偶看新闻周星驰抄鳌拜家木乐话:市人社局发(2011)68号 关于公务员按年度考核结果晋升级别工资有关问题的通知
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/25 14:51:02
访问次数: 2069 发布日期：2011-04-02 08:05:38 字体：【大 中 小】
市人社局发(2011)68号
各县（特区、区）人力资源和社会保障局、市直各有关单位：
现将省人力资源和社会保障厅《关于公务员按年度考核结果晋升级别工资有关问题的通知》（黔人社厅通[2011]93号）文件转发给你们，请贯彻执行。
二○一一年三月三十日
主题词：人事 工资 通知
抄送：市委组织部
六盘水市人力资源和社会保障局办公室 2011年3月30日印发
共印9份
贵州省人力资源和社会保障厅文件黔人社厅通[2011]93号
各市、州、地人力资源和社会保障局，省级机关各部门、各省直参照公务员法管理单位组织人事部门：
根据《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》（黔府发[2006]45号）规定，为顺利实施公务员年度考核累计五年称职及以上正常晋升级别工资工作，现就有关问题通知如下：
一、晋升级别的范围和条件
各级行政机关和参照公务员法管理机关（单位）中，从2006年起，公务员年度考核累计五年称职及以上，且第五年度12月31日在职在册的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
第五年度12月31日前已达到退休年龄未办理退休手续的人员（经组织批准留任的除外），不列入按年度考核结果晋升级别的范围。
二、晋升级别考核年限的计算
（一）下次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从本次按年度考核结果晋升级别的当年起重新计算。
（二）按“滚动升级”办法晋升级别后，按年度考核结果晋升级别的考核年限从“滚动升级”的当年起重新计算。
（三）公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算；如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
（四）公务员因学历变动相应晋升级别时，按年度考核结果晋升级别的考核年限比照公务员晋升职务相应晋升级别时的处理办法执行。
三、有关问题的处理办法
（一）公务员的级别达到所任职务最高级别后，年度考核累计五年称职及以上，不再晋升级别，在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
（二）2006年7月1日以后安置到机关工作的军队转业干部及从企事业单位调入机关工作的公务员（含新录用公务员），在原单位未受行政记过、党内严重警告及以上处分的年度，可计算为按考核结果晋升级别的考核年限。
（三）晋升级别的年限应扣除不称职、基本称职、年度考核不定等次以及按规定不参加考核的年限。各级党委管理的干部，未开展年度考核的，其未受行政记过、党内严重警告及以上处分的年度，可计算为按考核结果晋升级别的考核年限。
（四）立案审查尚未结案，且符合晋升级别范围的人员，待审查结束作出结论后，再按有关政策办理。
四、其他
（一）公务员按年度考核结果正常晋升级别后死亡的，增加的工资由原单位补发至死亡的下月止。
（二）公务员年度考核累计五年称职及以上正常晋升级别工资工作，按现行工资管理权限审批。
（三）本通知由贵州省人力资源和社会保障厅负责解释。
二○一一年二月十六日
主题词： 人事 工资 通知
抄送：省委组织部
贵州省人力资源和社会保障厅办公室 2011年2月16日印发
共印200份