消费需求、制造业、金融、管理和研发领域，受访者中表示愿意投资于中国的人数比例远远高于美国。
调查表明，为确保企业在未来3至5年的市场竞争中立于不败之地，大多数受访的首席执行官认为，必须从根本上改变企业的创新及人才管理模式。随着众多企业将重心转向中国及其他亚洲和拉美市场，94%的首席执行官正在改变企业的创新战略和人才管理模式，其中接近半数表示做出了“重大改变”。
报告认为，在中国经济发展中，缺乏高级管理人才的问题日益突出。由于人口老龄化等原因，在未来20年，中国、日本、韩国和俄罗斯等国人才短缺问题将变得更加严重。在美国，随着二战后“婴儿潮”期间出生的人群相继退休，美国企业也面临着管理人才匮乏的问题，其中科学和工程人才的缺乏将尤为明显。制定正确的人才战略是亚太地区企业所面临的最复杂和最紧迫的挑战。高频率的人事变动以及技术人才短缺正成为亚太地区经济发展的瓶颈。
这一调查报告还认为，较之一年前的预计，美国和欧洲经济的缓慢复苏更具破坏性。显而易见，美国经济复苏速度比预期缓慢，这影响了2011年整个亚太地区的经济发展，其负面影响甚至远远超过了日本今年3月发生的地震和海啸，也超过了来势汹汹的欧债危机。美国政府面临着解决就业和保护本国商业优势的压力，而全球经济发展的不平衡趋势则加剧了对保护主义抬头的担忧。28%的受访者认为，保护主义“非常严重地”阻碍了其所在企业的发展。瑞安集团主席罗康瑞认为，“亚太地区发达经济体面临的最大问题之一是美国与日本的债务问题。如果这些问题在短期内得不到解决，将会对亚太经合组织各经济体产生巨大负面影响。”
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