尚城公馆户型图:IBM的四层次E-Learning学习计划

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 03:11:37

他山之石——IBM的四层次E-Learning学习计划

        IBM的E-Learning计划分为四个层次。从第一层开始，经理们分为24人一组，不过组内的成员并不需要面对面在一起。培训内容通过公司内部网随时在线提供。该计划的关键部分就是给经理们传授成为IBM经理所需的基本概念。第一层培训的工具是即时表现支持，让经理们从培训系统中浏览到大量的资料和案例，阐述共同关注的问题，例如评估、保留人才和冲突解决方法。

        第二层培训是交互式的学习模型，有大量的视频讲授课程。在这里，较老练的经理在线指导新经理们。模拟让学习者有机会体验到各个主题的课程内容，例如商业准则、工资和福利、员工技能培养。

        进入第三层培训，经理们开始合作。通过前两层培训后，经理们开始进行线下的学习心得讨论交流。

        第四层培训将参加某一管理课的同事组织起来，进行一周的课内实验活动。但和传统的培训相比，它的区别在于没有教师讲课，而是经理们作为一个小组，面对面地来解决问题。经过前三层的培训后学员基本上都处于同一水平，不会出现课堂短期上课所出现的参差不齐的情况，所以沟通起来很顺畅。

                                    ——摘自《中国远程教育》

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