淹城淡季门票:二线城市的明日之星

中国最具发展潜力的二线城市调查

越来越多的企业把目光投向了二线城市，寻找可持续发展的空间。然而，哪里才有适合发展的土壤？哪里才是最具发展潜力的二线城市？
  　大家曾经蜂拥而去的沿海和一线城市，终于发展到不堪重负。与此同时，那些曾经的欠发达城市和地区却因为交通、通信的改善，土地、劳动力成本的低廉，当地政府的开明政策等，形成了各自的比较优势。于是，越来越多的企业把目光投向了二线城市，寻找可持续发展的空间。然而，哪里才有适合发展的土壤？哪里才是最具发展潜力的二线城市？
　　针对这些问题，2010年8月28日，《世界经理人》杂志与北京新生代市场监测机构联手，面向《世界经理人》会员启动在线调查。一周内共有5,223名参与者，获得有效问卷1,469个。后者不仅向我们呈现了读者心目中最有发展潜力的二线城市排名，我们还从中分析出，相对于一线城市来说，企业趋之若鹜的二线城市究竟具有哪些比较优势。
　　点击下载详细的调研报告《中国最具发展潜力的二线城市》  苏州、杭州、成都位列前三甲   本次调查的城市排名，依据之一是受访者直接选出其心目中最具发展潜力的二线城市，依据之二是受访者所在企业的二线城市迁移行为和计划，对这些信息及其所包含的各项具体因素进行分析，综合城市对诸条件的满足程度而排定次序。
　　根据受访者的直接选填，苏州、重庆、杭州和成都在最具发展潜力的二线城市中位列前四；而由受访者公司已迁移/计划迁移的目标二线城市可以看出，成都、重庆、苏州、杭州、厦门占据前五位。最后综合了对企业迁移时所考量因素的满足程度，确立了具体排名。    值得注意的是，苏州的科技资源占据绝对优势，其中在政府有意扶植高科技、有技术创新产业园、科研经费充足、科技人员丰富等四方面与其他城市相比，有明显优势。    市场条件、宜居条件等是杭州得天独厚的优势，而杭州市政府大力促进城市发展，并竭力提供良好政策环境，则为杭州赢得关键加分。  作为巴蜀名校聚 集地，成都凭借其丰富的高校资源以及由此派生的充足人才资源，在本次调查中脱颖而出，成为西南的一颗耀眼新星。   政策环境、配套资源、成本诸因素构成了二线城市的吸引力所在是企业制定迁移计划时的考虑因素，而图6是企业无迁移计划时的考虑因素。对比它们可以看出，除了业务性质这个决定企业是否迁移的属性因素外，政策环境、配套资源、生产成本、市场、人力资源等，都是影响企业迁移的重要因素，因此，它们也构成了二线城市吸引企业的比较优势所在。
　　政策环境是二线城市吸引企业投资得分值最高的因素。有利的税收，完善、周到的政府服务会感动企业、增加企业投资的信心，并对企业制定相关迁移计划产生重要影响。调查数据表明，65.7%的企业在制定迁移计划时会考虑当地的政策环境条件，而政策环境优势也会挽留住34.6%的企业不考虑迁移。
　　地理交通直接和企业成本挂钩。对于道路、交通发达的城市来讲，其企业的生产、运输等成本都会相应较低，而其产品的市场竞争力以及企业利润空间也随之增大。在制定迁移计划时，考虑地理、交通条件的企业，占比60.9%之多。同样，企业所在地的这些优势，也能让36.1%的企业拒绝迁移的诱惑。     城市的配套资源也是企业决定是否迁移的重要因素，甚至对某类企业来说，是决定因素。配套包括产业配套资源和基础设施配套资源，后者包括能源、城建、基础服务等。调查显示，55.7%的企业在考虑迁移时会重点考察配套资源，而37.2%的企业之所以没有迁移，也是因为在当地拥有成熟的配套。
　　生产成本条件是企业生存发展的基础要素之一，对于制造型企业而言则更是核心竞争力的组成部分。因此，具有人力、资源、能源、交通等成本优势的城市，无疑对企业充满吸引力。在我们调查中，高达51.7%的企业都是冲着二线城市的低成本而迁移的。   除了成本外，市场是企业重点考虑的另一个因素。不少企业之所以下决心迁移，就是看到当地及其周边现实和潜在的市场需求、规模等。本次调查中，42.7%的企业就是被当地市场所吸引，而34.9%的企业之所以不迁移，要么是因为所在地市场的需求充足，或者是在其他地方没有发现有价值的市场。实际上，大部分区域特征明显的企业，对所在地市场相对依赖，而面向全国甚至更大范围市场的企业，则迁移动作相对踊跃。
　　作为企业最基本经营要素之一，人力资源也成为影响企业是否迁移的重要因素。迁移到异地的企业，也许可以派一两个管理者来组建团队，但是，大部分的管理人员和负责执行的员工则要来自于当地。而且不同的人力资源档次，决定企业能够在当地建立什么样的定位。因此，48.8%的企业非常在乎迁移目标城市的人力资源条件，而34.3%的企业则因为人力资源的原因选择了留在所在地。因此，希望发展的城市一定要依据自己的资源优势，做出正确的定位，并据此营造好相应的人才蓄积环境。
　　与人力资源条件相适应，城市的宜居条件是满足人基本生活资料的重要条件，也是吸引并保留丰富人力资源的重要因素。41.7%的企业在制定迁移计划时要考虑宜居条件因素。科学技术是第一生产力！进入科技创新的时代，科技资源已经成为促进发展的重要因素，因此，35.4%的企业在制定迁移计划时会考虑目标城市的科技资源条件，而27.0%的城市则留恋所在城市的科技资源。     是吸引企业迁移因素与吸引它们留下来因素的比例之差。城市的政策环境和成本条件分别位列差值最大和次大位置，而其他因素的差值相对平均。这些数据表明，正在冉冉升起的二线城市的明日之星，大都以政策和成本优势突出，而被这些优势吸引者，多为注重成本的制造型企业，换句话说，被二线城市崛起而引发的产业转移正在制造业中蔓延。
　　本刊封面专题对产业转移的实地采访，将进一步验证这个结论。