汉口到机场打的多少钱:采购生涯规划---好高骛远

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/30 02:30:15

采购生涯规划---好高骛远

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看过下面的文章,对我的感触很深,也很受启发!从文章中总结了几个关键词:踏实不要好高骛远;利用自己的平台不要看别人碗里的盛的什么饭;目标要具体明确!以下是这篇文章,希望和有志者产生共鸣!

    职业生涯是人生一件大事,需要慎重对待仔细规划。规划得好,人生将轻松愉快精彩纷呈;规划得不好,费时费力,原地打转浪费青春。有些人难以承受价格、品质、交期、服务等一波又一波的工作压力,认为难以得到公司高层的信任和重用,感觉不到他人的认可,从而产生了职业选择困惑;有些人已有多年经验,但遭遇职业上升瓶颈,苦于综合管理能力欠缺或是没有发挥的平台;而有些人则不仅建立起自己的人脉,工作起来游刃有余,而且深入公司相关运营,对企业的长远战略规划和采购都能产生重大影响,最大地体现了自身的价值。

对于电子企业采购这一富有挑战的职业,究竟应采取怎样的心态、努力具备哪些素质才能一步步实现职业的发展?作为采购与供应链管理领域的资深专家,深圳时代方略管理顾问有限公司首席顾问秦传营和某美资高科技企业供应商管理副总裁朱士魁为处在职业困惑中的人分享了他们的心得。

首先,朱士魁认为采购职业生涯有几条可能的发展之路,一是成为采购专家,也就是通常所说的战略采购经理或商品经理。这方面的需求非常大,几乎每个公司都需要5-10个不同领域的战略采购经理。二是成为采购管理人才,也就是常见的采购高级经理、总监、副总裁甚至首席采购官(CPO),CPO是采购职业生涯的最高境界。

其次,他还相信中国未来十年将是采购职业发展的黄金时期,而不赞成一些人认为采购是没有发展前景、在企业无足轻重的看法。他表示,中国虽然已不再是一个低成本国家,但仍是最好成本的国家,大多数跨国公司还是将中国作为最主要的国际采购货源地,加上中国本身的市场规模及日益提高的居民可支配收入,中国仍在将来相当长时间内还是外资企业的最重要市场。这些因素的组合决定了高层次采购管理人员的需求,在最近的CAPS会议中,麦肯锡顾问认为中国目前缺少至少130万位能进行国际运营的各类管理人才,因此后续十年会是采购职业发展,尤其是具备国际性运作能力的采购管理人才的黄金时期。

就采购职业生涯规划与日常的工作问题,秦传营指出了四点建议。一是建立人生目标与职业发展的大局观 ,"很少人能够结合自己的实际情况在很年青的时候就树立宏图大志,把人生目标和职业发展的阶段结合着思考与规划。大多数人对于人生目标职业发展概念不是十分清楚,我的意见是就可以从自己目前的工作开始。"秦传营表示,"如果从事采购员工作,就努力去寻找和发现采购工作的价值优势,培养自己对于采购职业的热情,也许从低到高从下到上可以帮助厘清人生目标与职业发展的关系。"

二是重视平台的作用,也就是所处的企业。借助平台提供的机会充分展示自己的风采,这样既可以被市场所熟悉,同时市场又会带来更多的机会。 三是保持沉稳平和的心态。由于从事采购工作整天跟钱打交道,很容易让人产生躁动的心理,不同的行业不同的企业也容易产生"这山还望那山高"心态,这时沉稳平和的心态将有助于冷静,脚踏实地学到真本领。四是时刻为下一次职业发展质的飞跃充分地准备,永远保持学习和进步,因为不同采购职业发展阶段会有不同的要求。

例如,采购文员阶段,需要的硬件条件比较多,如毕业证、职业培训证等;采购员阶段,需要逐渐提升软实力,比如部门内部之间和其他部门之间沟通技巧和能力;供应商经理阶段,需要的"软硬件"都将有质的飞跃,硬技能包括国际语言的熟练运用程度、各种职业资格的认证证书或学历上的进一步提升,软技能包括了各种管理技能的熟练掌握;供应链管理经理阶段,硬技能不再那么重要,软技能的比例将大幅提高,比如战略思考能力、人性的认知、过去成功经验、行业熟悉度、行业中的人脉等。

总结来说,职业生涯的发展目标不外乎让企业或者其他部门认识并高度认可采购的价值,同时自己也获得综合能力的提升,成就一个精彩的采购职业人生。