用英语介绍我国的长城:思创之缘

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/26 03:59:32

    思创历练，弹指三载。团队变迁，人员更替，在莞根植，留下一幕幕印记。好似流星飞逝，又像是过眼烟云。智者，庸者，强者，弱者…..纷呈而至，匆匆而过。暗流涌动，风云在既，从中感悟，从中领略…..市场博弈，大浪淘沙，败者为寇，勇者为胜。吾曾在公司网站发表过感言：“思创感悟”，用心者从中解读，有心者内外寻觅，无心者旁若无声，平心而论，其旨意是挖掘公司理念，探寻文化之精髓，今天看来未必全是，但有一点，公司在历炼中有了更多的积淀，不管是人脉、资源、团队或收益。
    吾今三思，且不从字义破解思创，更想从内涵上启迪深耕，或许能得到一些慰藉或提升。
团队与个人
    团队是全体员工的平台，个人利益不能与之发生冲突，一旦祸起自身，轻则训斥处罚，重则革职走人。
老板与标准
    用老板的标准要求自己。个人薪水、提成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但最终是在老板所获取的公司利益的源头基础上形成，因此为谋求自身利益的兑现和扩大，就必须以老板的标准要求自己。
前面与后面
    敬业的标准，就是看你做的事情是在别人之前还是别人之后。如果是老板想到的事情，让你去做，你做完了，这算不上是前面，因为后面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，那就是前面。
响应与体现
    个人价值建立在团队对你的需要程度上，因此，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必要的事情，因为这关系到你的价值体现。
专业与服务
    如果没有专业精神，将无法被人所倚重，如果你是部门中的的省略号，想想看，你会如何？
拥有专业精神，其实就是服务本身。
规范与权威
    规范是一种精神，一种可贵的习惯，没有规范，就没有权威。规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做得更好。
主动与老师
    主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友，记住，主动是你最好的老师。
解释与结果
    竞争社会中，许多时候，解释是没有什么意义的，这意味着你推卸责任。如果你不希望看到这样的结果，那么就要尽可能的去改变过程。
低调与高调
    低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。
上去与下去
    知识经济时代在于持久学习力，不断地学习，不断地升华，你就会往上去，而懒于学习，迟早你会下去的。

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