gem5 simics:心本管理-人生就是一种修行

感谢我的导师,让我遇见了你,呵呵


一个人要在时代中少一点痛苦,就应该掌握时代的主流智慧,要取得更大的成功,就更应该掌握主流智慧
治天下必先治己,治己必先治心
争天下者必先争人,争人必先争心
一生的果效,都应从心出发

心
明白人生的意义和方向
原文摘抄:
比尔,盖茨:人生就一场盛大的赴约,生命是一场正在焚烧的大火,一个人所能去做的,就是竭力从这场大火中去抢救些什么
人为什么来到这个世界上,是为了比出生时有一点点的进步,或者说是为了带着更美一点,更崇高一点灵魂死去.
只有撼动人心的人,才能撼动世界,那么什么东西能撼动人心,人心最珍贵的东西又是什么
感伤之情,慈杯之怀,对痛苦有切身的感受,后者是看到他人和它者有同样的痛,也感同身受.
而起同情和关怀之心
心路即勇路,心到何处,路到何处,
大学:诚心,正心,修身,治国,平天下,
知止而后能有定,定而后有静,静而后有安,安而后能虑,滤而后能得.
物有本末,事有始终,知所先后,则近道
有道君子要保持内心,虚灵不昧,摈除私欲成见,因循客观事物,如明镜一样应物反映,
正所谓心若明镜,不将不迎,应而不藏,遂感而生焉

所思:
人生匆匆不过百年,谈指一挥间,既然注定是场空,那我们存于人世,忙忙碌碌究竟是为了什么,有为哲人说过,别人活着是为了吃饭,而我吃饭是为了活着.生命的意义,生命的智慧其实简单不过,就是存在本身.
人生的意义就在于不断的驾驭自己的情绪,超越自己的常规,不断的提取精髓还原本质,在于一个修炼自己的灵魂的过程,这是人生精华的凝聚,达观的心境和直视人生的坦然,让自己远离盲目.远离心的陷井.
佛法云:善用其心,善待一切,人之行于世如心之行于荆棘,善恶之间,造化之妙,都是由你自己选择和决定的,也许我们什么都可以被剥夺,唯一不会被剥夺的是你作为一个人,可以自由选择的面对宇宙和人生种种际遇时的态度.
红尘之中,因果业报,如果可以,请选择善待自己的心灵..
人生之于世,只有撼动人心的人,才能撼动世界,那么什么东西能撼动人心,人心最珍贵的东西又是什么,是人间至情至性,是你之所以为人区别于动物的最本质的心性,是真,善,美,是德,是正气内存,是一种由内而外的精神境界,不需要做作,不需要刻意,不需要计较,很真诚,很自然,是最坦然,最安心的活在当下.心安既是归处.
人生在世,应该懂得和珍惜生命的可贵,人就这一悲子,心里想做的事情,不要放弃,因为每每在你最想放弃的时候,其实是你最不应该放弃的时候,在简单和难之间选择难的那条路,用心用力去完成属于自己的人生,谋事在人,成事在天.人生在世,属于自己的过程一定要走好,走的开心,不要遗憾,不要悔恨,不要后悔


心之陷井
学会认识自己,面对自己,超越自己

原文:
人类往往容易采取从自我中心的立场出发,根植于利己心,欲望,自傲,妄自尊大,嫉妒,仇恨,等本能之心,本能之心不会对事物作出正确的判断,应超越这些本能之心,作出具有人类灵魂的诚意的正义,勇气,亲情,谦虚之心
我们应该贯彻的不是对自己来说正确的事情,而是对于人类来说正确的事情.
心性的修炼决定人的行为,人的行为反复照就了人的习惯,人的习惯形成了人的性格,人的性格决定了人的命运
纯心应该接受考验,更应该要我们有洞察大善为何物的眼力.
要学会做自己心灵的主人,学会破除心魔
将消极转换为积极,情绪管理的高手懂得自我克制之道,只有学会管理自己的情绪才能胜魔,
强者不是天生的,也有软弱的时候,强者之所以为强者,正在与他的心灵一直处于自我修炼的过程,
管理好自己的情绪,先培养自己的忍功,只有心灵达到了新境界,事业才能够达到新境界
心性三千,主宰宇宙是只能是我们自己大公无私的心灵
只有敢于面对和承认自己缺点的人,才有机会去改变他们
心灵的成长要承受建设性的痛苦,:从你的感受来看,的确是痛苦的,但这份痛苦给你的带来的效果来看,却是进一步的成长,面对困难,人唯有迎接挑战而不是回避挑战,才会有真正的成长,你战胜困难一次,你就更强大一次.
你要有事业的突破,首先要有心灵的突破,要有事业的飞跃,首先要有心灵的飞跃


所思:
基督教人性的七宗罪,恐惧,嫉妒,愤怒,贪婪,自大,虚荣,懒惰,人其实很多时候是在被自己的情绪所愚弄,加强自己情绪的管理,遇事不慌,从容不迫,忍辱负重,心平气和,气定神闲,其实我们既然为人,就已经注定了我们不是全能全知全善的,既然为人就应该接受和明白自己的人性中的缺点,同时也学会包容别人的缺点,大家都是人,都有七宗罪,所以遇到事情不要极端,世间本来就没有绝对的好和不好,学会包容,但是包容不意味纵容,你要明白,自己的方向是什么,人生的意义是什么,不要让自己的心灵堕入无边的黑暗的深渊.
应该做一个博大而深邃的人,人生的精力不应该浪费在不必要的情绪上,不能迷失自己
人人都有自恋倾向,最难放弃的是自己最爱的东西,同时,人人都有维护自我尊严的倾向,为了为了自我价值,不肯面对和承认自己的错误和缺点,并且同时习惯运用防御机制将过错,阴影投射给外部环境或者他人.
所以,人首先要认识你自己,建立一个心如明镜,将爱和包容容纳其中的心性,正所谓情深不寿,强极则辱,谦谦君子,温润如玉. 人生不应该让自己的心灵局限于自己的贪嗔痴,学会超越,学会客观,学会包容,心性的修炼没有止境,人生在世每时每刻不断观照自身,反省自己,人没有生来的巨人,伟人,开始怎么样不重要,关键是自己敢于打破自己的枷锁,.要让自己的心灵不断的超越,迎难而上,才会有更广阔的天空,
正所谓古语有云:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,行佛乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能,反观自古豪杰,伟人,无一不历经挫折,所以逆境不是坏事,挫折并不可怕,关键是你的态度,你从中学会了什么,你是否会让自己变的更加坚韧,更加智慧,态度决定一切,要学会成长,感谢上天给你的机遇,因为只有真正在逆境中才能表现和反应出一个人的本质和心力.只有在逆境中,你才有机会看到自己的不足,才有机会反省和改变自己,这是一个契机,所以感恩于天地,让自己更坚强.一个不知道失败是什么的人,永远都不明白如何去获取更大的成功.
勇气很重要,人生的路应该自己选,并且选择了就去好好尽力演绎,并且为之负责.



管理:
原文:
人本管理强调来自于心灵的感动,而心本管理更强调内在心灵的自觉.一切都出于内在心灵的自觉.
管理者自己,在任何场合下都必须以诚意贯彻始终,做好自己的德性修养
抓住自己的心力这一核心,不断认识自己,反省自己,超越自己,从小我走向大我
彼得,圣吉的五项修炼:自我超越,改善心智模式,建立共同愿境,团队学习,系统思考
谦逊的品格和不懈的追求要结合
充满斗志,处事要有勇气,拥有为他人着想和诚实的心,始终保持乐观,抱有理想和希望,以朴实之心从事经营.
对于管理者而言,只有我们拥有一双慧眼,从社会的万花筒里辨别出自己的心灵和人生的目标,就能让心灵的智慧长久的照亮,为我们的心路指明航向
要感恩,要仁爱,要勤奋,要慷慨,要正直,要慎独,要守信
一流的管理者管理人的心灵.最能发挥下属的聪明才智
二流的管理者管理人的行为,往往只会调动下属的体力
三流的管理者监督人的行为,往往只能事必躬亲
一个不会指挥自己的人,是无法指挥别人的,把自己治理好,先得把自己的心灵治理好
对人对己,将心比心,开诚布公,为了共同的心愿去努力,去协调,心意和诚意才是做重要的
人生不应该着眼小利,着眼眼前的得失,着眼虚荣,
员工的自发自动是管理者的最高境界,融财不如融智,融智不如融心,能把别人心融进来,是最高水平
一个优秀的管理者决不能事事自己操心,应该在授权中最大限度的调动大家的积极性.
知人者,王道也,知事者,臣道也
以全部的热忱投入你的工作
与你所有的同事分享你的利润,把他们当成你的伙伴,
利润只是副产品,只是企业存在的外在形式,而不是内在本质,所有伟大的企业不追求利润,它们追求的是利润之上更高层的价值观
人的心灵有突破是不同方式的,最有功效的,是在心灵的深处发生作用,而在深层,最能影响一个人的因素是价值,
价值是一个人心灵深处的起爆器,要提高心力,就要挖掘和培养对事情的价值感和意义感
任何单位,任何机构,能够主动找方法去解决问题的人最容易脱颖而出
鲶鱼效应,一个公司如果人员长期固定不变,将会缺乏新鲜感,活力,容易养成惰性,缺乏竞争力,只有外在压力,内有竞争氛围.员工才会有紧迫感.才能激发进取心,企业才有活力,
要建构同心圆,必须明确自己部门的工作目标,掌握工作重点,发挥团队精神,并且彻底执行.,
必须齐心协力,必须充分考虑到团队员工多方面的利益,作为管理者,特别强调利益分享
愿景,顾名思义就是共同的目标和前景,共同创造成功,重视集体的智慧
工作本身就是种幸福.一种和谐,温馨的工作环境非常重要.
企业是否能提供归属感,热爱,兴趣,信任,器重很重要
需要有亲情感的企业文化

所思
正所谓小富靠智,大富靠德,要有不计较眼前小利而有长远目光的心胸.
最佳的管理是道家的无为而治,善于管理和合理的利用人力资源对每一个都是一门很大的学问
人与人关系的基础在于真诚,包容,尊重,和信任,只有管理好自己的心灵,内修德行,才能形成和建立真正健康,积极,长远的人际关系
人生有三个层次的较量,最高的较量是人格的较量,其次才是智慧的较量.
要放下自己的架子,保持谦逊的态度对人对事,才能不会被自己所迷,做一个博大深邃的人.
作为一个好的管理者有包容的心性,和明察秋毫的眼力,知道怎么样的人适合做什么样的事情.你要学会驾驭整个局面和气场,用你的智慧和人格.当然也包括权利和规则
而做为一个工作中的人,要自发自动的跑起来.主动的学习,把心思沉入工作,你才能成为不可或缺的人物,学会成为自燃型的人,并且学会把你的能量传递给别人


哲商
摘抄:
作为一个企业家,你特有的心性哲学支配着你的经营.确立光明正大而意义深远的视野,树立自始至终与员工一起的共同目标.让心中强烈的愿望渗透到意识中去,做不显眼的工作,坚持不懈努力
商人的最高境界是哲商,不仅要有哲学家的智慧还有有商人的头脑
商人的经营智慧,与生命智慧应该是紧密结合的
一个大的成功家必是一个大的哲学家,生命的骨子里贯彻一种真正的哲学精神
心象鸽子一样善良,面对问题,手腕要象蛇一样灵活
智慧是一种全面性,有机性,最优性的系统,运筹于心中,游刃于市场.
简单是一种从容,包容的智慧,是一汪清澈的水
君子之于世,于人不可轻易喜怒,喜怒轻,则心腹肝胆皆为人知,于物不可重为爱憎,爱憎重则意气精神悉为物制.
百分之九十九的人都是被自己欲望主宰的奴隶,一个好的管理者,恰恰能将自己的欲望管理好
不怕起点低,就怕境界低
最优秀的管理者是会鼓励那些平凡的人做出不平凡的事迹. 优秀的管理者,不是剥夺别人的空间,而是为别人创造空间

一个现代人,哪怕再有本事,如果缺乏影响力,也要被糟蹋一半.不了解别人的需要和心,就和别人谈判,就不可能会成功的,
为你所承担的一切自豪.一个人最有魅力的一刻,莫过于他承担起责任的一瞬间
昨日之非不可留,今日之是不可执,面对变化,拥抱变化,创造变化,超越变化
学会坚韧,不要自恋和固执,因为在我们最深信和执着的观点里也有可能错误的东西,
变革是一种生存和成长的方式,敢于打破自己的常规,实现自我超越的人才能不段的成长,不断的提高.
做一个好的管理者,必须先当一个好的被管理者.服从为领导之母,放低自己的姿态,将自己贬最低点

所思:
世界上,任何事物都是有对立面的,任何事物也都不是完美的,有得必有失,有好必有坏,心性的态度要执其两端而守其中,好坏本无定论,心若明镜的同时要浩瀚如海.
爱和包容,真诚与和谐,仁,义,礼,智,信,正气内存.运用自己的知性,做一个自由的人,对世界的本质,生命的本质有更为深刻的理解和感悟
人要学会自己主动安排.在你最想放弃的时候,应该也是你最不能放弃的时候,上帝就是你自己
很多时候危机恰恰是考验我们的机遇,只有在危机中敢于面对,从容不迫的人,妥善处理的人才能成为真正的王者.自古能成大事者,无不是在危机中显示出过人的魄力.
学会把握生命的度,把握人生的度,宽容和纵然往往是一念之差,所以该果断就要果断,该坚决时就要坚决.小心谨慎,但是又不能错失机遇
天下大事必做于细,无执固无失,要自己学会领悟成功的每一个环节,尽力在自己的每一个阶段做到最好,有计划,有理想,但是要脚踏实地,一步一个脚印去完成,虚心的观察和学习别人的优点,反省自己的不足,改正自己的错误,打破常规,敢于面对现实和真理,学会重塑自己的人格,做事情一定不能被自己的情绪所迷惑,心静如水,将心理能量发挥运用到极至.
对人的评价要全面,要客观,要公正,并且不能因为一件小事就妄下定论,时间,耐心,细心,都是必要的
造化之妙,运于一心,要学会面对和掌握自己的七情六欲.
罗斯福夫人:我年轻的时候,也是一只羞涩的丑小鸭.强迫自己和陌生人打交道,并对此感兴趣,认识到和人打交道的重要性,每一个第一次和我刚认识的陌生人,都是最重要和印象最深刻的人,
任何时间空间,你生活,工作的每一个时候都是你修炼心性的道场
无论遇到任何困难,不要让消极的思维侵蚀你的灵魂,保持内心的热情和积极,任何在事业上赢得胜利的人,都有一种炽热的追求胜利的欲望.而这是第一步
自己要对自己有信心,自己要对自己尊重
重视事情的结果,一旦决心去做,就要用心做到最好.重视事情的计划性,带着思考和效率去工作.没有天大的问题,只有不够努力和失败的遗憾

总结
易学三易:根本大道是不变的,这个根本不变的应该是正气内存,人性中最珍贵的东西.
变易变化是唯一不变的,这个变化应该是在正气内存基础上,如何面对纷繁复杂的世界的方法.
简易,大道至简.万物负阴而抱阳,冲气以为合,心若明镜,善用其心,善待一切.