偶看新闻易田积谷中的易田是指:强化激励保障 激发干事热情
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强化激励保障 激发干事热情 2010年08月07日 【浏览字号：大 中 小】 来源:荣县宣传杂志社
一、注重人文关怀，激发干部用“情”工作
一是组织开展干部健康体检和保健讲座。近年来，我县十分注重广大干部的身体健康，县委坚持适时组织科级以上干部集中体检，各单位也适时组织职工进行了健康体检。同时，县老干局、卫生局、妇联等单位和部门还组织开展了一些健康讲座、健康咨询等活动，普及干部职工保健知识，切实增强自我保健意识，提高自我保健的能力。
二是关心生病住院干部。县委始终坚持以人为本，在认真组织开展好每年“七一”、“元旦”、“春节”期间上门关心慰问困难党员、群众的同时，积极关心因病住院的干部。得知干部生病住院后，县委相关领导或亲自、或派员到医院探视、关心和慰问，鼓励其配合做好治疗工作，使其尽快康复。今年以来，县委专门派人到本县、自贡、成都等地对因病住院的交通局、供销社、正紫镇等单位干部进行了探望和慰问。
三是切实关心家庭生活困难干部。在每次干部集中调整之前，县委都要求组织部门专门收集整理日常工作中收到的干部诉求，并深入到乡镇、单位了解情况。对干部或家庭确实有困难，仍尽职尽责工作的干部，根据具体情况，尽量分期分批地满足他们的调动诉求。在2009年底进行的干部届中调整中，我县先后对6名因为本人或家属患病需要照顾的干部，按照离家就近安排的原则进行了交流。同时，对个别即将达到任职年限且家庭确实有困难需要照顾的干部，也尽量安排到县级部门工作。
二、提高政治经济待遇，激发干部用“心”工作
一是加大了对基层一线干部的选任力度。县委始终关注在乡镇基层一线默默无闻、不事张扬的干部，逐步把干部选拔的重心放在了乡镇基层一线。在2009年下半年进行的9个正科级和12个副科级领导岗位的竞争性选拔工作中，我县在条件设置、选拔名额上积极向乡镇一线倾斜。在选拔的条件上，将“具有2年以上乡镇工作经历”作为干部选拔的硬杠杠。在选拔的名额上，专门拿出三分之一的名额在乡镇定向推荐产生。在选拔的过程上，把乡镇工作方法和群众观念作为层层遴选的主要内容，切实创造条件让乡镇一线的干部脱颖而出。2009年以来，我县共从乡镇基层干部中选拔了产生了41名正科级、33名副科级领导干部，把更多的提拔机会留给了长期在乡镇工作的干部，有效激发了广大基层干部的干事热情。
二是专门面向村（社区）干部进行科级领导职位和公务员的公开选拔。为了有效扭转村（社区）干部“干得再好也无法改变身份”的消极思想，从2001年以来，已先后3次拿出5个公务员、4次拿出6个乡镇党政副职职位，专门面向在村（社区）工作多年的村（社区）党组织书记、主任进行公开选拔，并结合实际，打破年龄、文化常规，降低准入门槛，为村（社区）干部进一步发挥工作才能搭建了平台。
三是对在领导岗位工作多年的干部提高享受有关待遇。近年来，县委在要求干部干好工作的同时，也积极向上汇报基层干部的呼声，努力为干部争取提高待遇政策。今年初，我县按照市委组织部要求，对获得中央和省、市委表彰的“优秀乡镇党委书记”且继续担任乡镇书记和在乡镇、街道担任正科级领导职务（含保留正科级待遇）15年以上且近三年年度考核为称职及以上的17名在任乡镇科级领导干部，积极落实提高地方性津补贴或职务工资的待遇。
三、强化学习培训，激发干部用“劲”工作
一是加强了干部的学习培训。在坚持党校主阵地作用的前提下,积极加强与经济发达地区和国内著名高校的培训机构合作，充分借助外部培训机构的师资优势，加大组织干部外出学习培训力度，弥补了我县干部教育培训资源的不足。近年来，先后组织干部20余批280余人次到清华大学、人民大学、国务院无锡干部培训基地学习，30余批近200人次到省、市委党校培训。
二是加强了干部上挂下派锻炼。在全县各条战线及基层单位选拔优秀的年轻科级、股级干部，分期分批地组织他们从机关到基层，或从基层到机关以及外派招商进行挂职学习，放到不同岗位锻炼，使干部的能力得到全面提升。先后选派了12名年轻干部到市级部门挂职学习行政管理，5名年轻干部上挂自贡国有大型企业学习企业管理，3名年轻干部到沿海发达地区学习招商工作，12名年轻干部到民族地区学习民族工作。同时，为适应建设社会主义新农村的需要，进一步加大对年轻干部的培养，2006年起从县级部门分批下派了200余名年轻干部到新农村建设示范村任村党支部第一书记，学习基层工作方法，帮助新农村建设。
三是加强了干部的实战演练。为进一步增强干部应对突发性事件的处理能力，强化群众观念，提升领导水平，我县还在进行应急培训等的基础上，多次选派年轻干部到信访和群众工作部门、新城区开发建设拆迁、奥运应急维稳等急难险重工作中实战培训，从中学习基层工作方法，丰富基层工作经验，提高做好群众工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。（荣 组）
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一、注重人文关怀，激发干部用“情”工作
一是组织开展干部健康体检和保健讲座。近年来，我县十分注重广大干部的身体健康，县委坚持适时组织科级以上干部集中体检，各单位也适时组织职工进行了健康体检。同时，县老干局、卫生局、妇联等单位和部门还组织开展了一些健康讲座、健康咨询等活动，普及干部职工保健知识，切实增强自我保健意识，提高自我保健的能力。
二是关心生病住院干部。县委始终坚持以人为本，在认真组织开展好每年“七一”、“元旦”、“春节”期间上门关心慰问困难党员、群众的同时，积极关心因病住院的干部。得知干部生病住院后，县委相关领导或亲自、或派员到医院探视、关心和慰问，鼓励其配合做好治疗工作，使其尽快康复。今年以来，县委专门派人到本县、自贡、成都等地对因病住院的交通局、供销社、正紫镇等单位干部进行了探望和慰问。
三是切实关心家庭生活困难干部。在每次干部集中调整之前，县委都要求组织部门专门收集整理日常工作中收到的干部诉求，并深入到乡镇、单位了解情况。对干部或家庭确实有困难，仍尽职尽责工作的干部，根据具体情况，尽量分期分批地满足他们的调动诉求。在2009年底进行的干部届中调整中，我县先后对6名因为本人或家属患病需要照顾的干部，按照离家就近安排的原则进行了交流。同时，对个别即将达到任职年限且家庭确实有困难需要照顾的干部，也尽量安排到县级部门工作。
二、提高政治经济待遇，激发干部用“心”工作
一是加大了对基层一线干部的选任力度。县委始终关注在乡镇基层一线默默无闻、不事张扬的干部，逐步把干部选拔的重心放在了乡镇基层一线。在2009年下半年进行的9个正科级和12个副科级领导岗位的竞争性选拔工作中，我县在条件设置、选拔名额上积极向乡镇一线倾斜。在选拔的条件上，将“具有2年以上乡镇工作经历”作为干部选拔的硬杠杠。在选拔的名额上，专门拿出三分之一的名额在乡镇定向推荐产生。在选拔的过程上，把乡镇工作方法和群众观念作为层层遴选的主要内容，切实创造条件让乡镇一线的干部脱颖而出。2009年以来，我县共从乡镇基层干部中选拔了产生了41名正科级、33名副科级领导干部，把更多的提拔机会留给了长期在乡镇工作的干部，有效激发了广大基层干部的干事热情。
二是专门面向村（社区）干部进行科级领导职位和公务员的公开选拔。为了有效扭转村（社区）干部“干得再好也无法改变身份”的消极思想，从2001年以来，已先后3次拿出5个公务员、4次拿出6个乡镇党政副职职位，专门面向在村（社区）工作多年的村（社区）党组织书记、主任进行公开选拔，并结合实际，打破年龄、文化常规，降低准入门槛，为村（社区）干部进一步发挥工作才能搭建了平台。
三是对在领导岗位工作多年的干部提高享受有关待遇。近年来，县委在要求干部干好工作的同时，也积极向上汇报基层干部的呼声，努力为干部争取提高待遇政策。今年初，我县按照市委组织部要求，对获得中央和省、市委表彰的“优秀乡镇党委书记”且继续担任乡镇书记和在乡镇、街道担任正科级领导职务（含保留正科级待遇）15年以上且近三年年度考核为称职及以上的17名在任乡镇科级领导干部，积极落实提高地方性津补贴或职务工资的待遇。
三、强化学习培训，激发干部用“劲”工作
一是加强了干部的学习培训。在坚持党校主阵地作用的前提下,积极加强与经济发达地区和国内著名高校的培训机构合作，充分借助外部培训机构的师资优势，加大组织干部外出学习培训力度，弥补了我县干部教育培训资源的不足。近年来，先后组织干部20余批280余人次到清华大学、人民大学、国务院无锡干部培训基地学习，30余批近200人次到省、市委党校培训。
二是加强了干部上挂下派锻炼。在全县各条战线及基层单位选拔优秀的年轻科级、股级干部，分期分批地组织他们从机关到基层，或从基层到机关以及外派招商进行挂职学习，放到不同岗位锻炼，使干部的能力得到全面提升。先后选派了12名年轻干部到市级部门挂职学习行政管理，5名年轻干部上挂自贡国有大型企业学习企业管理，3名年轻干部到沿海发达地区学习招商工作，12名年轻干部到民族地区学习民族工作。同时，为适应建设社会主义新农村的需要，进一步加大对年轻干部的培养，2006年起从县级部门分批下派了200余名年轻干部到新农村建设示范村任村党支部第一书记，学习基层工作方法，帮助新农村建设。
三是加强了干部的实战演练。为进一步增强干部应对突发性事件的处理能力，强化群众观念，提升领导水平，我县还在进行应急培训等的基础上，多次选派年轻干部到信访和群众工作部门、新城区开发建设拆迁、奥运应急维稳等急难险重工作中实战培训，从中学习基层工作方法，丰富基层工作经验，提高做好群众工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。（荣 组）
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如何才能激发人们的旅游热情
如何激发孩子的学习热情
如何能激发一个人对生活和事业的热情？
现在大学生自杀率越来越高，看什么书可以激发对生活的热情？
给想一想几个震撼人心的激发爱国热情的词,比如"扬我国威"
仿写"生石灰,越泼冷水,越激发它的热情"
怎么样能培养独立自主的学习习惯，并且激发成绩差的同学的学习热情呢？
公务员管理要坚持监督约束与激励保障并重的原则是什么???
为什么对公务员管理要坚持监督约束与激励保障并重的原则
我朋友要找一首激发高中学生学习热情的,振奋人心的歌.比如像相信自己这类歌,各位大哥大姐谢谢了!
干事情爱拼命是好是坏
干事的职务
干事是怎么职业
表示某人干事麻力时用
什么是学生会干事？
在你看过的所有电影里，你觉得哪一部最能激发你对生命，对生活，对爱情，对亲情的热情呀~也可以是好几部
什么是热情
什么是热情
太热情？
怎样热情
申请加入学生会“治保部”干事
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