偶看新闻大亨 虚拟经营:县纪委书记述职述廉报告
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/25 08:35:08
述职 述 廉 报 告
中共**县委常委、县纪委书记
述职（勤政）内容
一、2008年度本人职责范围内业务工作开展情况、成效及不足
党风廉政建设和反腐败工作：
（一）充分发挥廉政教育的基础作用，着力构建党员干部“不想腐败”的思想道德基础
一是基地扬廉。依托文广新局，建立了以廉政景观和室内展厅为一体的全县勤廉教育基地；依托县烈士陵园，建立了以烈士墓碑和事迹展厅为一体的革命传统教育基地；依托县看守所，建立了以参观监区和现身说法为一体的警示教育基地；依托县委党校，建立了以理论教育和实践教育为一体的理论教育基地。通过示范基地建设，构建全方位、多层次、全覆盖的教育网络。教育基地建成以来，已有3000余名党员干部接受教育。12月14日，省纪委副书记陈健同志莅沭调研期间，专门参观了县勤廉教育基地，并予以高度评价。二是活动倡廉。组织开展“六个一”专题教育活动，即组织党员干部观看一部电教片、召开一次专题民主生活会、开展一次专题整改、上一次专题党课、开展一次制度学习、推树一批勤廉典型。共组织3万余名党员干部观看反腐倡廉电教片120场次，各单位党政主要领导上专题党课100余场次，推树勤廉典型130余个，并筛选上报全省勤廉典型候选人2个。其中，县检察院副检察长殷勇的勤廉事迹被《党的生活》（反腐倡廉版）第10期整版刊发，取得了良好的教育效果和社会影响。三是警示促廉。召开全县警示教育大会，对近几年查处的典型案例进行集中剖析，并观看专题片《贪欲铺就自毁路》，全县副科级以上领导干部和重点部门党员干部1200余人参加大会。市委常委、县委书记莫宗通同志到会并讲话，要求全县党员干部要争当“四种人”，即坚定信念，做政治上清醒的人；廉洁自律，做经济上干净的人；争先创优，做工作上进取的人；实事求是，做作风上务实的人；以人为本，做情感上亲民的人。组织80余名新任领导干部赴洪泽湖农场监狱接受警示教育，党员干部廉洁从政意识进一步增强。四是节日督廉。利用元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等节日之机，先后组织订购廉政台历1000余本，发放《清正修品行，廉洁过佳节》的“廉节公开信”1200余封，组织创作书写廉政春联万余副，发送廉政手机短信30种万余条，组织各类检查12批次，督促党员干部切实做好节日期间的党风廉政建设。五是日常导廉。通过县电视台、花乡廉政网等媒体宣传和收看反腐倡廉警示教育专题片，注重对全县党员干部平时的廉洁自律教育，做到常抓不懈，警钟常鸣。深入开展情感教育活动，要求广大党员干部不断强化宗旨意识，树立正确的权力观，把岗位作为实现人生价值的最大舞台，把权力作为为民服务的最好机会，做到“四个经常”，即经常回顾自己的成长历程，经常思考自己的权力是谁赋予的，经常反思自己所做的工作是否对得起工资待遇，经常与生活条件不如自己的人作比较，激发最原始的对工作、对群众最朴素的情感，以此不断改进领导干部工作作风。此项制度被省纪委评为宣教创新奖。
(二)重点突出制度建设的根本作用，积极构建党员干部“不能腐败”的体制保障
一是健全“五项问责”：
1、实行领导干部任中经济责任审计结果公开问责评议制度。在对党政主要领导干部进行任中经济责任审计的基础上，先后组织48场由群众代表、单位干部职工、被问责领导干部参加的经济责任审计公开问责现场会，对48个单位64名党政主要领导进行公开问责评议，对存在乱收费、私设小金库、滥发奖金福利加重农民负担等问题的5个单位6名领导干部给予纪律处分；对存在财务管理混乱、违规收费、公有资产处置不当、违规开支等问题比较突出的6个乡镇11名领导干部予以公开诫勉；对存在招待费控制不严、公款私存、坐收坐支等问题的8个单位领导予以函询，纠正违规资金8000余万元, 有效规范了领导干部从政行为。
2、实行反腐倡廉制度执行情况公开问责制度。召开专场问责会议，对各部门各单位贯彻执行党的路线方针政策及遵守组织纪律、人事纪律、工作纪律、廉洁从政规定等情况进行公开问责，问责对象包括各单位“一把手”、中层窗口单位、乡镇基层站所主要负责人及村居支部书记等。去年以来，先后组织对11个乡镇、9个县直单位和13个单位中层服务窗口负责人进行了制度执行问责评定，解决群众反映的热点、难点问题20余个，建章立制10余项，给予纪律处分2人，提醒警示6人，诫勉谈话5人，调离主要领导岗位1人，全县制度执行力进一步提升。
3、实行信访和社会稳定制度落实情况公开问责制度。对信访工作中不作为、慢作为、乱作为等行为进行责任追究并公开进行问责。今年以来，先后对信访工作失职的8名领导干部进行责任追究，其中，党政纪处分3人，通报批评5人；对3个乡镇、1个县直单位落实信访和社会稳定工作不到位的责任人，在问责的基础上进行责任追究，给予党纪处分3人、通报批评5人，领导干部信访意识进一步增强。
4、实行干部选拔任用情况公开问责制度。每年初召开县委全委扩大会，组织部门通报上年度全县干部调整的总体情况，与会的县委委员、候补委员、纪委委员及乡镇和部委办局主要负责人、部分人大代表、政协委员等对干部任用和落实党风廉政责任制情况进行质询，提出意见和建议。今年初，县委召开全委会对2007年干部使用和12名正科职干部任用情况进行了评议，现场共发放和回收143张评议表，满意票140张，基本满意票3张，满意率97.9%；与会的县委委员、候补委员，纪委委员对2007年全县干部任用情况进行询问和质询，并现场评议，与会委员满意率达98.9%,群众对干部任用工作满意度进一步提高。
5、实行无为问责制度。制定《机关工作人员无为问责办法》，通过“考、述、问、改”四个环节对工作平庸、实绩一般的领导干部进行问责。考，即半年和全年工作考核，工作没有实绩或考核实绩落后的，确定为问责对象；述，即在问责时由被问责对象对自己的工作进行述职和反思；问，即由组织上或参加会议的人大代表、政协委员进行质询，被问责对象当场作出承诺；改，即被问责对象提出整改措施，纪检、组织部门跟踪督查，确保整改措施落实到位。整改不到位，在年终工作中继续落后的，予以诫勉谈话或相应的组织处理。今年以来，全县共对重点工作没有实绩的7名干部和实绩平庸的12名干部进行无为问责，并予以组织处理4人、诫勉谈话15人。该制度从根本上改变了少数干部中存在的干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的思想实际，领导干部工作作风进一步好转。
二是推行新任领导干部任前廉政法规考试制度。出台了《沭阳县新任领导干部任前廉政法规考试实施办法》，对拟提拔的领导干部，在公示期间组织廉政法规考试，考试合格者颁发《廉政法规考试合格证》，准予提拔使用，考试不合格或一个月后补考仍不合格者取消任职资格，并且一年内不得提拔。今年来，已对3批97人次新任干部进行了廉政法规考试。
三是实行县级巡察制度。聘请6名县处级离退休干部担任巡察员，督查乡镇和县直单位领导干部团结协作、为民服务、制度执行、工作绩效、勤政廉政等情况，巡察结果作为绩效考核、评先评优、干部任用以及责任追究的依据。今年来，已通过巡察制度追究3名领导干部责任。
四是推行乡镇纪检监察资源重组。全县共成立6个纪检监察农村工作室，负责全县34个乡镇、3个社区、1个农场的监督检查工作，并在村（居）设立纪检委员，实行村（居）干部勤廉双述和民主议事制度，不断加强农村基层党风廉政建设。
（三）高度重视惩治腐败的威慑作用，注重营造党员干部“不敢腐败”的外部环境
1、创新办案方法，严惩各类违纪违法行为。在坚持一案三查、交叉办案的基础上，创新实行“一案三卡”制度、案件主办人制度、查办案件失误登记制度，增强办案透明度，规范办案程序，提高办案质量和效率。1—12月份，全县纪检监察机关共受理初核各类案件275件，转立案248件，涉及科级以上干部30人，万元以上案件25件，十万元以上案件8件，百万元以上案件5件,挽回经济损失841.18万元，给予党政纪处分233人,其中党纪处分165人（其中，警告62人，严重警告75人，撤销党内职务4人，留党察看7人，开除党籍17人），政纪处分72人（其中，警告22人，记过25人，记大过15人，降级3人，撤职4人，开除留用察看1人,开除2人），党政纪双重处分4人，免处1人，移送司法机关处理20件。比较典型的案件有：县计生局原局长朱立荣受贿、挪用公款案，原县交通局副局长、公路站站长袁春秋贪污、挪用公款案等。
2、创新信访制度，努力维护农村基层稳定。一是推行“阳光村务”和“村情发布会”制度，着力减少源头信访。定期由乡镇纪委书记或驻村干部主持召开村情发布会，村（居）主要领导通报本村（居）重大事项、财务收支、计划生育、为民办事、热点焦点等16个方面的情况，同时接受群众的询问和建议。自推行村情发布会制度以来，共收到各类建议896条，解决群众关注的热点、难点问题215个。省纪委《纪检监察信息》以专刊形式对此进行了深度报道，市委张新实书记把我县的村情发布制度作为新农村建设“民主管理”的重要内容和创新载体，批示要求全市推广。二是实行“民情日记”和“复杂疑难信访导访”制度。对乡村两级无法解决的复杂信访问题纳入疑难信访导访工作范畴，乡（镇、社区）专职导访员陪同或负责为信访当事人前往相关职能部门解决信访问题。今年以来，通过民情日记解决群众实际困难953个，通过疑难信访导访解决信访问题65个，化解各类矛盾785起。三是实行一对一信访信息通报制度，督促基层认真做好纪检监察信访和社会稳定工作。将群众所反映的相关信访问题（属基层处理范围的）实行一对一单线通报，明确具体办理要求，限期办结，并要求将处理情况书面反馈到县纪委存档备案，督促基层全面稳控各类不稳定因素，妥善处理和化解各类社会矛盾纠纷，达到有效遏制越级信访，维护基层社会稳定的目的。1—12月份，共受理各类信访举报701件次，其中，上级交办转办100件，自收129件，基层收办472件，均按规定妥善进行处理。
（四）不断巩固纠风治乱的工作效果，切实提高广大群众对反腐倡廉建设的满意度
1、围绕农村“新五件实事”强化监督，确保好事办实、实事办好。重点完善由我县在全省率先推行的农村公路纪检监察巡查和“四合同、五公开”管理制度，并继续创新实行农村公路“双牌制”、路长负责制，督促各乡镇建好路、管好路。对县重点工程天津路、沭李路七雄段等5条道路进行验收监督，并督促核减建设资金550万元。对全县2003年以来省补助资金铺设的254条农村公路养护情况进行了两次大规模检查，对违反资金管理规定的两个乡镇直接责任人予以纪律处分，并通报全县。
2、围绕政策法规落实情况强化执法监察，确保政令畅通。一是对建设项目环评审批和“三同时”制度执行情况进行专项执法监察。二是对惠农补贴资金管理和使用情况进行监督检查。全年累计发放惠农补贴达11305.4万元，没有发生一起截留挪用等违规行为。三是对国有土地使用权出让进行专项清理。对今年挂牌出让的土地进行了专项梳理调查，追缴逾期土地出让金1.83亿元，查处违规规划案件4件，罚款56.36万元。四是对招投标市场加强监管。共有725个项目进场交易，总成交额15.31亿元，节约和增收资金2.14亿元；共受理群众举报及现场投诉12起，对7名失职评委进行严肃查处，2名评委被取消评委资格，2名评委被暂停评标资格一年，有效地维护了招投标市场秩序，保障了投标人合法权益。五是对重点工程和项目进行专项监察，确保工程质量。筛选确定今年来80个建设工程项目进行执法监察，全面落实纪检监察派驻制、重点环节巡查制、全程跟踪审计制等三项制度，对重点建设工程的物资、设备采购、资金拨付等进行全程跟踪审计。下发重点建设工程执法监察工作交办通知书280份，下发整改通知书87份，并督促相关单位落实整改措施。。
3、围绕民生问题开展专项监察，切实维护群众利益。一是设立惠农政策落实及农民负担控减工作监察点。在全县选设10个监察点，监察员由当地村民有偿担任，不挂牌、不行文、不公开，在“隐蔽处”工作，发现问题直接与县纪委联系，及时制止超标准收取一事一议筹资筹劳款行为4起，对一名乱收费的基层干部给予了党纪处分。二是设立“民生维权110”。 开通专用热线电话，及时受理和查处群众反映的征地拆迁中侵害群众利益、拖欠工程款和农民工工资、农村低保发放和新型农村合作医疗保险金兑付等惠民政策落实方面的投诉，切实维护群众利益。三是治理公路河道“三乱”。共组织公路暗访检查12次，及时纠正2起违规行为，确保国道、省道无“三乱”。四是做好农民工工资清欠工作。创新实行农民工工资预留专户制度。与公安、法院、建设部门对巴黎新城、阳光天地、万顺房地产等建筑企业拖欠农民工工资问题进行了清理，追缴农民工工资300余万元。
4、围绕机关行政效能和社会诚信建设，着力优化经济发展软环境。一是创办三级便民服务网络。成立县行政服务中心，推行“两集中、两到位”，将县发改局、工商局等45个县直单位473项审批服务事项纳入中心办理。全县38个乡镇（场、社区）将财政、医保等17个部门以及流动党员管理站集中到便民服务中心办公，实行全程办事代理。在各村（居）建立便民服务室472个，形成县、乡（镇）、村三级便民服务网络，方便群众办事，提升行政效能。1—12月份，县行政服务中心共受理各类审批事项1.46万件，全部办结，38个乡镇便民服务中心、472个村（居）便民服务室共办理4.86万件事项，接受群众各类咨询18.31万人次，解决居民困难6.15万件。二是着力规范社会中介机构。针对群众反映强烈的中介机构“不中”等问题，率先在全市创新出台了《沭阳县中介机构管理办法》，对全县财务会计、工程技术、法律服务和代理服务等四大类26项中介服务项目进行全面清理整顿，依法取缔经营场所不固定、违法违纪、无照经营等“黑中介”25家，限期整改3家。三是设立效能监察点。选择30个企业作为行政机关效能监察点，不公开企业身份，与软建办单线联系，及时掌握并反馈机关效能存在的问题。共收集各类意见和建议97条，均得到落实。四是加强诚信建设。开展诚信价格单位、诚信建筑企业、诚信花木经营户、诚信苗猪经营户、诚信医疗单位、诚信药店、诚信企业等评比活动，建立诚信档案；开办“沭阳诚信网”，包括本地动态、政府诚信、企业诚信、个人诚信和投诉维权等栏目，构建诚信建设的奖惩机制，并与县工商局、物价局、建设局等单位实现网络互通与资源共享，将各种不诚信的行为记录在案，定期在网站上通报，接受社会监督。五是加大查访力度。对群众举报、明查暗访中发现的问题做到快查快处，绝不姑息迁就。1—12月份，共接待投诉283件，立案处理10件，给予党政纪处分8人，电视曝光10起，批评教育41人，诫勉谈话19人，辞退1人，刑拘1人。
（五）高度重视纪检监察干部队伍建设，为反腐倡廉建设顺利开展提供人才保证
一是抓学习培训。重点通过学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，以促进反腐倡廉各项工作深入开展。通过个人自学、集中学习和常委领学等方式，切实掌握《工作规划》的具体内容；通过举办以贯彻落实《工作规划》为目的、以“做党的忠诚卫士，树纪检监察干部形象”为主题的演讲比赛，使学习活动更加深入；通过学习《工作规划》闭卷考试的方式，检验学习效果；通过学习《工作规划》“大家谈”的方式，巩固学习效果；按照两年内全员参加中纪委委托培训的目标，主动与中纪委北京培训中心联系，选派3批23人次参加北京培训中心培训；邀请市委
计划生育工作：
2008年全县人口出生率、计划生育率、期内综合避孕率、出生人口性别比和统计信息准确率均达到或超过年初确定的目标任务，人口出生率控制在9‰以内，计划生育率保持在95%以上，出生人口性别比控制在117以内，独生子女率由2005年的43.58%上升到2008年的49.33%。
做到“两个坚持”：1、坚持优质服务。一是健全组织网络，完善服务体系。形成了县有计划生育指导站、片有计划生育服务中心站、乡有计划生育服务站、村有计划生育服务室的县乡村三级计划生育服务网络。二是强化服务阵地建设。全县共有36个乡镇建设世代服务中心，其中2007年新建的29个标准化装修工作基本完成，2008年改建1个，新建6个。三是扩大服务范围，拓宽服务领域。在做好避孕节育随访服务基础上，积极开展知情选择、生殖道感染综合防治和出生人口缺陷干预工程。目前，知情选择率达到86%以上，随访服务率达98%以上；生殖道感染综合防治共计普查78万人次，普查率达85%以上，查出各类妇科病54余人，80%以上进行了现场治疗；累计发放叶酸19881人份，套试检测15600人次，遗传基因检测13650人次。四是坚持以人为本，提高群众满意度。坚持以育龄群众需求出发，按照方便、快捷、优质的要求，大力实施“零距离”工程，积极为育龄群众提供面对面、个性化、多元化的服务，群众的满意率达92%以上。2、坚持依法行政。一是狠抓信访案件的查处。通过乡镇自查自纠和县里重点抽查，全县共查出2007年元月份以来瞒报漏报违规生育2297人，查出违规收取妇检保证金600余万元。二是狠抓计生队伍的行风整顿。
开展“三项治理”：一是开展出生人口性别比专项治理。二是开展城镇违法生育专项治理。三是开展流动人口计划生育专项治理活动。我县共有流动人口45.7万人，其中流出的已婚育龄妇女有15.76万人，流进的已婚育龄妇女有8074人。对流入人员纳入常住人口管理范围，定期进行随访服务，享受本地计划生育优质服务同等待遇。
建立“四大机制”。即建立责任机制，确保各项工作任务的落实。一是坚持党政一把手亲自抓、负总责制。二是严格目标管理责任制。县乡村三级层层签定目标责任状，明确目标任务，解决任务落实到位问题。三是建立专题述职制。四是强化重点管理制。对计划生育工作后进村（居）实行重点管理，对进入重点管理的村实行计划生育“一票否决”，限期改变落后面貌。重点管理村由乡镇党政主要负责同志挂钩包村，包村干部和村计划生育责任人实行捆绑考核，当年不得参加评先评优，不予提升职务，限期内不能走出重管的，对乡镇包村干部和村责任人依法从严实施责任追究。建立健全计划生育经费投入机制，为计划生育的顺利开展提供经费保障。将人口和计划生育事业经费列入财政预算，确保计划生育经常性工作经费、计划生育免费技术服务经费、奖励优惠政策经费、服务站基本建设经费和计划生育工作人员工资待遇得到落实。建立综合治理机制，形成齐抓共管的工作局面。建立干部队伍管理机制，为计划生育工作顺利开展提供人才保障。
存在的不足：
1、廉政教育虽然力度不断加大，但效果还有待提高；2、案件查办力度还有待进一步加大；3、制度的执行力还有待进一步提高，监督的力度还有待加强；4、群众反映强烈的医药、教育等领域不正之风仍然存在；5、少数乡镇部门领导对反腐倡廉建设和计划生育工作重视程度不够平衡；6、计划生育基础工作还比较薄弱，村干部包庇纵容子女、亲属违法生育和“收钱放生”现象还时有发生。
整改措施：
1、不断创新廉政教育的形式、丰富廉政教育的内容，切实提高廉政教育的针对性和实效性；2、坚持有案必查、查则彻底的原则，不断加大案件查办力度；3、切实强化制度的学习，特别是对单位、部门主要领导执行制度情况，通过制度考试、问责等形式，强化制度的执行力；4、采取明察暗访、严查重处等方式，加大对教育、医疗等领域不正之风的查处力度，用纠风的实际成果取信于民；5、强化党风廉政建设责任制落实力度，通过签订责任状、诫勉谈话、责任追究等，提高部门、单位主要领导的认识水平和工作主动性；6、切实加强计生队伍建设，进一步规范行为。加大对计生案件的查处力度，逐步将计生工作纳入制度化、规范化轨道。
二、坚持“两手抓”、履行“一岗双责”情况，领导、指导职责管理范围内开展党风廉政建设工作的主要举措和成效
能坚持“两手抓”，扎实履行“一岗双责”，既对全县党风廉政建设和反腐败工作进行科学规划，统筹安排，围绕县委、县政府中心工作积极开展领导干部廉洁自律、查办案件、纠风治乱和软环境整治工作，又能开拓创新、坚持依法依纪办案，创造性地开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
一是强化学习。积极探索新形势下落实党风廉政建设责任制的方式方法，通过体制、机制、制度的创新，推动党风廉政建设工作顺利开展。二是落实责任。制定下发《县委、县政府领导成员党风廉政建设责任制目标分解意见》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，将党风廉政建设责任制分解细化，责任到人。并与各乡镇、县直各单位签订目标责任状，做到职责明确，目标清楚，便于操作。三是严格追究。围绕县委、县政府中心工作，以党风廉政建设责任制为抓手，不断加强监督检查，强化责任追究，推动工作落实，既维护党风廉政建设责任制的严肃性，又促进重点工作的顺利开展。
存在不足：在落实党风廉政建设责任制中，会上说的多，要求相关部门检查督促的多，自己亲自检查的少。
整改措施：加大对各单位落实党风廉政建设责任制亲自督促检查的力度，促使各部门、各单位“一把手”树立“一岗双职”意识，推进党风廉政建设责任制落到实处。
述廉（廉政）内容
一、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借用为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物
在工作中能坚持原则，从未利用职务上的便利为请托人谋取利益，也不存在收受以明显低于市场的价格购入、以明显高于市场的价格售出房屋、汽车等物品。本人在转业地方前，一直住公房。转业后购置商品房一套，面积80余平方，以市场价购得。不存在以劣换优、以借用为名占用他人住房、汽车行为，也不存在以其它形式非法收受财物等行为。
二、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益
本人对生活非常知足，从未有过“一夜暴富”的念头，从未涉足过证券、期货等领域，也未委托任何人为自己投资任何行业，也不存在获取任何“收益”的行为。
三、有无利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人
在工作中能坚持原则，从不以权谋私。从未安排任何人或通过关系安排任何人不实际工作却获取所谓薪酬，从未有授意请托人将有关财物给予特定关系人的情况。
四、有无违反规定在企业兼职、兼职取酬、从事有偿中介活动以及在职权管辖范围内的企业投资入股，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人提供的干股
本人从未在企业兼职，更谈不上兼职取酬，未从事任何有偿中介活动，未进行过任何上述的“合作”行为和收受行为。
五、有无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物
本人无此爱好，从来没有为赌博提供条件或为赌博活动提供保护，也不存在通过赌博产生的收受行为。
六、有无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品
在工作中能坚持做到拒收任何单位及有工作关系的个人贵重礼品、礼金、有价证券和各类代币券卡等支付凭证。
存在问题：逢年过节时，有时碍于情面，不能完全拒绝老朋友、老同事赠送的土特产。
整改措施：努力做到不该收的礼品坚决不收。
七、有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财
近年来，本人及亲属均无婚丧喜庆和子女上学等事宜。
八、有无在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬
本人作为县招商引资指挥部成员和县纪委招商引资负责人，始终把服务好客商作为工作的重要内容之一，做到想客商所想、急客商所急、解客商所难，得到广大客商的一致好评。从来没有以本人或他人名义在企业领取任何名目的报酬。
九、有无利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益
本人本地无直系亲戚，爱人有工作，女儿在军校，不存在此类问题。
十、有无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒
本单位来客接待均严格按照有关规定执行，无违反公务宴请规定的行为，也未接受过任何可能影响公正执行公务的宴请，未违反规定在工作日午间饮过酒。
十一、有无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动
本人从未插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。相反，对有关违纪行为，则充分发挥纪检监察机关的职能作用，进行严肃查处。
十二、有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况
本人任职以来，能够严格执行“五个不许”和“四大纪律、八项要求”等廉洁自律的各项规定和要求，要求别人做到的自己首先带头做好，要求别人不做的自己坚决不做，以身作则，率先垂范，坚持做风清气正的带头人。