贵州三槐堂王氏世系图:关于认真做好2010—2011学年度学校领导班子考核工作的通知

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来源：办公室发布时间：2011年06月24日浏览次数：51 字体：【大】【中】【小】

武汉市东西湖区教育局办公室文件
东教办[2011]14号
各中小学：
为了加强教育系统干部队伍建设，加强对各中小学校领导班子的动态管理，全面、准确地了解和客观、公正地评价学校领导班子及班子成员的工作情况、工作绩效，为合理调整部分班子成员提供依据，为探索干部人事制度改革积累经验，经教育局党委研究，决定按照《区教育局关于校级干部考核、任用、管理工作的实施意见》东教委【2010】3号文件精神，对学校领导班子进行年度考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
区教育系统各级各类学校领导班子及班子成员，班子成员包括学校校长、书记、副校长、副书记和工会主席。
二、考核内容
全面考核学校领导班子及班子成员2010—2011学年度履行职责的情况。考核领导班子主要从班子成员相互协作情况、综合工作绩效、本单位群众满意程度等方面考核；重点考核本学年度各项工作落实情况，特别是教师队伍建设、干部队伍建设、教育教学管理、学校思想政治工作、党风廉政建设及学校发展特色等方面的情况。考核班子成员主要从德、能、勤、绩、廉五个方面全面了解班子成员的思想素质、工作水平、工作作风、工作实绩、勤政廉政、在群众中的反映等情况，重点考核班子成员深入课堂听课、参与教研活动以及执行学校规章制度的情况。
三、考核办法
本年度干部考核注重广大教职工的意见和建议，注重相关资料的查阅，注重各项工作的落实，注重学校工作的绩效，具体考核办法如下：
1、述职：学校校长、书记代表领导班子述职述廉；班子成员作书面述职述廉，全面又有所侧重地汇报本年度个人履行职责的情况。领导班子述职时间不超过8分钟。
2、测评：在全校在编在岗教师中进行测评，参加测评人数不少于总数的95%。
3、查阅：查阅能反映班子及班子成员工作过程及绩效的有关资料，重点查阅反映学校管理、党风廉政建设及学校综合工作绩效的资料、班子个人听课笔记等资料。
4、座谈：召开学校中层干部、教研组长、教代会成员、教师代表座谈会；进行个别谈话，个别谈话对象由考核小组组长考核时确定。
四、考核要求
1、干部年度考核是区教育局党委加强干部队伍建设，注重对校级干部工作过程管理的重要手段，各单位党政负责人必须高度重视，以严肃认真的态度组织好考核工作，同时要严格遵守考核纪律和要求，确保考核工作公平、公正、实事求是地进行。
2、被考核单位领导班子和班子成员要撰写述职述廉报告。领导班子述职述廉报告不少于3000字，班子成员述职述廉报告不少于1500字。述职报告于考核当天交考核组组长。
3、对各单位领导班子按好班子、中班子、差班子三个等级进行评定；对班子成员按优秀、称职、基本称职、不称职四个等级进行评定。
4、考核时间安排：2011年6月下旬—7月上旬，各单位具体考核时间由考核小组提前三天通知。
附件：
1、

领导班子及班子成员测评表.rar
2、

校级领导干部工作实绩项目表.rar
3、

东西湖区教育局2011年校级干部考核表.rar
二O一一年六月二十三日
主题词：干部管理年度考核通知
发：全区各中小学校
东西湖区教育局办公室 2011年6月23日印发
共印65份

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