蒙古族舞蹈歌曲:驾驶员工资及绩效奖罚制度
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/11 19:33:19
驾驶员工资及绩效奖罚制度
为了提高驾驶员的积极性,加快运输分公司的建设,做到快捷、安全、高效的原则,特制定以下绩效考核办法:
一、基本工资及基本补助
长安面包车:600元/月
金杯车:700元/月
备用驾驶员:800元/月
伙食补助150元/月;话费补助80元/月
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跟车员工资:1000—1200元/月
伙食补助150元/月;话费补助取消(计划黄牌车上配专用手机)。
长途伙食补助:20元/天 ,带跟车伙食补助35元。
二、车趟(票)补助制度
长安车起步6元(1票(及1趟)6元);金杯车起步8元(1票(及1趟)8元)
2-5票 (2票9元、3票10元、4票11元、5票12元)6—10票(6票14元、7票15元、8票16元、9票17元、10票18票)11票及11票以上(11票20元、依次递增,每多跑1票加1元)
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车辆返程捎货的按趟补的50%计算补助。
驾驶员自己联系回的业务按毛收入的10%进行奖励(只限4.2米以下车型)6.2米以上车型自己联系返程捎货的按利润的15%提取。
三、其他项补
隆力奇项目:每票4元 纳爱斯项目:0.15元/件
各个项目在阳旭仓储、迎泽物流主园区、马庄园区、朝阳物流直接倒货或发货,金杯、长安司机的补助为每趟1元,18:30之后每趟3元。4米2车型司机补助每趟3元,18:30后每趟6元。
单独派车取、送单据每趟3元
备用驾驶员趟补按主驾驶员2/3的比例补助(备用驾驶员只限4米2以下车型)
四、长途补助(只适用于4米2以下车型,含话补,以下公里数为单程)
350公里以上80元/趟
250-350公里(大同、晋城、侯马、运城)50元/趟
150-250公里(朔州、长治、吕梁、临汾)40元/趟
50-150公里30元/趟
以上趟伙食补助20元/趟
20-50公里 20元/趟
太原周边(榆次、阳曲、清徐)20元。
五、考勤制度
上下班时间与公司同步。
驾驶员每月安排两天轮休,可当月休完,也可累积。因工作需要未休息的,且放弃累积的,给予加班补助每日30元。
严格执行请销假制度。
六、绩效考核制度
(一) 安全奖:安全行车无责任事故
1月度安全奖:当月安全行车无责任事故,无责任违章,奖励50元。
2季度安全奖
当季度安全行车无责任事故,无责任违章,奖励100元。
3本年度安全行车未发生责任事故无责任违章奖励500元。
油料奖罚:实行全奖全罚的制度,超出全罚节约全奖。
(二)节油奖:
根据分公司油耗标准节约了燃油费用全部奖励给驾驶员。
(三)超油罚:
根据分公司油耗标准超出了燃油费用由驾驶员全部负担。
(四)车辆完好率
爱护车辆维护公司形象,做好每日车辆清洁,日常维护保养,行车“三检”的每季度奖励100元。。
(五)收入指标:
(六)利润指标:
七、奖罚制度
(一)、严禁私拉、私运、公车私用,一经发现除扣除当月所有奖金外,每次处罚100元。
(二)、公司信誉重如泰山,违反公司规章制度,对公司名誉、信誉,造成损毁的,扣发当月奖金外另处罚款200元。
(三)、驾驶员与单位在工作时间内应随时保持联系畅通,违者每次罚款30元(手机关机、欠费、拨打2次以上无人接听,在30分钟内给公司回复电话的视情形可免于处罚)。
(四)、驾驶员未能按要求完成配送任务,未按要求取回签单的,此趟不计补助。
(五)、驾驶员加班10元/次(冬季17:30,其他时期18:30之后出车的)。
(六)、不迟到早退。违者罚款现金10元。