偶看新闻文明密码之书法:年终各项检查将至 莫要只是走马观花
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 14:23:42
年终各项检查将至 莫要只是走马观花
年终将至，各行各业的检查考核又多了起来。应当说，通过检查肯定成绩、寻找不足，为今后更好地开展工作打下基础是非常有必要的。然而，检查考核年年搞，年年几乎都是老一套，检查组听汇报、查资料、实地查看到的情况几乎都是“可喜”的，结果是你好我好大家好。殊不知，其实有不少检查都是事先告知了被检部门（单位）检查内容、检查人员和检查方法的，被检单位也提前安排好了检查路线，准备好了迎检资料，考核组一来，先带到事先准备好的现场去“查看”、拿出准备好的资料以供“查阅”、最后听取了汇报再下馆子，吃好喝好成绩就好，考核要求的实事求是、查阅资料、听取群众意见变成了一句空话，大家都在认认真真地“走过场”。结果往往是：检查组来了，形势一片大好；检查组一走，糟糕的东西就暴露无遗——检查验收成了名副其实的“简查宴收”组。
检查考核偏离了原有的目的，“走过场”式的检查助长了单位投机取巧的懒惰作风，甚至有不少单位领导认为：工作好坏由检查组说了算，只要把检查组接待好、“意思”好，至于工作到没到位，年初任务落没落实，也就无所谓了。这更让不少单位和部门对这类考核检查颇有微词、疲于应付。
上级对下级的检查考核是组织赋予的权力，要求必须掌握和了解实情、实事求是，通过检查考核鼓励先进，鞭笞落后，而要达到这一目的，检查组既要费神也要费力。如果只是把检查变成“简查”，不仅是对自身工作的失职更是对检查对象的不负责任，是一种工作作风不实的表现。
笔者认为：要杜绝“简查宴收”，关键在于上级领导：一要严把检查成员关，要选择那些工作责任心强、作风正派、熟悉业务的干部组成检查组，从源头上防止弄虚作假；二要严把检查纪律关，要事先制定详细的检查内容，做好检查人员培训，采取虚实结合、多种多样的检查方式，深入走访，实地查看、认真倾听群众意见，不听一面之词，不看纸上成绩；三要严把检查责任关，建立检查考核的事后责任追究机制，对检查措施不力、草率应付通过后被查单位又发现问题的领导干部，要坚决追究责任。