方新村24小时药店:主管的3項思想修煉

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2021/01/18 03:05:47

 

主管的3項思想修煉


沙漠裏的駱駝,頭上頂著烈日,腳下踩的是熱沙。這個用來比喻主管是非常恰當的,作為一個主管,是企業的中流砥柱,起的是承上啟下的作用,應該做到如下三個思想修煉:


1.自律

     一屋不掃,何以掃天下。說的很大,我們小點說,作為主管,對下屬的要求連自己都沒有做好,或是沒有樹立好榜樣,如何讓同事誠服于你,如何讓同事跟著你共事,受你差遣。

     比如你沒有準時上班,如何要求下屬準時上班;你上班時間玩遊戲,下屬也可以跟著做;你帶頭對其他同事主觀評價或是不認同,就直接影響同事之前的關係和合作。。。


2.自責

     碰到事情,先從自己身上找原因,不要便秘了就說地球沒有引力。大家都是按照你的要求來做事情的,或是你的方向、思想來的,所以出現問題,首先自己要思考是自己本身出現了什麼問題,還是傳達、落實不到位,最後才是執行是否偏頗,這些都和你有直接關係。

這裏其實要講的是,作為一個主管,要敢於承擔責任,因為不管是部門或是下面的同事做錯了事情,作為主管都是推卸不了責任的,即便是下屬沒有按照你的要求來做事,那也是主管指導、輔助或是跟蹤不到位導致的。主管的權力來自你的責任(義務),自己不敢(主動)去承擔相應的責任義務是得不到真正的權力。


3.公平、無私

     主管的心態,一個主管帶領著一個團隊,團隊也有各種各樣的同事,這裏首先要求主管對下屬的平等對待,而且更多要客觀的。

     如果你對某些下屬有偏見,就直接影響團隊合作的力量,影響到團隊的工作效率和工作狀態,甚至大家會私底下搞“政治鬥爭”,這些都不是我們想要的。

     主管的作用,就是要把下屬培養起來成為你的接班人,甚至超越你。主動輔助下屬工作,主動提升下屬能力,幫助下屬解決問題,真誠關心下屬,無私培養下屬成長。只有這樣,大家才能死心塌地跟著你,為你服務!


以上三項思想修煉,更多的是調整主管的基本的思想、心態、方向的東西,只要主管的這些思想正確了,剩下的問題已經不是問題了。。。

來源:世界經理人論壇