偶看新闻三相变压器接法:反腐败明鉴网---富锦市纪委实施“五项定期工作法”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 05:18:51
富锦市纪委实施“五项定期工作法”
更新时间：2011/4/27 14:34:17 查看次数[27]
在完善《机关干部日工作记实制度》、《富锦市纪委机关内部监督若干规定》等一系列加强干部队伍建设规章制度的基础上，为提高干部综合素质，增强履职能力，从去年以来，富锦市纪委全面实施了“五项定期工作法”。一是每日工作记实。纪委机关干部对每个工作日的思想、学习和工作情况进行真实、全面的记录。机关党总支不定期地对工作日记进行检查，并在年底进行选评，每人的年平均日记要达到3万字以上。二是每周例会指导。市纪委每周召开一次例行常委会议，在研究、部署当前各项工作的同时，对工作中存在的问题进行梳理并提出解决和指导方案。三是半月督促检查。领导班子成员以半个月为一个周期，对分管室（办）、纪工委工作任务落实情况进行督促和检查，对重点工作任务的推进与落实起到了推动作用。四是月份总结计划。各室（办）、纪工委每月都要撰写当月工作总结和下月工作安排，由分管领导审核后存档备查，使工作总结更及时和科学，工作思路更清晰和具体。五是年度考核评价。根据《市纪委机关内部工作目标考核方案》的要求，以半年、年度为时段，由各室（办）、纪工委对半年或一年的工作目标完成情况进行汇报，按照有关规定实行严格的考核评价，并落实奖惩制度，有效发挥了考核评价的重要作用，进一步促进了各项工作的顺利开展。
更新时间：2011/4/27 14:34:17 查看次数[27]在完善《机关干部日工作记实制度》、《富锦市纪委机关内部监督若干规定》等一系列加强干部队伍建设规章制度的基础上，为提高干部综合素质，增强履职能力，从去年以来，富锦市纪委全面实施了“五项定期工作法”。一是每日工作记实。纪委机关干部对每个工作日的思想、学习和工作情况进行真实、全面的记录。机关党总支不定期地对工作日记进行检查，并在年底进行选评，每人的年平均日记要达到3万字以上。二是每周例会指导。市纪委每周召开一次例行常委会议，在研究、部署当前各项工作的同时，对工作中存在的问题进行梳理并提出解决和指导方案。三是半月督促检查。领导班子成员以半个月为一个周期，对分管室（办）、纪工委工作任务落实情况进行督促和检查，对重点工作任务的推进与落实起到了推动作用。四是月份总结计划。各室（办）、纪工委每月都要撰写当月工作总结和下月工作安排，由分管领导审核后存档备查，使工作总结更及时和科学，工作思路更清晰和具体。五是年度考核评价。根据《市纪委机关内部工作目标考核方案》的要求，以半年、年度为时段，由各室（办）、纪工委对半年或一年的工作目标完成情况进行汇报，按照有关规定实行严格的考核评价，并落实奖惩制度，有效发挥了考核评价的重要作用，进一步促进了各项工作的顺利开展。