逃狱三王河边洗礼歌名:《生产管理制度和生产操作规程》
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河南龙腾天威饲料有限责任公司文件
天威【2011】(字)第008号 签发人:生产部经理周志想
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《生产管理制度和生产操作规程》
为使我们河南龙腾天威饲料有限公司不断发展,“振兴天威饲料,崛起中原大地 ”。为了确保产品质量,树立天威饲料的品牌,稳定拓展市场,规范操作规程,严把质量关,争创饲料界一流生产企业。为此特制订《河南龙腾天威饲料有限公司生产管理制度和生产操作规程》,希传达至全体员工,认真执行。
咐:《河南龙腾天威饲料有限公司生产管理制度和生产操作规程》
二0一 一年 四月 一日
河南龙腾天威饲料有限公司
HENANLONGTENGSILIAOYOUXIANGONGSI
生
产
管
理
制
度
二0一 一年 二月 二十八日
河南龙腾天威饲料公司生产制度
为使我们河南龙腾天威饲料有限公司不断发展,“振兴天威饲料,崛起中原大地”。为了确保产品质量,树立天威饲料的品牌,稳定拓展市场,规范操作规程,严把质量关,争创饲料界一流生产企业。为此特制订《河南龙腾天威饲料有限公司生产管理制度和生产操作规程》如下:
原料入库程序
一、原料入库检验:应由检验员进行抽样检验。
二、对入库原料进行填写好存货卡、存货台账等相关手续,并完成签收签票等手续。
三、 包装料卸车
①按规定货位图确定货位,组织工人打扫卫生,铺垫垫板,进行卸车、输送、码垛。
②卸车时应有检验人员在场并进行全程抽样。
③卸车完毕,清理车辆残存原料及落地抛散原料,清点卸车件数.散落的原料凡符合规定质量要求的,应及时灌包或存放在指定地点。
四、码垛要求
(1) 严格按照货位线码垛,应按规定将垛位码得整齐、安全,不得倾斜裂缝和塌垛伤人。
(2) 在进行库内码垛时,按品种、包装、产地不同原则分别码垛。码垛要求:①坚直、美观、包口一律向内,垛体微向内收缩。②容易点数和提取样品。③烂包、开口包、破包要尽力保持不撒不漏上垛。
(3) 同一种原料码垛时,按顺序从里向外逐批码垛。
(4) 同一货位连续作业时,应先将原垛底下和附近货物清理干净后,才能开始连续作业。
五、大宗原料和公司成品料大家共同装卸
1、发现变质原料经领导批准,要及时隔离存放、处理。
2、作业区及时打扫卫生,违者不付装卸费,
生产操作规程
一、 由销售部内勤根据市场销售需求:①下达生产计划通知书→②周九玲开具生产配方→③抽查检测品管→④收回配方。
二、 配料:对所要投放的原料负责,发现有异味、异样的原料应立即停止投放,请示主管领导批准后方可使用。
1、小料配置:
① 配料前对计量设备进行调校,对电子称等精密设备使用时,轻拿轻放,平时加强保养工作。根据配料通知单,按不同饲料的品种、不同的配方标准进行配料。配好后每份必须进行复核,不合格者不得生产。违者罚款30元/次;
② 对小料单进行认真核实,在确认无误后方可进行配料。先核实品种,要计量在标准误差内,配料工应严格按照配料单的内容配足每批添加剂和小料,分袋注明名称、重量、料号、日期,并填写用料单。
③ 爱惜小料、添加剂,注意节约,散落在地上的要及时回收。
④ 每次配料后随时整理,配出的小料放在指定区域内.配料后剩余料应妥善保管并放在货架上,且捆口朝上,防止抛撒损失。
⑤ 配料区域内卫生应随时打扫清理。
2、 小料和不需粉碎大料从料口投入:
① 严格按照生产部的生产通知单,到预混车间领取本班次生产所需的小料,填写领料单一份留存,一份交财务,一定要准确无误。
②经常查看混合机里的杂物,发现混合机里有杂物要及时清理。
3、 从料口投入的依次顺序是:①多→少→多②投料后将料口盖上,待同批粉碎后必须清理干净,并填写领料单,错填漏填每次罚款10元③按照要求准确投料,如错加漏加:首次罚款30元,第二次罚款50元;发现错加或漏加不及时报告,并且没有停止生产的,一经查出罚款50—1000元;情节严重,造成影响的,有关责任人赔偿全部损失。④投料结束及时清理工作现场。
4、 大料配制投放:
① 按大料配方配制,配好后必须进行复核,不合格者不准用于生产,不符核者罚款20元;
② 计量必须准确,记录填写真实。如不符合配方要求用于生产者罚款20元/次。
③ 投料投放作业结束应及时将现场编织袋按规定打包,存放指定地点;及时将下脚料装袋,清理现场卫生,托板要堆摆规矩,作业区要保持无残留原料、杂物,确保清洁卫生,堆放整齐。
④ 违者每次罚款10元。
三、 粉碎:①开机前,按生产通知要求执行,检查筛板是否需要更换确保粉碎符合生产要求;②违者罚款10元。
四、 油脂添加:用于生产的油脂必须要达到:①符合生产要求②计量准确③计量不准确的罚款20元。
五、混合搅拌:
1、微机操控员要严格执行混合机每批料的混合时间,不准随意缩短或延长混合时间。①从大小料全部进入搅拌机开始计算,搅拌的时间为2分钟,②违者罚款30元/次。
2、严格执行混合机每批混合量,不准超载工作。
3、更换品种时,一定要检查确认混合机已排空后,才开始混合下一品种。
4、混合机混合时突然停电,操控员要关闭混合机开关。
六、制粒管理:
1、制粒前检查粉料的感观品质是否正常。
2、在制粒系统开机前必须按照操作规程检查设备各部件有无异常情况,以保证设备正常运转。
3、制粒机刚开始制粒要认真检查颗粒的料温、料度、粒度、硬度、水分和色泽,并调整制粒系统,使之配置合理。违者罚款20元。
4、车间操控员在制粒过程中要加强检查巡视,发现异常,立即通知制粒工调整工作参数。
七、接料:
1、严格按照生产部的生产通知单领取所需要的包装袋和标签,确保无误。
2、对用于包装的包装袋,必须查验,若将不合格的包装袋、标签用于产品,一个罚款5元。
3、下班时作业区要保持无残留原料、杂物,确保清洁卫生,各种用具堆放整齐。
八、计量缝包:
1、计量要准确:①首次接料称量前必须由车间接料工人把计量工具校准固定,使用过程中必须经常检查磅秤是否准确,②成品计量要时刻做到精确、准确,±不能大于0.15kg;小包装在装进大包装后必须再次复核,±不能大于0.5kg违者罚款30—50元③每次称量前必须对秤盘进行清扫,违者罚款30元/次。
2、缝包:电脑全自动计量缝包机①挂包时,编织袋正面应朝向打包工,便于打包工核对料号。②灌包后,标签日期向上,整理袋口自动缝包后,再挂第二个编织袋进行打包。缝包时做到料号、编织袋、标签相符。缝口要严实、平直、无跳线。
3、 打包过程中认真检查质量,做到料号、编织袋、标签相符,并保护好标识。①要对标签与包装袋进行核对,确保一致。②按规范缝口,做到严密结实。
九、转料码垛:
1、搬运:①任何物料不得野蛮抛掷。②作业结束后必须将卫生清理干净。③违者发现一次罚款10元
2、码垛:①码垛前要按保管员指定位置,清扫地面,铺垫好编织袋,做到防潮;②码垛要求不紧靠墙壁,编织袋正面朝上,封口朝里,每一层按沿线内沿摆放,要求垛位整齐,堆码有序,不能歪歪斜斜、杂乱无章。数量必须准确,10个高之内必须与地面成直角,超过10个高可稍向内倾斜。③按品名料号码垛要轻搬轻放,每品种只能出现一个半垛,严禁野蛮码垛,作业结束后必须将卫生清理干净。违者发现一次罚款10元.
十、成品入库:
1、当班生产入库时:①保管员必须按规定抽检重量②正负不能相抵,其绝对值和的平均数作为处罚的依据(按该产品的生产成本计)③若保管员不抽查,由车间和保管员共同承担。
2、成品入库的数量要准确。仓库入库程序→仓库保管填写入库单→车间负责人签字,此单作为生产工人结算的唯一依据。
3、核对入成品库的料号数量是否与打包的数量相符,成品库当日盘点应核查每日生产饲料及库存饲料的品种、数量,查对验收实物和提货单据,应作到帐、卡、物三相符并当日结清。
十一、装车
1、成品装车时,必须按照保管员指定的垛位及数量准确装车。
①装车前用货位卡“放置法”:白板写明批次→放置停装位置→装车→清点复核→过磅,相互印证。
② 在装车过程中发现破包或计量不合格料,要及时更换包装袋,重新计量、组包,组包后须重新上垛,严禁破包装车。违者发现一次罚款20元。
③ 车辆到位后迅速装车,装车过程中要轻拿、轻放,袋口朝向车心,包装袋印刷面始终朝上,严禁野蛮装车,要达到客户满意。
④ 要协助客户盖蓬布,不准向客户索要财物,违者罚款100元。装车完毕,将卫生及时清理干净,做到一车一清。
十二、盘存
1、每月25日左右进行盘点,库管员、会计将正式盘点所需资料,车间工作者应在生产结束后,组织整理垛位和散料垛型;
2、会计统计将每天每班统计原料投料使用及仓库库存情况汇总,发现问题及时上报、调整;
3、 应保持帐、卡、物三者相符。
十三、作业要项
1、生产部协调各环节,岗位,确保质量合格,每品种、每班次作业期间,由销售部内勤不定时间进行抽检,每少抽样一次罚款20元,保留样品,做好饲料代号、班次、日期等有关登记,以备不定期到省饲料质检中心送检。
2、在整个工作过程中,要节能降耗,避免机器空转,每次电器启动要充分做到有效利用率最大化。
3、统筹安排生产计划,合理安排生产顺序,减少换环模、筛片次数,确保生产顺利。
4、 原料库、成品库、生产车间严禁吸烟①发现烟头一个罚款10元从奖金扣除②发现吸烟一次,责任人认错态度好,当场交罚款10元如让,财务扣罚款20元,车间负责人发现不及时处罚的,受同样处罚连带责任。
5、 机器故障:车间机器设备出现故障要及时抢修。
6、 安全作业,规范操作,如违章操作,后果自负,造成损失的并酌情承担责任。
7、 下班要全部关闭电源,及时落锁。
9、全年实现安全无事故的奖励车间3000元。
十四、岗位责任分工:
1、 配制小料、投小料负责人周志国 2、微机控制操作工刘国平
3、 制粒工: 负责人和先锋 4、自动打包接料工周利民
5、 转料工张国军 6、大料投放负责人周 强
十五、车间主任负总责
1、 车间主任根据生产作业情况,有权调动各环节、岗位人员。
2、 各岗位必须服从调动,有异议可在下班后进行沟通,也可向主管经理汇报,但当班必须服从。违者:①批评警告、晨会通报批评②取消当班工资③情节严重、造成恶劣影响的罚款50-100元并给予除名之处分④违法犯罪的移交司法机关。