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厚黑学之上篇——奉承领导厚黑经

       今天生意不算好，闲来无事，偶然发现一本书，随意翻起来，觉得很好，摘录一些大家看看。
    上篇   厚黑学奉承领导厚黑经——
    一、摸透领导的嗜好：作为下属不知道领导的喜怒哀乐，怎么能接近你的领导，要学会厚着脸往上贴，这是了解领导，知晓领导的厚黑经。作为下属： 
    1.要了解你的领导。
    2.达观态度对领导。
    3.适应领导调整自己。
    4.细观领导怎样交朋友。
    5.深入了解领导。
    6.关注领导家庭生活。
    7.琢磨领导是否重视你。
    8.领导面前安于平庸。
    9.你的领导黑的如何。
   10.领导爱听什么话。（1）不要超越而行。（2）不要照本宣科。（3）即不要无备而行，也不要絮叨罗嗦。（4）即不要不分主次，也不要丧失主见。
  

    二、顾全领导面子：下级必须从内心尊重上级，才能建立良好关系。整个团队才能正常、高效运转，蔑视上级我行我素，不仅损害团队利益，而且对自己也没有好处。对领导宽厚些，收敛自己，可能有损你的一点面子，但从长远看来是有好处的。
    1.在领导面前收敛自己。
    2.多请教有好处。
    3.别让领导感到难堪。
    4.如何对上表忠心。（1）登门拜访。（2）各种场合表示谢意。
    5.不可小看年轻领导。
    6.勤于报告少犯懒。
    7.与上级亲密要有度。
    8.好话要说到点子上。
    9.对领导要重在讲“礼”。
   10.给足领导面子
   11.含蓄指出领导过错。（1）暗示法。（2）提醒法。（3）推辞法。（4）拖延法。
  

   三、袒护领导形象：在下属眼里，领导的形象甚为重要，为官者看来颜面最要紧。
    1.心中时时有领导。
    2.注意与领导的区别。
    3.不即不离恰到好处。  
    4.领导身边无小事。
    5.越级擅权别出圈。
    6.不要乱穿领导闲话。
    7.公开场合留面子。
    8.不可泄露领导隐私。
    9.忍辱负重不漏声色。
   10.假如你的领导很坏，与之相处要的别当心。不同类型就不同对待。（1）对私欲特强的领导要两手准备。（2）对不负责任的领导不过于依赖。（3）对高傲自大的领导要适度恭维。（4）对态度冷漠的领导要交游似水。
   

    四、深藏厚黑锋芒：要想怀才而遇，就要才华外露，不露就没有人知道你有某种才能。不了解你，上级就不能提拔你、重用你。展现才华并没错，可要掌握好一个度。不可锋芒毕露，也不要犹抱琵琶半遮面，该出手时再出手。
    1.帮助领导要适度。
    2.领导面前要诚恳。
    3.遭到暗算要冷静。
    4.遇到嫉妒冷处理。
    5.以柔制怒不露锋芒。
    6.聪明易被聪明误。
    7.不可不黑不可太黑。
    8.脸皮不能太厚。
    9.真正做到男女平等。
   10.不回避讨价还价。
   11.那些领导不能追随。（1.没有成功经验的领导。2.事必躬亲的领导。3.朝令夕改的领导。4.喜新厌旧的领导。5.情感生活复杂的领导。6.言行不一的领导。7.多疑的领导。8.只喜欢甜言蜜语的领导。9.心胸狭窄的领导。10.鱼和熊掌都想得到的领导。
    如果你的领导具三项一下，你可安心工作，但要记得找个机会影响他，增加自己的含金量。如果你的领导具四至六项，你最好多花点时间，充实自己并随时留意招聘广告。如果你的领导具七项以上，你的选择“走为上策”。

   五、吹捧逢迎示好：吹捧领导人人都会，“无意”中流露溢美之词，则是吹捧领导的最高境界。
    1、吹捧领导是一项长期投资。
    2、要从小事开始捧。
    3、吹捧不可太露骨。
    4、“无意”吹捧是最惬意的。
    5、借你口中言传我心腹事。
    6、逢迎是吹捧的大智慧。
    7、吹捧也要讲究实效。
    8、要巧妙做点表面文章。
    9、吹捧之词要言之有物。
   10、要好好练练吹捧基本功。
   11、顺着领导意图提建议。
   12、密切领导关系无要诀：一要坦诚、二要谦虚、三要宽容、四要“投入”、五要长远。

   六、察言观色慎行：要察言观色，谨言慎行，是因为言多必失。
    1、注意“大气候”和“小环境”。
    2、招惹领导反感的陋习。
    3、要博得领导好感。
    4、别在领导面前拉帮结派。
    5、交往中要不厚不薄，不温不火。
    6、要记住“言多必失”的教训。
    7、慎言挑战领导权威。
    8、服从不需讲价钱。
    9、不可锋芒毕露。
   10、阳奉阴违要当心。
   11、与上级相处要低姿态。
   12、别与领导亲密无间：一不做领导保姆，二不做领导“哥们儿”，记住领导启用你，绝不是为了广交朋友，而是让你为他服务，创造效益。
   13、与领导相处的八大原则：（1）、了解领导的为人；（2）、注意等级差别；（3）、记住永远不要在领导面前流泪；（4）、忠诚；（5）、及时完成工作；（6）、观察领导动机；（7）、小处不可随便；（8）、不要委曲求全。 

   七、绕着弯子进言：无论是谁，如果遇到别人直言反对，都会产生敌意，要通过迂回的办法，表达自己的反对意见，力求使上级改变主张。
    1、进言不可操之过急。
    2、先献忠言，婉提意见。
    3、请教方式提建议。
    4、要乖巧，但不要盲从。
    5、借题发挥要适可而止。
    6、要避免与上级发生正面冲突。
    7、给领导进言要用软招。
    8、必要时候留一手。
    9、消除领导的误会。
   10、巧妙向领导申辩。

   八、为领导保驾护航：一般来说，上级比下级能干，考虑问题周全，但也会有不周全的地方，会出现失误，这就需要下级助他一臂之力，替上级摆平，为上级保驾护航，赢得信任。
    1、给自己准确定位。
    2、紧跟领导脚步。
    3、让领导对你的工作放心。
    4、为领导分忧，但不要添乱。
    5、要多种花，少栽刺。
    6、甘愿替领导受过。
    7、关键时刻露一手。
    8、呵护领导不能三心二意。
    9、要成为领导的“密友”。
   10、领导不可怕，不要绕着走。
   11、要把领导的事当成自己的事。
   12、积极欢迎新领导。