饮食男女bt:机关干部提升能力要把握“三个环节”

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机关干部提升能力要把握“三个环节”

2011年11月07日15:10 来源：《青海日报》

　　机关干部如何提高能力素质，笔者认为，应把握以下三个关键环节，才能实现能力素质的不断提高。

　　要善于学习，丰富知识底蕴。经常见到这样一种现象：在同单位工作的机关干部，原本素质不相上下，几年后能力和水平差距很大。分析原因，最根本的是不太会学习，不善于学习。机关干部平时业务工作量大，需要学习的知识比较多，如何加强自身学习是一个常讲常新的问题。搞好日常学习，一要讲科学、抓住重点学。要根据工作需求，做到干什么学什么、缺什么补什么，认真选择学习内容，把本职岗位需要又是自己薄弱环节的知识、经验作为学习重点，带着工作中遇到的疑难问题，努力在学习中寻找答案。二是抗干扰、挤出时间学。当前，一些机关干部借口工作忙不想学，忙于迎来送往不去学，怕苦怕累不愿学的心态比较普遍。细算一下，全年双休日104天、节假日11天，共115天，占全年时间的近三分之一，每天8小时以外的时间也不少。应该说，有很多可以利用的闲暇时间，关键是要耐得住寂寞，经得住诱惑，抗得住干扰，发扬“钉子精神”，少一些吃吃喝喝、来来往往的应酬，还是能够挤出学习时间的。三是多积累借鉴经验学。不难看出，越是业务水平高的机关干部，对工作经验、方法的摘记、收集、积累越重视，越善于借鉴和利用他人的成功经验，越注重自己工作方式的探索，经年累月之后，办事效率就高，工作能力就强。

　　要勇于实践，苦练业务技能。毛泽东同志指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这里所说的使用就是实践。一是把岗位作为实践的平台。工作的过程，本身就是学习与实践不断往复的过程。每个单位、每个部门都有好传统、好经验、好做法，这些都是在办公室学不到的。只有拿出更多的时间，走出去，在实践中学习，在学习中实践，才能获取实在管用的知识和能力。二是把同事作为学习的诤友。“三人行，必有我师”。以工作表现优秀的同事为榜样，是提高业务技能的有效途径。要多学别人的优点，剖析自己的缺点，找出差距，确定努力的方向。不耻下问，虚心请教，互相研究探讨，以此提高工作能力和水平。三是把领导作为学习的良师。领导干部工作经验丰富，机关干部在工作中，要注意从各级领导的言谈举止中，学习分析问题的思路；在各级领导的决策指挥中，学习处理问题的方法；在各级领导的躬身实践中，学习亲历亲为的作风。

　　要勤于思考，不断总结提高。业精于勤，行成于思。要成为一名优秀的机关干部，必须学会思考，勤于总结。一是在本职工作中常研究。要采取多种途径经常学习本部门、本系统业务工作的前沿理论知识，认真研究新情况、新特点、新问题，牢牢把握工作主动权。要有明确的工作指导思想和思路，在把握各个阶段工作重点、工作标准与要求的基础上，增强工作的预见性。要注重研究工作方法，不断探寻科学的工作手段和途径，总结特点规律，提高工作效率。二是在领导点评中长见识。一项工作完成后，领导要讲评；一项建议提交后，领导要批阅。机关干部要善于研究分析这些点评和批示，汲取经验教训。遇到批评时，要头脑冷静，积极思考，明确领导提倡什么，反对什么，努力改进。三是在“回头看”中求提高。对工作进行不断的反思总结，是搞好工作、提高能力素质的重要环节。一项工作或一个工作阶段结束后，要回过头来，对照职责，分析检查落实情况，查工作标准高不高、落实过程全不全、工作效果好不好。通过经常“回头看”，做到干一事，进一步，从而有效提高自身能力素质。

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