偶看新闻红河谷黑鸭子:GGGG+目标越明确，行动越有力
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 09:58:36
曾经有个权威机构做过这样一个实验：组织三组人，让他们沿着公路步行，分别向十公里外的三个村子行进。
A组不知道去的村庄叫什么名字，也不知道它有多远，只告诉他们跟着一个哑巴向导走就是了。这个组刚走了两三公里时就有人叫苦了，走到一半时，有些人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要大家走这么远，何时才能走到。有的人甚至坐在路边，不愿再走了。越往后，人的情绪越低，七零八落，溃不成军。
B组知道去哪个村庄，也知道它有多么远，但是路边没有里程碑，人们只能凭经验大致估计需要走两个小时左右。这个组走到一半时才有人叫苦，大多数人想知道他们已经走了多远了，比较有经验的人说：“大概刚刚走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走。当走到3/4的路程时，大家情绪低落，觉得疲乏不堪，而路程似乎还长着呢！而当有人说快到了时，大家又振作起来，加快了脚步。
C组最幸运。大家不仅知道所去的是哪个村子，它有多远，而且路边每公里都有一块里程碑。人们一边走一边留心看里程碑。每看到一个里程碑，大家便有一阵小小的快乐。这个组的情绪一直很高涨。走了七八公里以后，大家确实都有些累了，但他们不仅不叫苦，反而开始大声唱歌、说笑，以消除疲劳。最后的两三公里，他们越走情绪越高，速度反而加快了。因为他们知道，那个要去的村子就在眼前了。
这个实验说明了什么呢？对我们又有哪些启发呢？
从这个实验中我们不难看出，当人们行动有着明确的目标，并且把自己的行动与目标不断地加以对照，清楚地知道自己行进的速度和不断缩小达到目标的距离时，人的行动力就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。因此,目标订立和追求时,应注意以下几点：
1、目标要清晰
有了目标，人才会知道要到哪里去，它犹如一盏明灯指引着人前进的方向。没有目标的人，就如同行走在黑漆漆的海面上，不知将生命之船开往何处。
目标只有明确清晰才有指导意义，因为清晰的目标不仅可以让你少走弯路，而且会维持和加强人的行动动机。如果目标含混不清，等于没有目标，只是愿望而已。这就犹如一个**手，如果无法看清靶心，姿势摆得再正确、弓拉得再满也没有多大意义。
2、目标要有可信性
有了明确的目标，还要使目标有可信性，如果目标定得好高务远不切实际，让人不可信，甚至连自己都不相信，那么这样的目标即使再明确，也无法实现。也许你一开始会信心百倍，但做着做着就会失去信心和希望，这样的目标自然实现不了。
3、目标要分段
目标和现实都有距离，甚至比较遥远，人在开始时是很难看到明显成果的。人们普遍有这样一个心理：如果工作到了一定的时间和程度，仍没有看到绩效和成果，就会产生焦躁不安和厌倦的情绪，对手中的工作失去兴趣。
在这种情况下，可以通过设定分段目标来解决这个问题。把大的目标分成一个一个小的目标，相对于大目标来说，小目标是成绩的最好显示器，它更容易让你在较短的时间看到成果。就像C组中设立里程碑一样，这对每个人来说都是最好的激励。而当你一步一步地完成这些小目标的时候，最终的大目标也就实现了。
4、目标要盯紧
有了明确的目标之后，还需要有具体的实施计划才能实现目标。只设定了目标是不够的，因为设立目标时考虑的只是“是什么”的问题，而实现目标则需要考虑“如何进行”。在推进目标的过程中，最关键的是盯住目标。只有紧紧盯住目标，将全部精力集中于目标的完成上，才能更快更好地完成任务。如果你随意地瞎抓一气，结果很可能是“劳而无获”。