偶看新闻垂直度公差标注方法:中层干部应该具备哪些素质。
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/06 00:02:46
中层干部应该具备哪些素质。
要持有“三颗心”
——事业心。生活和工作中，任何人对某一方面都有一种执著追求。比如：事业心强的人，往往把工作放在第一位，一门心思想在工作中有所建树；向往富有的就热心投资、经商、研究彩票等等，当然这些人工作也是能完成的；特别想提升素质的对考职称、学历就非常积极；特别对家庭很看重的，往往为家倾心、忙碌、奔波；有的追求精神享受，还有想混出点样子来的，当然还有与世无争，甘于现状的等等。奥斯特洛夫斯基有一段大家都熟悉的名言：“人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：回忆往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为卑鄙庸俗而羞愧。”这段话实际上就是讲了事业心的问题，因此，作为干部就是要有事业心，才能带领同志把工作做好。
——责任心。要想把组织和群众赋予的责任担好，作为一名干部决不能无视、轻视、小视这份责任。既然你走上了这个岗位就意味着必须不遗余力地去完成承担的责任。这种责任感不是领导强制要求的，而是要发自于内心深处的呼唤。对待工作、对待同志、对待上级的责任心强与弱直接关系到一个部门履行职能的优劣。
——“真心”。用一颗真诚的心对待同志、对待工作是我们做好工作的前提。对上级要真诚，要认真执行上级的要求和指示，有不同意见当面陈述，而不是凭任自己的兴趣、好恶行事。对下级要真诚，就是要把分管部门内每一个职工当成亲人和朋友来看待，不能拉帮结伙，搞亲疏。要从工作大局出发，让每一个人都全面发展。
要具备“四种”能力
——业务能力。成绩主要从业务上反映出来，因此，作为部门负责人，首先要具备一定的业务知识和技能，做到熟知本部门业务，成为内行尖子，才能让同志们信服，所干的工作经得住检验，出得了成效。
——管理能力。要抓住不同时期的工作重点，结合本部门工作实际，营造有自己特点的管理模式，要善于做好思想政治工作，凝聚人心，增强向心力；要学会刚柔相济，因人施教，既坚持原则不怕得罪人，又会和风细雨般地转化人；要制定部门明确的奋斗目标，并使人人皆知，明确自己的岗位，演好自己的角色，共同唱出一台好戏；要有谋划全局的能力，不能稀里糊涂，以其昏昏，使人昭昭；要严格执行规章制度，用制度规范行为，管人做事，使每个人都要有协调沟通的能力，得到上级和其它部门的支持帮助，利于工作开展。
——创新能力。孔子曾说：“君子不器”，意思是讲为官的人不要像器具一样，只有固定的某一方面的用处，一切按部就班。创新在当今工作中具有非常的积极作用，借鉴别人又有所独创，才能做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，在具体工作中体现时代性。
——文字综合及语言表达能力。
磨练“四种”品质
——心胸宽广，有度量。宽宏的度量能够产生巨大的感召力，能够消除误会，减少争执，避免内耗，凝聚人心。
——踏实工作的作风。把精力用在工作上，而不是宣染，尽职尽责确实把单位的事、职工群众的事当成自己的事来办。
——保持积极向上的精神状态。明朝吕坤有一段名言：“精神爽奋则百废俱兴，肢体怠弛则百兴俱废。”意思说良好的精神状态能使事业兴旺，懒惰将使人一事无成。良好精神状态是一个人信仰、志向、奋斗、开拓的综合表现。作为一名部门负责人，无论其年龄大小，都需要一种不怕困难，敢于挑战困难，敢闯敢干的精神。
——勤奋学习的意识。一位作家曾说：“学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源”。人越学习，就越感自身知识的缺乏，就会越不断地去学习积累，尤其是要在实践中学，要善于向人民群众借“力”，向集体智慧借“谋”，才能丰富自己的才智，做好工作。
要坚持“两项”原则
——廉洁自律的原则。古人曾说：“为官之道，惟有三事：曰清，曰慎，曰勤。”作为一名中层干部，手中有一定的权力，因此，在大的原则面前，在个人利益与人民利益面前，必须按原则和道义规范自己的举止，不为小欲小利所诱惑，自觉分清公私，分清善恶，从公而为，从善而行。
——把握好思想品质和道德品质的原则。富润物，德润身。我们可以不为官，但要为人。因此，要守好自己的心，不要脱离群众，不要弄虚作假，不要欺上瞒下，当面一套背后一套，搬起石头砸自己的脚。一个人只有不断地反省自己，检点自己，才能诚意明心，才能使自己保持高尚的情操，具有良好的品德，才能使自己心端身正，无愧于人，无愧于己，无愧于党和人民。
要持有“三颗心”
——事业心。生活和工作中，任何人对某一方面都有一种执著追求。比如：事业心强的人，往往把工作放在第一位，一门心思想在工作中有所建树；向往富有的就热心投资、经商、研究彩票等等，当然这些人工作也是能完成的；特别想提升素质的对考职称、学历就非常积极；特别对家庭很看重的，往往为家倾心、忙碌、奔波；有的追求精神享受，还有想混出点样子来的，当然还有与世无争，甘于现状的等等。奥斯特洛夫斯基有一段大家都熟悉的名言：“人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：回忆往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为卑鄙庸俗而羞愧。”这段话实际上就是讲了事业心的问题，因此，作为干部就是要有事业心，才能带领同志把工作做好。
——责任心。要想把组织和群众赋予的责任担好，作为一名干部决不能无视、轻视、小视这份责任。既然你走上了这个岗位就意味着必须不遗余力地去完成承担的责任。这种责任感不是领导强制要求的，而是要发自于内心深处的呼唤。对待工作、对待同志、对待上级的责任心强与弱直接关系到一个部门履行职能的优劣。
——“真心”。用一颗真诚的心对待同志、对待工作是我们做好工作的前提。对上级要真诚，要认真执行上级的要求和指示，有不同意见当面陈述，而不是凭任自己的兴趣、好恶行事。对下级要真诚，就是要把分管部门内每一个职工当成亲人和朋友来看待，不能拉帮结伙，搞亲疏。要从工作大局出发，让每一个人都全面发展。
要具备“四种”能力
——业务能力。成绩主要从业务上反映出来，因此，作为部门负责人，首先要具备一定的业务知识和技能，做到熟知本部门业务，成为内行尖子，才能让同志们信服，所干的工作经得住检验，出得了成效。
——管理能力。要抓住不同时期的工作重点，结合本部门工作实际，营造有自己特点的管理模式，要善于做好思想政治工作，凝聚人心，增强向心力；要学会刚柔相济，因人施教，既坚持原则不怕得罪人，又会和风细雨般地转化人；要制定部门明确的奋斗目标，并使人人皆知，明确自己的岗位，演好自己的角色，共同唱出一台好戏；要有谋划全局的能力，不能稀里糊涂，以其昏昏，使人昭昭；要严格执行规章制度，用制度规范行为，管人做事，使每个人都要有协调沟通的能力，得到上级和其它部门的支持帮助，利于工作开展。
——创新能力。孔子曾说：“君子不器”，意思是讲为官的人不要像器具一样，只有固定的某一方面的用处，一切按部就班。创新在当今工作中具有非常的积极作用，借鉴别人又有所独创，才能做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，在具体工作中体现时代性。
——文字综合及语言表达能力。
磨练“四种”品质
——心胸宽广，有度量。宽宏的度量能够产生巨大的感召力，能够消除误会，减少争执，避免内耗，凝聚人心。
——踏实工作的作风。把精力用在工作上，而不是宣染，尽职尽责确实把单位的事、职工群众的事当成自己的事来办。
——保持积极向上的精神状态。明朝吕坤有一段名言：“精神爽奋则百废俱兴，肢体怠弛则百兴俱废。”意思说良好的精神状态能使事业兴旺，懒惰将使人一事无成。良好精神状态是一个人信仰、志向、奋斗、开拓的综合表现。作为一名部门负责人，无论其年龄大小，都需要一种不怕困难，敢于挑战困难，敢闯敢干的精神。
——勤奋学习的意识。一位作家曾说：“学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源”。人越学习，就越感自身知识的缺乏，就会越不断地去学习积累，尤其是要在实践中学，要善于向人民群众借“力”，向集体智慧借“谋”，才能丰富自己的才智，做好工作。
要坚持“两项”原则
——廉洁自律的原则。古人曾说：“为官之道，惟有三事：曰清，曰慎，曰勤。”作为一名中层干部，手中有一定的权力，因此，在大的原则面前，在个人利益与人民利益面前，必须按原则和道义规范自己的举止，不为小欲小利所诱惑，自觉分清公私，分清善恶，从公而为，从善而行。
——把握好思想品质和道德品质的原则。富润物，德润身。我们可以不为官，但要为人。因此，要守好自己的心，不要脱离群众，不要弄虚作假，不要欺上瞒下，当面一套背后一套，搬起石头砸自己的脚。一个人只有不断地反省自己，检点自己，才能诚意明心，才能使自己保持高尚的情操，具有良好的品德，才能使自己心端身正，无愧于人，无愧于己，无愧于党和人民。
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