楼地面做法:人事招聘与任用表格

表格1　员工一般情况登记表格
编号
姓名：
相片
身体状况
性别
出生
年月
身份
证号
住址
报到
日期
受教育经历
工作经历
(包括：时间、企业、职务、责任)
劳动保险
亲属
投保日期
卡号
外语能力
听
说
读与写
详述所受过的特殊训练(培训)与个人专长
精通
良好
一般
较差
表格2　员工人事情况登记表格
姓名
性别
住址
出生年月
婚姻
电话
编号
血型
EMAIL
学历
保证人
姓名：
电话
身份证
姓名：
籍　贯
电话
家庭情况
报到
有经验
无经验
行业经验　　  年
到本公
司途径
□　应聘
□　介绍
□　猎头推荐
□　引进
□　其他
交通
□　公车
□　私车
□　班车
□　其他
每年加薪
住宿
□　自租
□　公司宿舍
□　其他
劳保编号
月收入
记事
1、
2、
3、
表格3　人事部门月报表格
招　聘　情　况
流　动　情　况
说明
招聘人数
应招人数
报到人数
辞职人数
停薪人数
解聘人数
退休人数
奖励人数
处罚人数
劳保人数
医疗人数
其他事项
出勤情况
综合分析：
1．
2．
3．
迟到
人    次
病假
人    次
事假
人    次
工伤
人    次
婚假
人    次
旷工
人    次
补充说明：
1．
2．
3．
审核人：
填表时间：
表格4　人力资源需求表格
需求职位
需要人数
需求日期
编制人数
现有人数
需求原因
需求部门
申请时间
部门负责人
工作内容描述
1、
2、
3、
任用资格描述
性别要求：
学历要求
专业要求：
语言要求：
电脑要求：
工作经验要求：
行业经验要求：
其他资格要求：
人事经事
部门经理
责任副总
表格5　人力招聘计划表格
需要人员的类别
所需条件
招聘方式
人数
招聘
日期
陈述计划要点
类别
担任的
工作
主管人员
1．
2．
3．
1．
2．
3．
部门经理
1．
2．
3．
技术人员
1．
2．
3．
普通职员
1．
2．
3．
高级管理
人员
1．
2．
3．
补充说明
1．
2．
3．
表格6　人事增补表格
申请部门
增补职位
增补人数
申请增补
的理由
□ 扩大编制　　　□ 辞职补充
□ 储备人力　　　□ 短期需求
希望报到日期：
应具备的
资格条件
性别：
学历：
专业：
年龄：
外语程度：
工作经验：
个性：
交流能力：
团队精神：
增补人员的工作内容：
1、
2、
3、
人事意见：
1、
2、
3、
补充说明：
1、
2、
3、
申请人
部门主管
人事经理
责任副总
表格7　面试评估表格
姓　名
申请职位
时　间
评　估　因　素
评　分　标　准
解释／说明
学历
A　良好
B　一般
C　不适合
专业知识
A　良好
B　一般
C　不适合
工作经验
A　良好
B　一般
C　不适合
行业经验
A　良好
B　一般
C　不适合
沟通能力
A　良好
B　一般
C　不适合
组织能力
A　良好
B　一般
C　不适合
团队精神
A　良好
B　一般
C　不适合
个性特点
A　良好
B　一般
C　不适合
语言能力
A　良好
B　一般
C　不适合
发展潜力
A　良好
B　一般
C　不适合
个性的适合性
A　良好
B　一般
C　不适合
优点综述
1．
2．
缺点综述
1．
2．
总评
□ 录用    (希望月薪：  　　  报到日期：    )
□ 存档予以以后考虑
不录用
表格8　求职人员登记表格
姓名
性别
年龄
学位
职业
电话
现工作单位
住址
个人简历
接受培训
情况
1．
2．
3．
主要家庭    成员
身体状况
经济状况
现在收入(可不回答)：
期望收入：
对我公司有无其他要求：
外语能力
听力 　 　□ 优秀  □ 良好  □ 一般  □ 较差
口语 　　 □ 优秀  □ 良好  □ 一般  □ 较差
写作 　　 □ 优秀  □ 良好  □ 一般  □ 较差
阅读 　　 □ 优秀  □ 良好  □ 一般  □ 较差
主要性
格特点
对本公司的  了解程度
简单描述你
对应聘职位
的理解
工作经验
来本公司
的原因
你有什么  补充说明
1．
2．
3．
表格9　录用考试成绩汇总表格
编号
姓名
年龄
毕业
学校
笔试
成绩
第一
次面
试成
绩
第二
次面
试成
绩
综合
评价
录用
结果
成绩
排序
补充
说明
1
2
3
4
5
……
表格10　内部招聘表格
招聘部门
职位
需求时间
姓名
所属部门
档案号
学位
毕业学校
专业
近一年考  核情况
任职时间
工作时间
以往调任记录
1．
2．
3．
人事部门意见
1．
2．
3．
用人部门意见
1．
2．
3．
原部门意见
1．
2．
3．
签字
用人部门主管
原部门主管
人事部主管
责任副总
表格11　新员工试用申请与核定表格
试用
申请
姓名：
性别
试用部门
拟派工作：
拟培训计划：
经理：  　　  经办：
年龄
地址
学历
专长
人事部门
预定试用期自：
年  月  日至    年  月  日
拟定工资：
其他意见：
经验
直接主管意见
总经理意见
人事
部门
考勤：
意见：
职位：
薪资：
其他：
直接
主管
意见
1．
2．
3．
综合决定
试用时间：  自     年 　 月  　日  到     年 　 月　  日
工作内容：
评语：
□ 拟正式录用 　　　　 □ 拟辞退
拟给职位：
拟给工资：
负责人签字:      　   时间：
表格12　聘用人员核定表格
姓名
性别
年龄
学位
专业
拟派
部门
工作
期间
职位
薪酬
批示
人事主管签字：
部门经理签字：
责任副总签字：
填表时间：
表格13　企业招聘渠道管理表格
招聘渠道
单位名称
联系地址
负责人
电话/电子
信箱
输送对象
补充说明
大专院校
人才市场
猎头公司
网上招聘
人才市场
地方招聘
各级劳务
机构
我们的招聘渠道管理现状综述(包括优势、不足与对未来的设想)
1．
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3．