人类历史上的部落:选拔干部应突出“干事认真”

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 11:09:27

    
选拔干部应突出“干事认真”      某地处级后备干部推荐会提出，把“干事认真”作为后备干部提拔的必要条件，坚决反对“唯票论”。这一要求受到众人称赞，被认为是选人用人观中“决不让老实人吃亏”的一种体现。
   干事认真的人，往往就是那些只知道一门心思工作而不喜欢“声张”的老实人。这些人或许外表显得有些木讷，不善于“表达”，说话直来直去，看上去不太“灵活”，但在干实事、办好事、解难事方面就挺“管用”，可谓地方经济社会发展的“中流砥柱”，在选人用人方面理所应当把他们推上“前线”，委以重任，使之尽情释放能量。
   干事认真的人，有着强烈的事业心。他们对党的事业忠贞不渝，存有“敬畏”之心，深恐愧对组织信任、辜负人民群众重托，因此在干事创业过程中精益求精。当亲情、友情、爱情与党的事业发生碰撞，不能兼顾之时，常常会忍痛割爱，把天平的重心偏向事业，真正做到“舍小家，为大家”。
   干事认真的人，保有心中的纯洁。“你这样加班加点拼命干，工资也不比别人多，究竟为了啥？”干事认真的人常常会听到这样的“好言相劝”，但始终改不了“倔犟劲”，不为浮华所动、不为金钱所惑、不为名利所累，牢记党的宗旨，保持一颗为党的事业奉献终生、为人民服务一辈子的赤诚之心，一股脚踏实地、兢兢业业地干事业的勤奋劲头。
   干事认真的人，具有积极的进取心。“干事越多，犯错误越多，挨批评的几率就越大。”一些自作聪明的人常常以此为借口，工作上拈轻怕重、能躲就躲。干事认真的人不怕挫折，他们将上级领导和人民群众的批评、提醒、指正、点拨视为督促其成长的莫大关爱，在挫折中奋起，在不断的战胜困难过程中前进，通过自我加压、争着干事来“增益其所不能”。
   天才等于99％的汗水加1％的灵感。干工作，只要认真，人人都能干好。把“干事认真”作为干部选拔任用的必要条件，有着极强的科学性和导向性。各级党员干部只有真诚做人、认真干事，经过千锤百炼，才能成长为德才兼备、组织和群众信任的好干部。
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