偶看新闻互联网十课堂教学:最牛的官员夫人中国的最大泼妇
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 00:37:06
山西临汾最牛正县官员：提拔干部不考虑工作 “成就”最牛公务员
近期，一条揭露“山西临汾最牛公务员”的帖子在网络流传甚广。最牛公务员“经商多年——常不上班——当任主任——仍不上班”，真相究竟如何？《春城晚报》记者以职业的责任感和正义感，做了多方调查：最牛公务员杨某经营的三斯堂画廊，不仅仅在“北京、临汾，‘三斯堂’在上海、天津亦有‘分号’”。想进一步地调查，却因杨某“一直拒绝接受采访”，“致电临汾市委讲师团，一名工作人员含糊以应：‘我不清楚……我不方便回答……’挂断电话”而难有进展。“何以短短数月，杨某取而代之”任主任，记者查阅了众多有关临汾讲师团的公开官方资料，依然是一个“谜”！留给记者的遗憾与感叹是：“清水衙门”水不清！（《春城晚报》10月19日A22版）
当下，摆在世人面前是这样一个不争的事实：一个“多年经商为私、不上班领工资、毫无实绩可言、违反法规纪律”的干部，竟然摇身一变获提拔重用当主任；且任职后依然如旧。
如此荒唐的事情真实地发生在临汾市委讲师团。
是谁“成就”了最牛公务员？毫无疑问，讲师团团长李相民便是这出荒唐闹剧的策划者、操纵者和强力推手！其所扮演的角色，所站的立场，所做的手脚，完全可以当之无愧地成为“山西临汾最牛正县官员”！
1、提拔干部不考虑工作。据信，调整干部的酝酿阶段李某有此言论，事实结果也是如此。任命干部时依然自豪地说“达到预期”。
2、敢于触碰组织纪律“红线”。换届之年，从中央到地方，出台了“五个严禁十七个不准五个一律”等纪律要求。李某置若罔闻，无视选拔任用干部的政策法规，选任干部没有任何标准和要求，唯我独尊，滥权枉法。
3、漠视监督部门执纪效果。李某数年前涉嫌违纪曾和纪检部门“打过交道”，深信纪检、组织部门不会认真。曾言“某某有问题不是照样提拔嘛”。事实结果正如其所料！如此荒唐事件情况反映投向纪检部门，果然石沉大海，投向组织部门，依然给予干部备案！！
4、老谋深算，欺骗上级、组织和民意。据信，李某在干部酝酿阶段，已经蓄谋指定操纵了人选，在操作相关环节时，却欲抛给主管上级决断，来推脱掩饰自己的不适当和用意。当组织来了解这起荒唐事件时，结果还是予以备案。这里，无疑有李某隐瞒欺蒙组织的成分存在。对外界的答复，李某把绝对高票的民意推选，当作掩饰其权力腐败最好的挡箭牌！
5、敢于丧失党性缺失官德泯灭人性。李某经常无故不在岗，疑在外有生意或帮做生意；在提拔干部问题上，更是严重违纪，丧失一个党员的先进性和纯洁性。做为一个正县官员，不能“坚持公道正派，坚持正确用人导向”，缺失官德。甚至晚节不保，自毁其誉，57岁即将退居二线，不负责任，不顾讲师团的利益，鬼使神差地任用一个“最牛公务员”当主任，且当了主任仍不上班。尤其是做为一个人，为了不正当利益，在关键时候对其他干部进行“诋毁中伤”等。
6、面对网络媒体的曝光、声讨、谴责等监督，竟以“胡说八道”来应对。网络公众对此事并非捕风捉影，字字句句包括图片真实反映了这起权力腐败。李某不但不及时纠错，却固执己见，以粗暴言行试图掩饰其严重过错。
7、半年时间提拔重用干部达半数之多，“人气”非一般。李某当政近五年，近两年无副职。年前任命了1个科室主任。年初，另2个科室主任升任副团长，时隔数月，提拔充实了2个科室主任。讲师团目前11人，一半人得到了提拔重用等。
8、敢于对工作不负责任。李某亲自编审过目的《党委中心组学习内参》有时一页错别字达数十处，并有刊登软广告之嫌。干部队伍建设更是任用一个“占位子，不上班”的最牛公务员，影响极其恶劣。与此同时，讲师团的主打业务难以与较前相比，常常是借用外边人做事。充实编制、争取公益岗位、创建高一级文明和谐单位，等等，更是无从谈起……
9、照样当选政协常委。就在网络一片声讨谴责其权力腐败的同时，8月底，当选政协第三届临汾市委员会常务委员。
“成就”最牛公务员及以上诸方面，足以使李某获得“最牛正县官员”称号！
另外，值得再提的是，荒唐事件中干部酝酿阶段，呈送上级的请示报告内容值得玩味；组织调查时，李某的答复值得斟酌！
通过体制内渠道无法破解，借助网络平台，仅凭一家权威主流媒体依然是困难重重，期望众多有责任和正义的媒体和网民共同关注。
愿每位公务员尤其是当权者私欲少些，公心多些，只有这样，社会才能和谐，党的事业就会蒸蒸日上！
近期，一条揭露“山西临汾最牛公务员”的帖子在网络流传甚广。最牛公务员“经商多年——常不上班——当任主任——仍不上班”，真相究竟如何？《春城晚报》记者以职业的责任感和正义感，做了多方调查：最牛公务员杨某经营的三斯堂画廊，不仅仅在“北京、临汾，‘三斯堂’在上海、天津亦有‘分号’”。想进一步地调查，却因杨某“一直拒绝接受采访”，“致电临汾市委讲师团，一名工作人员含糊以应：‘我不清楚……我不方便回答……’挂断电话”而难有进展。“何以短短数月，杨某取而代之”任主任，记者查阅了众多有关临汾讲师团的公开官方资料，依然是一个“谜”！留给记者的遗憾与感叹是：“清水衙门”水不清！（《春城晚报》10月19日A22版）
当下，摆在世人面前是这样一个不争的事实：一个“多年经商为私、不上班领工资、毫无实绩可言、违反法规纪律”的干部，竟然摇身一变获提拔重用当主任；且任职后依然如旧。
如此荒唐的事情真实地发生在临汾市委讲师团。
是谁“成就”了最牛公务员？毫无疑问，讲师团团长李相民便是这出荒唐闹剧的策划者、操纵者和强力推手！其所扮演的角色，所站的立场，所做的手脚，完全可以当之无愧地成为“山西临汾最牛正县官员”！
1、提拔干部不考虑工作。据信，调整干部的酝酿阶段李某有此言论，事实结果也是如此。任命干部时依然自豪地说“达到预期”。
2、敢于触碰组织纪律“红线”。换届之年，从中央到地方，出台了“五个严禁十七个不准五个一律”等纪律要求。李某置若罔闻，无视选拔任用干部的政策法规，选任干部没有任何标准和要求，唯我独尊，滥权枉法。
3、漠视监督部门执纪效果。李某数年前涉嫌违纪曾和纪检部门“打过交道”，深信纪检、组织部门不会认真。曾言“某某有问题不是照样提拔嘛”。事实结果正如其所料！如此荒唐事件情况反映投向纪检部门，果然石沉大海，投向组织部门，依然给予干部备案！！
4、老谋深算，欺骗上级、组织和民意。据信，李某在干部酝酿阶段，已经蓄谋指定操纵了人选，在操作相关环节时，却欲抛给主管上级决断，来推脱掩饰自己的不适当和用意。当组织来了解这起荒唐事件时，结果还是予以备案。这里，无疑有李某隐瞒欺蒙组织的成分存在。对外界的答复，李某把绝对高票的民意推选，当作掩饰其权力腐败最好的挡箭牌！
5、敢于丧失党性缺失官德泯灭人性。李某经常无故不在岗，疑在外有生意或帮做生意；在提拔干部问题上，更是严重违纪，丧失一个党员的先进性和纯洁性。做为一个正县官员，不能“坚持公道正派，坚持正确用人导向”，缺失官德。甚至晚节不保，自毁其誉，57岁即将退居二线，不负责任，不顾讲师团的利益，鬼使神差地任用一个“最牛公务员”当主任，且当了主任仍不上班。尤其是做为一个人，为了不正当利益，在关键时候对其他干部进行“诋毁中伤”等。
6、面对网络媒体的曝光、声讨、谴责等监督，竟以“胡说八道”来应对。网络公众对此事并非捕风捉影，字字句句包括图片真实反映了这起权力腐败。李某不但不及时纠错，却固执己见，以粗暴言行试图掩饰其严重过错。
7、半年时间提拔重用干部达半数之多，“人气”非一般。李某当政近五年，近两年无副职。年前任命了1个科室主任。年初，另2个科室主任升任副团长，时隔数月，提拔充实了2个科室主任。讲师团目前11人，一半人得到了提拔重用等。
8、敢于对工作不负责任。李某亲自编审过目的《党委中心组学习内参》有时一页错别字达数十处，并有刊登软广告之嫌。干部队伍建设更是任用一个“占位子，不上班”的最牛公务员，影响极其恶劣。与此同时，讲师团的主打业务难以与较前相比，常常是借用外边人做事。充实编制、争取公益岗位、创建高一级文明和谐单位，等等，更是无从谈起……
9、照样当选政协常委。就在网络一片声讨谴责其权力腐败的同时，8月底，当选政协第三届临汾市委员会常务委员。
“成就”最牛公务员及以上诸方面，足以使李某获得“最牛正县官员”称号！
另外，值得再提的是，荒唐事件中干部酝酿阶段，呈送上级的请示报告内容值得玩味；组织调查时，李某的答复值得斟酌！
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