名老中医验方养生智慧:湖北赤壁市中职招生超过普高的启示

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/03/29 07:02:14
时间:2005年12月26日07:43我来说两句(0)


【来源:中国教育报】 【作者:程墨 龙超凡】
今年秋季,湖北赤壁市教育领域发生了一件“怪事”:该市3所中职学校招录学生4600余人,而5所普通高中招生人数不足4100人!中职招生人数超过普通高中,这在赤壁市历史上是第一次!在湖北,也是第一次!
在日前召开的全国职业教育工作会议上又传来了喜讯:教育部、财政部等七部门表彰全国职业教育先进单位,赤壁市机电信息技术学校榜上有名。
一个地方的中职学校如何成了“香饽饽”?赤壁市又是如何发展职业教育的?日前,记者到赤壁市进行了深入采访。
中职校成了城市“名片”
途中,一朋友打来电话说,到赤壁市可以不去看三国古战场,但不可不去中职学校。这句话,更吊起记者的胃口。
记者在查阅资料时发现,今年3月,湖北省教育厅就向全省中职学校发文:“内学赤壁市机电信息技术学校、外学四川泸州少岷职校”,并确定赤壁机电信息技校机械电子专业为省级重点专业。
走进赤壁机电信息技术学校,一排整齐的教学用房呈现在眼前,学生的读书声、老师的讲课声此起彼伏。据校长张继新介绍,该校建校30年,现有5个教学区,今年秋季招生人数达3300余人,生源遍布湖北、湖南、四川、江西、河南5省20余个县市,而且学校从1997年起就不用政府拨款了。
张继新的话说得很平静,却给在场的人不小的震撼!几年来,赤壁市机电信息技术学校的就业率一直是100%!附近的百姓都说,读赤壁市机电信息技术学校成本少、见效快,就业一点也不发愁!
原来,该校已先后与深圳华为、富仕康、环旭电子、TCL、LG、索尼等100多家知名企业签订用工合同,企业纷纷来校“订单培养”学生。仅以2005上半年为例,该校举办校园招聘会46场,安置毕业生1689人。
赤壁电信技校如何办校?其高就业率的奥妙又在哪里呢?
“质量第一”是取胜法宝
据校长张继新介绍,学校始终贯彻“一流的教学、一流的管理、一流的服务、一流的名校”的办学宗旨,教育教学直接与市场需求挂钩、直接与服务地方经济挂钩,着力培养独特的技能型人才,让他们就好业。
“企业需要什么人才,我们就培养什么人才。”张继新说,学校一半以上的学生是企业“订单培养”的,学校直接使用企业提供的教材,企业派人到学校来培训该校教师。“这种办学效果明显,如TCL手机修理部60%以上的修理技工是我校毕业的,学生人数达180余人!”
当记者问到是什么使众多企业青睐该校学生?张继新的回答简短而有力:“当然是质量!”
该校实行“分级培养”,注重因材施教,培养学生的动手实践能力。“好动的学生,我们安排他到实习基地或工厂进行实践;基础较好的学生,我们则侧重专业理论的学习,作为精英人才培养。”
为安排少量学生的重新就业,该校在北京、上海、深圳设立了3个办事处,确保毕业生能满意自己的工作。并且办事处还可以开拓就业渠道,收集已就业学生的信息,及时与用工企业进行沟通。
高就业率掀起了招生热潮。今年分配到上海伟创力的龚雪萍,工资待遇虽然在学校毕业生中属于中等水平,但她家里已经很满意了。经过龚雪萍家人的带动,2005年学校仅在龚家所在的新马村附近就招收了学生30多人。
政府为中职发展辟“绿色通道”
办得红火的中职学校又岂只是赤壁市机电信息技术学校!记者随后走访了赤壁市职教中心、蒲坊职教中心两所中职学校,也发现同样的故事:高质量的学生好就业,高就业率又带动了学校招生。
赤壁市中职为何能发展得如火如荼?张继新说,这要归功于政府的统筹管理、归功于政府保驾护航,是赤壁市政府和教育局为职业教育的发展营造了氛围。
赤壁市委书记龙良文介绍,政府为职业学校开设了“绿色通道”,对公办职业学校进行了体制改革,给公办职业学校办学自主权,使职业学校真正成为面向社会、面向市场自主办学的实体。
“有了自主权,学校领导者就更有积极性,就可以放开手脚,大胆走进市场,去了解市场、分析市场,以至快速地适应市场,及时作出抉择,抓住有利于学校发展的时机。”龙良文说。
赤壁还出台了一系列的政策举措:加强实训实践基地建设、加快建设“双师型”的职业学校、继续推进农科教结合和“三个统筹”、健全职业教育经费保障机制等。
“政府部门已把职业教育列入业绩考核重要内容,对职业学校督导和评估不放松。”赤壁市教育局局长龙天成介绍,赤壁市近年来大力宣传职业教育的先进典型和先进人物,并给予奖励和表彰;定期开展职业技能竞赛活动,对优胜者给予相应奖励,且认定其相应的职业资格……
“下一步,我们将进一步整合职业教育资源,以市职教中心为龙头,以产权为纽带,面向市场,订单办学,按照校点布局合理、办学设施共享、专业设置科学、师资调配统一的原则,组建赤壁市职教集团。”赤壁市市长王名德对中职教育前景看好。
(责任编辑:苏琳)