偶看新闻弘时 泄露考题:晋江市“小中高”教师职务评审推荐量化实施方案（2010年12月修订）
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 00:27:40
晋江市“小中高”教师职务
评审推荐量化实施方案
（2010年12月修订）
一、量化指标和分值
1、学历：本科加2分。
2、公开课、示范课或专题讲座：任现职以来，在县级开过1次公开课、示范课或专题讲座得1分（必备的一次除外），同时获得该项活动一等奖加0.5分。该级别公开课、示范课或专题讲座累计加分不超过两次。地市级、省级、国家级分别得1.5、2、2.5分，同时获三等奖以上（含三等奖）的，加0.5分。最高累计得分为6分。以上，必须是教育教学主管部门组织的活动，且提供相关有效证明材料。
3、年度考核：任现职以来，年度考核优秀等级1次以上（不含1次），每增加一次“优”加1分。
4、教育教学研究能力：任现职以来参加县级（含县级）以上教育教学课题研究试验工作（必须有结题）得1分，其中课题负责人再加1分（如有多人，则取排名第一的对象），该项不累计加分。被确认为地市级、省级、国家级学科带头人（不含培训对象）分别得2、4、6分，同级骨干教师（不含培训对象）分别得1、2、3分，以上专业必须对口，且应提供证书。学科带头人和骨干教师只取最高分，两项不累计得分。
5、代表作：任现职以来在CN刊物上发表本专业论文（代表作除外），每增加一篇刊物加2分。最高累计得分为6分。
6、表彰：任现职以来获县（市、区）教育行政部门、县级政府、党委（泉州市教育局）、地市级政府党委（省教育厅）、省人事厅、省政府（国家人事部）、国务院综合性表彰（指劳动模范、优秀共产党员、优秀教师、“名教师”、先进教育工作者、优秀班主任、师德先进个人、先进德育工作者、基础教育课程改革先进个人），分别加0.5、1、2、3、4、5分，同级表彰两次按高一级表彰计分，不连续累计，同年多次表彰按最高一次计分，最高累计得分为6分。
7、任职年限：任现职年限满5年以上（中专学历任现职年限满7年以上），每多一年加1分，最高累计得分5分。
8、培养指导教师工作情况：任现职以来凡直接指导教师参加县级、市级、省级、国家级举办的与教育教学有关的比赛，获三等奖以上（不含三等奖）分别加1、1.5、2、2.5分，必须提供有指导教师姓名的文件或证书，累计最高得分为4分。
9、教龄：教龄每年加0.5分，累计最高得分10分。
二、其他规定
1、上报材料需经办人员验证签字并加盖单位公章，发现弄虚作假者，将取消推荐资格并予通报批评，两年内不予推荐参评。
2、上报材料必须在晋江市“小中高”考核领导组组织审核、量化考核前提供，逾期一律不予补充认定。
3、其他未列入本方案的评审条件，以当年省、泉州市公布的评审文件为准。
4、本方案由晋江市普教系统职改领导小组负责解释
晋江市普教系统职称改革领导小组