未筛分碎石垫层规范:最真实的06毕业生真实薪水

    以下为转贴，各位注意：据我所了解的情况，部分公司薪资不甚准确，因为同班的毕业生进一个公司不同部门薪资也会有所差别。

　　最真实的2006年应届毕业生真实薪水

　　今天在一个网站工作网看到以下的信息，里面列举了以研发为主题的企业的收入。

　　我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
　　
　　按行业划分 （y年）
　　
　　[通讯]

　　上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
　　朗讯青岛:7.5k/m 硕
　　朗讯北京:9.6k/m 硕
　　Cisco上海:9w/y 硕
　　华为: 5000＋800 硕士
　　爱立信北京:6500税前
　　西门子AD:3200
　　中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
　　大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
　　大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
　　大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
　　瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
　　中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
　　数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)
　　阿德利亚 6k (avivi)
　　港湾 4500＋500 硕士 (avivi)
　　 　
　　[运营商]

　　北京联通:硕士4000+2000/M
　　太原联通:实习期3000/M本科
　　上海联通:转正后10W/Y（加福利）
　　河北联通:
　　试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
　　试用期小本850
　　然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
　　最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
　　1岗工资950 4岗工资1950
　　奖金占薪酬的50％
　　发13个月
　　剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
　　
　　东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
　　广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
　　深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
　　
　　上海网通:转正后12W/Y （加福利）
　　太原网通:1500-1600
　　
　　重庆移动CrewZ)
　　本本 实习期6个月 ，1k2/M
　　转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
　　
　　[软件]

　　微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
　　腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
　　百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
　　Google:16k/m 硕
　　盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
　　TOM网:本科4500税前
　　汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
　　Infosys:
　　试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间
　　2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年
　　最高的一次工资。(deazi)

　　[网站]内容编辑类（楼主凭经验加上的，本科毕业）

　　新浪3500－4500
　　搜狐2500－3500（相同职位比新浪少1K）
　　腾讯3500－5500（据说有上来就拿7k以上的，估计比例很小）
　　TOM2000－3000
　　网易2000－3000
　　中华网2500－3500（据说进公司就有期权，未考证）　　
　　
　　[PC]

　　明基:2500左右
　　华硕:3000左右
　　VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
　　 
　　[集团]

　　Sony东京 25w/y
　　intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
　　IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
　　IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
　　联想:4000税前.
　　联想研究院:5300硕士
　　方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi)
　　HP:SALES,5300税前
　　 
　　[金融]

　　四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
　　摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
　　BOSH基金深圳:11K/M税前
　　招行深圳总行培训生10w/Y税后
　　四大银行总行:第二年转正后10W/Y
　　HSBC:7800税前
　　
　　[消费品]

　　NESTLE:4200税前
　　P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
　　MARS:9150税前
　　L"OREAL:4000+税前
　　 
　[其他]

　　SHELL:7800税前
　　EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
　　Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
　　3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi)
　　民航数据通信 4500 硕士 (avivi)

　　通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利
　　西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)
　　通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m
　　东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。
　　飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。
　　雅虎中国，研发，7000/m
　　还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。
　　 建行总行，硕士，4000+3000/m
　　锐捷 3500/m左右
　　南瑞 4500/m左右
　　可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。
　　长虹 1500/m
　　海信 1500/m
　　TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
　　康佳 2500/m
　　步步高 2500/m
　　不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。

    西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成
　　ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）
　　GE 销售4K左右+奖金
　　施耐德跟ABB收入差不多
　　西门子 销售5K多一点
　　28所 第一年4万，以后看部门
　　东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万

　　1。一般来讲毕业2年是道槛，我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内，你要关注的不是能挣多少钱，而是能学到多少东西。

　　2。三百六十行，行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业，每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白，热门冷门职业都是相对的，对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业，到现在的从业环境你就会明白，职场能否上位或者高薪不在于做什么行业，而在于你是否能比周围的人做的更出色。

　　举个例子：以前我有个有偏见，认为国有银行就是低收入、混日子的地方，没想上个周末去天津玩，回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程，北京金融从业收入已经大幅提高，这哥们研究生毕业也没到3年（跟我同年毕业，不过我本科，这哥们硕士而已），现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的，年薪竟然过20万。

　　3。第一份工作很重要，一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路，这话并不夸张，具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同，道理好像，爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。

　　4。重视学校的实习，笔者有亲身经历：大三实习阶段，很偶然的机会找到一家非对口的公司，但在业内绝对是遥遥领先的一流企业，踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活，给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后，没费什么劲，简历没投一份，招聘没参加过一场，自然而然就加入到实习的所在的团队里，一干就是2年，为此受益匪浅。

   5。你要明白在学校里应该学到什么，以前同事在博客里写过这么一句话："从我有限的经历来看，那些在学校中吊儿郎当的学生们，或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然，这句话本质在于：在学校里如果能积累较多的社会经验，会对毕业后最初的这1－2年转型期有很大帮助。