一个人的价值是什么:共青团大竹县农村信用合作社联合社委员会团建工作纪实

展青春风姿   树信合形象

―――共青团大竹县农村信用合作社联合社委员会团建工作纪实

　　四川大竹县信用联社团委成立于1997年,现有14个团支部,青年职工128人,占职工总人数的40 %。团员41人,占青年职工总人数的32%。在团县委和县联社党委的领导下，紧紧围绕以业务经营为中心，扎实推进团的建设，充分发挥共青团的助手和后备军作用，以文明优质的服务赢得客户的青睐，以服务“三农”支持大竹经济发展赢得社会各界的赞誉。几年来，大竹县农村信用社相继创建市级十佳青年文明号1个，市级青年文明号2个，县级青年文明号3个。县联社团委连续多年被团县委评为先进团组织，青年职工被表彰为省级金融卫士1人，市级十杰青年1人，市级青年岗位能手1人，县级十杰青年2人，县级青年突击手1人。

一、以提高团员素质为核心，积极开展学习教育活动

为了使团员青年树立良好的人生观、价值观，结合全县信用社实际情况，联社团委以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，加强对团员党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育。一是通过举办“三个代表”重要思想学习辅导班、组织团员参加市联社举办的学习党的十六大精神知识竞赛、学习中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，观看主旋律题材影片等，坚定团员永远跟党走的信念，团员的政治意识进一步增强。二是以信用社团支部为单位,各支部组织青年团员学习邓小平理论和深入开展“三个代表”思想的学习教育活动，开展“三讲”教育，结合党员先进性教育活动，写出学习心得体会。三是鼓励团员青年自觉学习党的金融方针、政策和信用社的各项规章制度，通过学习增强了青年职工的积极性和爱岗敬业的事业心，提高了青年职工的政治思想觉悟，更加坚定了共产主义信念，充分发挥了为农服务的宗旨，真正树立了信合新形象，全县信用社涌现出节假日仍加班加点工作，双休日自觉不休息作奉献的先进事迹。

二、以加快创新为切入点，全面推进团的组织建设

县联社团委始终自觉坚持党的领导，创新工作思路，把组织建设作为重点，并将团的建设纳入党的建设目标中，形成了党建带团建，党建促团建的新局面。一是注重团干部的作风建设。团干部是联系党和青年桥梁与纽带作用实现的承载者，我们对各信用社团干部提出了脚踏实地、甘于奉献的要求，坚持每年开展“走进青年，贴近青年、倾听青年、服务青年”的活动，通过召开座谈会、与青年谈心等形式，请青年提意见，与青年交朋友，为青年创条件，了解青年动态，增强了团干部在团员青年中的凝聚力。二是加强了团干部的教育培训工作，全面推进“学习型”团组织，增强学习能力建设。一方面，选派优秀团干部参加团县委、金融系统举办的培训班，每年举办1—2期团支部书记培训班，有计划地培训信用社团干部。另一方面，有意识地组织团干部到条件艰苦的基层信用社锻炼，培养团干部吃苦耐劳的精神，积累基层工作经验,使团干部在学习中成长，在实践中增长才干。三是努力壮大团员队伍，对新进的青年职工积极吸收到团的组织队伍中来，随时了解青年职工的思想动态，做好思想政治工作。四是联社团委、基层团支部领导班子健全，职责明确。共青团工作做到了年初有计划、年终有总结，每年对信用社共青团工作进行了总结评比，表彰先进团支部和优秀共青团员。五是加强团的外围组织建设。以“兴趣”为纽带，探索具有农村信用社特色，组成松散型青年社团，以更多地凝聚青年、更好地吸引青年、更有效地正确引导青年、更切合实际地服务青年。

三、以团员队伍建设为重点，着力强化青年人材工程

共青团是培养青年成材的学校，大竹县农村信用社在青年人材工程中，一是重点抓了树青年典型先进人物，号召团员青年向先进人物学习。二是注重青年人才的培养，积极推荐和鼓励青年职工参加县联社领导干部、中层干部的竟聘，通过竟聘有3名青年干部走上领导岗位，20名青年职工走上中层干部岗位，其中有5名团干部走上中层干部岗位。二是重视推优入党工作，增强团员永远跟党走的信念。在团内认真落实“推优入党”工作，并与党委办密切配合，建立推优制度。近年来，申请要求入党的青年职工人数逐年增加，共有10余人递交了入党申请书，有5名青年职工被推优入党。县联社团委的“推优入党”已成为党组织发展青年党员的主要渠道，团员已成为党组织发展青年党员的主要来源。

四、以开展团组织活动为载体，着力增强团员凝聚力

为了充分调动全县信用社青年职工的工作积极性，围绕业务经营工作为中心，以创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动为载体，大力推进“青年文明号”服务工程。一是开展主题活动，增强团员的模范意识。通过开展“举团旗、学团章、交团费、戴团徽、唱团歌”主题教育，增强了团员保持先进性的意识和发挥模范带头作用的自觉性。在全县信用社团员青年中开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等主题活动，树立青年典型，增强团员的创先意识。争先创优活动的开展，大大激发了团员青年建功立业的热情。二是开展了岗位技术练兵活动。各信用社团支部组织青年职工开展了岗位技术练兵活动，选出优胜者参加县联社比赛。会计专业进行了手工翻打百张传票、珠算加减乘除运算、手工计息等项目的比赛；出纳专业进行了单指单张、多指多张、机器点钞项目的比赛。在比赛中，各位年轻选手顽强拼搏，激烈竞争，沉着应战，取得了可喜的成绩，该项活动的开展，有效激发了青年职工的工作热情，提高了青年职工的岗位技能和业务水平，为上级技术练兵活动培养和选拔了优秀人才。现有3名青年职工获得省级技术能手，多名青年职工连续获县、市级技术能手称号。三是开展了爱岗敬业教育活动。利用“五四”青年节、国庆节等重大节日开展了“做四有新人，树行业新风”为内容的学习座谈活动；组织信用社青年团员开展“我爱信用社，我为信用社添光彩”、“庆国庆、颂信合”演讲活动，青年职工踊跃参加，歌颂了我们党几十年来走过的光辉历程和取得的辉煌成就，颂扬了农村信用社50年来支持“三农”经济、发展农业生产，为当地农村经济所做出的贡献和涌现出的先进人物，通过开展演讲活动，增强了信用社青年职工的主人翁责任感和事业心。四是开展送温暖献爱心活动。组织青年团员开展捐资助学和“献爱心、救志祥”捐款活动，向全县信用社青年团员倡议书，共计捐款5000余元，并亲自送到他们的手中，送去信用社共青团的温暖。五是开展“四下村”服务活动，向农民朋友送书籍200余本，送资金300余万元，送信息1425条，散发宣传资料6832份，受益群众万余人次。六是开展了健康有益的娱乐活动，利用重大节日组织青年职工开展了健康有益的文体活动，丰富了青年职工的业余文化生活，陶冶了青年职工的情操，增强了团组织的凝聚力和向心力。

县联社团委通过加强共青团建设，有效激发了广大团员青年的创造性，并将团员的聪明才智和活力热情引导到为大竹县农村信用社发展作贡献的具体实践中，实现了“实践出成果、实践出成效”的目标，有力地推进了各项业务的健康快速发展。截止目前，全县农村信用社各项存款余额达到14.3亿元，比年初净增1.5亿元；各项贷款余额达9.5亿元，存贷规模达23.8亿元，居全县金融同业第一位。全年累放贷款8.2亿元，累收6.6亿元，净投放1.6亿元，占全县金融机构贷款总投放额的70％，有力地支持了县域经济的发展。不良贷款余额比年初净下降1亿元，占比较年初下降16.9个百分点，信贷资产质量得到有效提高。实现各项收入9175万元，支出8498万元，实际经营利润达1865万元，创历史最好水平。