偶看新闻dd373买号靠谱吗:比能力更重要的12种品格
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/20 00:24:29
比能力更重要的12种品格
成功之路 2010-02-09 21:18:03 阅读15 评论0 字号：大中小 订阅
本文引用自海之星《引用 比能力更重要的12种品格》
引用
海之星 的 引用 比能力更重要的12种品格引用开发春天 的 比能力更重要的12种品格
1：忠诚——忠心者不遭解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有任何领导让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的兵，而且是最发展前景的员工。
2：敬业——每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司在雇佣员工时，第一要考察这个人是否敬业，其次才是专业水平。
3：自动自发——不要事事等人交代
一个人，只要能自动自发地做好一切，哪怕起点低一点儿，也会有大发展。因为，这样的人无论走到哪里，都受老板的欢迎。
4：负责——绝对没有借口，保证完成任务
任何一个老总都清楚，一个勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。一个人的工作能力也许并不比一个人差，可是，正是由于他缺乏责任感的表现，导致老总对他失去了信任。
5：注重效率——算算你的使用成本
有一个工作习惯是所有单位都非常看重的，也是每个渴望成功的职员所必备的，那就是：高效率的工作习惯。
6：结果导向——咬定功劳，不看苦劳
无论黑猫、白猫，抓到老鼠就是好猫；无论苦干、巧干，出绩效的员工才是企业需要的员工。企业最重视的是你立多少“功”，而不是你有多“苦”！
7：善于沟通——当面开口，当场解决
公司用人人看重一个人好不好沟通。不好沟通者，再有才也不用；好沟通者，哪怕才能不够，也可边学边干，最终实现个人价值。
8：合作——团队提前，自我退后
一个人，哪怕你再有能力、再能创造绩效，只要你伤害到工作的团队，老板一定会请你离开——不要认为没有你就不行。
9：积极进取——永远跟上企业的步伐
无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此，就要一直前进。停下脚步，就意味着出局。
10：低调——才高不必自傲
不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。成绩都是明摆着的，一目了然，该是你的，没有人能抢得走。
11：节约——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。节约一分就是赚一分。公司“锅”里有，你“碗”里才有；公司“锅”里多，你“碗”里才多。而掌勺的人正是你自己。
12：感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们可以轻易原谅自己的过失，却对公司、对他人有这么多抱怨呢？你再有才华，也需要别人给你做事的机会；能做事，生活才有保障，人生才有未来。