数字修约国家标准:试用期与见习期
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/01 21:36:43
《劳动法》规定,试用期最长不得超过六个月,《上海市劳动合同条例》规定所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符,具体为:
劳动合同期限不满六个月的,不得设立试用期;劳动合同期限满六个月不满一年的,试用期最长不得超过一个月;劳动合同期限是满一年的不满三年的,试用期最长不得超过三个月;劳动合同期限是三年以上的,试用期最长不得超过六个月。
劳动合同期限不满六个月的,不得设立试用期;劳动合同期限满六个月不满一年的,试用期最长不得超过一个月;劳动合同期限是满一年的不满三年的,试用期最长不得超过三个月;劳动合同期限是三年以上的,试用期最长不得超过六个月。
《劳动法》第三十二条规定,毕业生在“试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同”,而且不需要理由,也无须承担违约责任。
《劳动法》第二十五条规定,毕业生只有在试用期间“被证明不符合单位的录用条件的”,用人单位才可以随时解除劳动合同。
见习期是国家按有关规定对大中专,技校毕业生转为国家干部编制之前执行的见习考察期限;试用期是劳动合同的约定条款,是指用人单位和毕业生在建立劳动关系后为互相了解,选择而约定的考察期限。
见习期与试用期的区别:
1、期限不同。见习期的期限一般为一年以上,而试用期的期限不得超过六个月。
2、使用对象不同。见习期是专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。如公务员、事业单位入编职工,一般见习期一年。
3、双方约束力不同。见习期只对毕业生有约束力,而毕业生则没有对应的权利。
4、法律效率不同。见习期是强制性的,而试用期不具有强制性。
因此,毕业生在签订就业协议时,必须搞清楚自己所使用的到底是见习期还是试用期,谨防上当。
请问大家见习期与试用期有什么区别?
请问:公司试用期与见习期的区别和联系
关于见习期和试用期
劳动合同中规定的试用期与国家规定的毕业生见习期是否冲突?
见习期和试用期性质一样么?>在见习期不满意工作可以终止协议么?
找工作时经常谈到实习期、见习期和试用期,三者区别在哪里?
合同中的"见习期"?我和单位签的合同里面有一年的见习期,这个在法律上和"试用期"有什么区别啊?
有关见习期与合同的问题。详见问题补充。
试用期、见习期、实习期有何区别?试用期内公司给不给办理养老医疗、住房公积金等,国家是否有明确的文件
毕业生见习期
大学生与单位签协议后,在见习期之中或见习期满后可以随意不要见习生吗?
见习期是否可以解除合同?
见习期合同的问题
见习期聘用合同
合同工与劳务工@一般试用期是几个月
试用期与单位签定试用合同被辞退责任追究
关于试用期辞职保险与工资结算的问题!
国家公务员的见习期怎么计算
求一篇见习期工作小结
我与公司签了三年的协议,适用期半年已过,现在是见习期半年,我想辞职,请给点理由
与用人单位签订劳动合同是不是一定要先签订试用期合同的?
何谓“共享软件”,是不是有一段时间的试用期,或是限制了部分功能,与免费软件有什么区别
试用期工资
试用期去不去?