碧蓝航线 舰娘 满级:官场生存最忌讳“没文化”

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官场生存最忌讳“没文化”

刘伟见
中青在线-中国青年报    2009-09-01        《驻京办主任》、《新省委书记》、《公务员升职记》等读物的持续热销,在一定程度上满足了公众对于官场潜规则的窥探心理。与之形成对比的是,近一段时间也出现了很多引起社会关注的官员公共事件。这些事件有的表现为官员基本文化常识缺位,如某文化官员在召开记者招待会时将“高句(gōu)丽”,念成了“高句(jù)丽”;有的表现为霸气、匪气十足,如某官员在餐厅吃饭的时候撒野,自称“我的级别跟你们市长的级别是一样的”;有的表现为协调能力较差,曾有某地方官员在灾难突发时说,“孩子们,让领导们先走。”诸如此类的官员公共事件惹来众怒,其直接原因是人文修养不足、文明意识淡薄。作为新时期的官员,如何改善公众形象,形成真正执政为民的内在价值取向,成为群众认可的公共服务者,非常关键的一环是应当提高其人文修养、增强其政治文明意识。

    首先,人文修养的提高有助于改善官员的公共形象,修正由个别问题官员所影响的官员群体形象。最近有人指出官场已经成为一种高危职业,官员成为风口浪尖的人物。网络等新媒体的发展形成更为广泛的民众监督,这也迫使官员要提高公共服务能力,加强人文修养。

    其次,某些官员的沉沦与其价值观与世界观沦落有关,人文修养有助于形成更积极的价值观与世界观。某些问题官员的困惑一是源自对外部世界没有安全感——从在位时对权力的崇拜,到担心不在位时对金钱的崇拜,内心总在寻求一种更妥帖的依靠,存在内在的焦虑。这种冲突处理不好,可能会产生“人能胜天,人也能欺天”的虚妄,从而铤而走险。二是源自外在的现实与内心的期待有差异,穷达难定,身不由己,由此产生冲突。比如升迁问题,看见能力比自己差的人升上去了,内心充满焦虑。而诱惑多、监督少,又觉得升迁无望,于是有些官员转而谋财。有一些本来很有才华、提升很快的官员因为仕途不顺后往往容易在身心分裂的状态下沉沦。所以应当以人文修养来提升官员的价值观与世界观的层次,化解内心的冲突,达到和谐境地。

    第三,在社会价值日益功利化的趋向下,传统的正面示范被误读或抛弃。流风所被,我们很好的历史传统与革命传统没有在现代条件下及时转化,使得官员对很多事情的认识与处理缺乏人文滋养。《官箴》分析了一种有意思的心态:“世之仕者,临财当事,不能自克,常自以为不必败;持不必败之意,则无所不为矣!然事常至于败,而不能自已。”掌握着权力的官员们通过读书学习,以史为鉴,就会在认识上提高一个层次,时刻检点自己,按照准则办事,效果上对社会进步大有助益,行为上也不会给自己带来麻烦。

    作为一种公共服务角色,现实对官员的视、听、言、动预埋了很多的风险,也设置了更高的标准。所以现代官员应当通过读书学习,在实践中开阔胸襟,优化自己的内在气质——对蝇营狗苟的事情看淡一些,对急功近利的心态放下一些;多一些真诚,少一些官威;多几分和气,少几分霸道;多一些健康趣味,少一些庸俗无聊,在身心修养上下一些工夫,使百姓感觉到执政为民的实效。诚能如是,则和谐社会之构建,可以期待矣。