偶看新闻招聘棒棒下载:姜异康要求领导干部要善当伯乐有何深意？
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姜异康要求领导干部要善当伯乐有何深意？
高原灌木
山东省委书记姜异康撰文指出，要求领导干部要成为善于识别、培养和使用人才的人才。各级领导干部要牢固树立人才资源是第一资源的思想，创新人才发展理念、途径和办法，营造有利于各类人才脱颖而出的选人用人机制，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，努力使自己成为善于识别、培养和使用人才的人才。（《中国人事报》2010年11月8日）
人才资源是第一资源。胡锦涛在今年的全国人才工作会议讲话中指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。新中国成立六十年来，尤其是改革开放以来，之所以能抛掉贫穷落后的帽子，取得世人瞩目的成就，其中最重要的一点就是靠先进的技术，靠的是人才。当今世界,经济社会发展日新月异，我们的经济实力、发展水平与发达国家相比，还有较大的差距，面临的困难和挑战还很多，但是要缩小差距应对挑战还有很长的路要走，因而更应提高生产力，更应重视人才。近日，李源潮在全国组织部长学习贯彻党的十七届五中全会精神座谈会上指出，要抓好国家中长期人才发展规划的实施，为“十二五”时期科学发展提供人才支撑。
领导干部要有识别千里马的眼力。选人用人问题是根本性的问题，关系着改革开放和社会主义现代化建设的继续推进，决定着广大党员干部的成长道路和努力方向。领导干部是国家政策的制定者和执行者，其中一个方面就是代表国家行使选人用人的职责。同时，选人用人也是一门高超的政治哲学和领导艺术，需要大视野、大智慧、大胆魄。领导干部的眼力如何，人才选得如何、用的如何，直接关系事业成败、发展前程和民族未来。姜异康要求领导干部善于识别培养使用人才的人才，寓意深刻，寄予厚望。各级领导干部要切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感，不断学习识别、培养和使用人才的理论知识和方法技巧，练就一双识别人才的火眼金睛，找出一条培养人才的创新之路，使自己成为一名做人才工作的行家里手、善于发现千里马的伯乐。
领导干部要有让马行千里的本领。选出千里马，是做好人才工作的前提；让千里马能日行千里，是做好人才工作的落脚点和根本要求。作为管理使用人才的各级领导干部，要给人才人尽其才、人尽其用的舞台和空间，要有避其所短、用其所长的慧眼和胆量。要深刻把握人才工作的内在规律，不断创新人才发展理念、途径和办法，在人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的机制。要加强对人才工作的领导，完善人才工作管理体制，健全人才工作机制，全面加强人才队伍建设，着力培养创新型人才，注重实用能力建设，努力使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。