偶看新闻锦江区三色路银海芯座:领导应该具有的十条特点
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 17:46:37
二、和蔼对待每一个人，但碰到原则问题时该严肃的时候要严肃。没有人会喜欢一个成天板着脸的领导，同样没有人会喜欢一个成天嘻嘻哈哈的领导，无论哪一种情况，都会让人觉得你相当不靠谱，继而渐渐疏远你。
三、坚持原则。没有人会喜欢一个做事毫无原则的人，嘴上一套实际中另一套（明里一套暗地里一套）的人永远都成不了大器，他们有一个很不光彩的称号叫：小人。
四、有深厚的文化底蕴。管理学、文学、逻辑学、交际学、你所从事专业的相关知识、财务知识。这些都是作为一个领导者所必须具备的知识。他们分别代表了：管理学－－你能否实施有效管理的理论基础。文学－－表达能力，文字书写能力。逻辑学－－思考问题的能力。交际学－－待人接物的风度。专业－－深厚的专业知识必不可少，特别是计算机行业，它代表着你解决问题的能力，如果你能快速反应，能在短时间内直指问题之所在，肯定能得到同事的尊重。财务知识－－懂得成本分配、通晓价值之所在。
五、要充分了解每一个属下的性格，给他们最合适的位置。每个人都有着不同的性格，有些人办事沉着干练、有些人性格浮躁、有些人生性活泼、有些人不苟言笑。如何把这样一群人搭配成不同的组合，让他们在工作上达到效率最大化、在生活上使得办公室的氛围不是极端的沉闷与不是极端地活跃，这是一门非常非常深奥的艺术。
六、适可而止的谈心是必要的，但谈话决不能升华到知已的级别。如果你不喜欢谈心，认为这些都是虚伪的事情，那么，别忘了经常关心一下他们，发自内心的！永远不要把下属当机器。记住，没有他们，你便不是领导！
七、尊重属下，让他们也尊重你。当然，这种尊重不是说唯他们所说是真理，而是，适当地听从他们的意见，在不违自己原则的情况下，接受他们的建议或者批评。
八、即使你受了再大的委曲，都要记得不能抱怨，特别是不能在下属面前抱怨！你的情绪将直接影响到你底下员工的情绪