偶看新闻冒险岛各种特效:职工工会知识竞赛题
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 18:53:46
省城职工工会知识竞赛题
1、中国工人阶级是中国工会组织产生与发展的重要历史前提和现实基础。请问：我国工人阶级是什么时候诞生的？
答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中开始诞生并逐渐发展壮大的。
2、请问：中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？
答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
3、请问：上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么？
答：上海机器工会
4、请问：北京的共产党早期组织领导的在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么？
答：长辛店工人俱乐部
5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。
答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部；②1925年5月成立的中华全国总工会；③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会；④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。
工会法是工会开展活动的重要法律保障。
6、请问：新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？
答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。
7、请问：中国工会的性质是什么？
答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。
8、请问：中国工会的群众性主要体现在什么方面？
答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
9、工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一。请简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。
答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众性以阶级性为限度；阶级性以群众性为基础；阶级性、群众性以政治性为保证。
10、中国工会是我国重要的社会政治团体。请问：中国工会的政治地位主要表现为什么？
答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。
11、请问：中国工会的法律地位表现为什么？
答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。
12、企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。请问：企业工会工作原则是什么？
答：促进企业发展，维护职工权益。
13、中国特色社会主义工会发展道路是中国工会的必由之路、胜利之路、希望之路。请问：中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么？
答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。
14、请问：中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题？
答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。
15、请问：中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？
答：指明了中国工会的发展方向。
16、请问：做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？
答：自觉接受中国共产党的领导。
17、请问：坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？
答：中国特色社会主义理论体系。
18、请问：中国工会与西方工会的显著区别是什么？
答：鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一。
19、请问：当代中国工人运动的主题是什么？
答：全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。
20、请问：我国工会工作的生命线是什么？
答：密切联系职工群众。
21、请问：发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么？
答：全面提高职工队伍的整体素质。
22、请问：坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么？
答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。
23、请问：中国工会国际工作的方针是什么？
答：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。
24、各级工会组织和广大工会干部要深刻认识中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵。请问：中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵是什么？
答：坚持自觉接受中国共产党的领导；坚持以中国特色社会主义理论体系为指导；坚持中国工会的社会主义性质；坚持服从服务于党和国家工作大局；坚持维护职工群众的合法权益；坚持不断发展工人阶级先进性；坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一；坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。
25、请问：坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？
答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益。
26、全总十四届二次执委会提出了我国工会工作方针。请问：新形势下我国工会的工作方针是什么？
答：组织起来、切实维权。
27、请问：全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么？
答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。
28、请问：《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则？
答：（1）全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方相结合的组织领导原则。
29、民主集中制是工会的重要组织原则。请问：中国工会实行民主集中制的主要内容是什么？
答：中国工会实行民主集中制，主要内容是：
(1)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
(2)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。
(3)工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
(4)工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
(5)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
(6)工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。
30、请问：《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？
答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会会员代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。
31、请问：中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？
答：中华全国总工会。
32、请问：中国工会组织接受哪双重领导？
答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。
33、请问：工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？
答：一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”。二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。
34、请问：基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次？委员会的任期是多长时间？
答：基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3至5年。会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。
35、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会是基层工会的最高权力机关。请问：工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些？
答：(1)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
(2)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
(3)选举工会基层委员会和经费审查委员会。
(4)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
(5)讨论决定工会工作的重大问题。
36、根据规定，基层工会会员代表大会的代表实行常任制。请问：什么是基层工会会员代表大会代表常任制？
答：基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度。
37、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。请问：工会民主选举有几种方式？
答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
38、请问：什么是工会干部协管？
答：工会干部协管是指：按照党中央规定，工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。
39、加强工会干部队伍建设，提高工会干部素质是做好工会工作的基本条件。请问：对工会干部的基本要求是什么？
答：工会干部要努力做到：
(1)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。
(2)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
(3)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
(4)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
(5)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。
(6)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
40、请问：基层工会主席直选的一般方式是什么？
答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。
41、请问：《工会法》对工会干部合法权益保护有什么规定？
答：《工会法》规定：“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。” “罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。” “基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”
42、请问：工会会员可以撤换和罢免工会主席吗？
答：可以。撤换或者罢免不称职的工会领导人，是会员的民主权利，也是基层工会会员大会或会员代表大会的一项职权。
43、工会经费是工会组织发展和开展工作的重要条件和物质基础。请问：工会经费的来源是什么？
答：《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：（一）会员缴纳的会费。（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。（五）其他收入。”
44、缴纳会费是工会会员的基本义务。请问：会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？
答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。
45、请列出四种工会经费的用途。
答：可从下列用途中选答四个：会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其他支出、上解经费支出、提取预算周转金和后备金。
46、基层工会组织是整个工会的组织基础和工作基础。请问：什么是基层工会组织？
答：在企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，称为基层工会组织。
47、某县总工会干部小张去本县某公司指导组建工会。请问：建立基层工会组织的基本程序是什么？
答：（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果；（5）依法办理工会法人资格登记。
48、基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。请问：会员大会或者会员代表大会选举的人数要求是多少？
答：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
49、根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。请问：企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
答：企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。
50、请问：什么情况下基层工会设置专职工会主席？
答：《工会法》规定：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
51、请问：工会专职工作人员应配备多少？
答：工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。
52、《中国工会章程》对基层工会委员的基本任务作了明确规定。请问：工会基层委员会的基本任务是什么？
答：工会基层委员会的基本任务是：
(一)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
53、工会法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件。请问：关于工会法人资格是如何规定的？
答：《工会法》规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
54、基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。请问：基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？
答：一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立。二是工会经费来源有保障。三是有组织机构和办公场所。四是能够依法独立承担民事责任。
55、目前全国工会“小三级”组织网络基本形成。请问：什么是工会“小三级”组织网络？
答：乡镇（街道）工会——村（社区）工会——企业工会。
56、请问：基层工会建设的“五好”标准是什么？
答：领导班子好、干部队伍好、工作机制好、组织规范好、职工反映好。
57、请问：新形势下基层工会建设的重点是什么？
答：基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点。
58、请问：如何提高基层工会规范化水平？
答：（1）规范工会组织建设；（2）规范工会主席产生；（3）规范制度建设；（4）规范建设职工之家。
59、请问：提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度？
答：（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持会员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评议监督制度。
60、建设职工之家是增强基层工会活力的有效手段。请问：建设职工之家是从什么时候开始的？经历了哪些阶段？
答：1984年，全国总工会下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。二十多年来，建家活动经历了组织整顿、深入推进、提高水平、创新发展四个阶段。
61、请问：建设职工之家的原则、基本要求是什么？
答：（1）原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。
（2）基本要求是：①健全组织体系。②促进科学发展。③履行维权职责。④提高职工素质。⑤服务职工群众。⑥加强自身建设。
62、请问：建设职工之家的标准是什么？
答：要坚持在继承的基础上不断创新，与时俱进地赋予新内容，努力把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。
63、请问：职工之家有哪几个荣誉称号？
答：有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”三种荣誉称号。
64、工会的社会职能体现着工会的基本性质。请问：工会组织有哪几项社会职能？
答：工会有四项社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
65、请问：中国工会的基本职责是什么？
答：中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
66、请问：工会的根本活动准则是什么？
答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。
67、请问：维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？
答：维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。
68、各级工会干部必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观。请问：中国特色社会主义工会维权观包含哪些内容？
答：中国特色社会主义工会维权观的主要内容是：以职工为本，主动依法科学维权。
69、请问：主动依法科学维权的基本前提是什么？
答：工会加强自身建设。
70、建立健全党领导下的社会化维权格局是实现主动依法科学维权的根本保障。请问：党领导下的社会化维权格局包括哪些内容？
答：党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与。
71、工人阶级伟大品格是工人阶级先进性的时代发展。请问：工人阶级伟大品格包含哪些内容？
答：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息。
72、劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示。请问：劳模精神的内涵有哪些？
答：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献。
73、请问：如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格？
答：（1）用劳模的崇高理想凝聚职工；（2）用劳模的先进事迹感召职工；（3）用劳模的高尚情操陶冶职工；（4）用劳模的进取意识引领职工。
74、劳动竞赛是工会经济技术工作的核心内容。请问：什么是劳动竞赛？
答：劳动竞赛的概念有狭义和广义之分。狭义的劳动竞赛特指生产竞赛；广义的劳动竞赛是职工经济技术活动的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等活动。
75、请问：“工人先锋号”的授予对象是什么？
答：全国各类企事业单位中为推动经济社会发展作出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组。
76、请问：劳动竞赛有哪三大功能？
答：创造功能、激励功能和教育功能。
77、请问：劳动竞赛的特点有哪些？
答：劳动竞赛具有三大特点：群众性、广泛性和民主性。
78、请问：新形势下开展劳动竞赛的指导思想是什么？
答：新形势下开展劳动竞赛的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持“两个统一”、“三个结合”。
79、请问：新形势下开展劳动竞赛的原则是什么？
答：为经济建设和企业生产经营服务的原则，“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则，有利于职工群众参与的原则，精神奖励与物质奖励并重的原则，维护职工合法权益的原则。
80、请问：开展劳动竞赛的要求是什么？
（1）突出主题，紧扣时代脉搏。（2）不断创新活动形式，最大限度地把职工群众吸引到竞赛活动中来。（3）不断建立健全和完善竞赛的体制和机制。
81、请问：我国第一代劳动模范有哪些代表人物？
答：我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋凤等为代表。
82、请问：全国劳模大会自从1989年形成制度以来，多长时间召开一次？
答：每5年召开一次。
83、请问：“全国劳动模范”的授予范围是什么？
答：企业职工、农民和其他社会主义事业建设者。
84、请问：工会怎样做好新形势下的劳模工作？
答：（1）切实关心劳模的生活，落实劳模待遇；（2）进一步探索和完善劳模管理工作机制；（3）发挥劳模骨干带头示范作用，为劳模施展才干搭建舞台。
85、发展和谐劳动关系是工会的一项重要任务。请问：什么是劳动关系？
答：劳动关系是在劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间形成的一种社会关系。
86、劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。请问：什么是劳动合同？
答：劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法益的基本依据。
87、请问：《劳动合同法》是什么时候正式实施的？
答：《劳动合同法》于
88、订立劳动合同，应当遵循哪些原则？
答：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
89、请列举四个劳动合同的必备条款。
答：可以从下列条款中任选四个。（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
90、集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问：什么是集体合同？
答：集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经平等协商签订的书面协议。
91、请问：什么是集体合同彩虹计划？
答：
92、请问：平等协商中职工一方的主体有哪些？
答：职工一方的主体：与用人单位相对应的全体职工，或全体职工依照法定程序选举产生的职工代表。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。
93、请问：平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？
答：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容。
94、工会应从哪些方面来推行平等协商和集体合同制度？
答：（1）坚持以非公有制企业和国有改制企业为重点工作领域。（2）积极推行区域性、行业性平等协商和集体合同制度。（3）增强平等协商和集体合同制度的针对性和实效性。
95、工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
96、请问：工资集体协商的内容有哪些？
答：包括：用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法； 工资调整办法；试用期及病、事假的工资待遇；特殊情况下的职工工资（生活费）支付办法；其他劳动报酬分配办法。
97、请问：工会要推动企业建立健全哪三项工资机制？
答：建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。
98、企业民主管理是社会主义民主的重要组成部分，是职工主人翁地位的体现。请问：我国法定的企业民主管理的基本形式是什么？
答：职工代表大会。
99、请问：职工代表大会的性质是什么？
答：职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工依法行使民主管理权力的机构。
100、职工代表大会是企业民主管理的基本形式。请问：职工代表大会的职权有哪些？
答：审议建议权、审查同意或者否决权、审议决定权、评议监督权、民主推荐或者选举权。
101、请问：职工代表大会的每次会议必须有多少职工代表出席？
答：2/3.
102、职工代表大会是由职工代表组成的。请问：职工代表的条件是什么？
答：依法享有政治权利、与用人单位建立劳动关系的职工均可当选为职工代表。
103、请问：厂务公开的主要内容有哪些？
答：包括四个方面：一是企业重大决策问题。二是企业生产经营管理方面的重要问题。三是涉及职工切身利益方面的问题。四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
104、请问：创建劳动关系和谐企业活动是从什么时候开始的？
答：这项活动是从2006年3月开始的。
105、请问：工会应当怎样开展创建劳动关系和谐企业活动？
答：（1）推动完善党政主导的创建活动领导机构；（2）建立完善创建活动的目标体系；（3）建立健全创建活动的激励约束机制； （4）与时俱进，打造工会工作品牌。
106、维护职工合法权益是工会的基本职责。请问：职工合法权益主要包括哪些方面？
答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利等；同时，还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。
107、职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。请问：职工劳动经济权益主要有哪些？
答：主要包括：（1）劳动就业权；（2）收入分配权；（3）社会保障权；（4）劳动安全卫生权。
108、请问：什么是劳动就业权？
答：指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。也即指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
109、请问：在企事业单位中，工会主要从哪几个方面维护职工群众的民主权利？
答：一是积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度；二是深入推行厂务公开；三是推动公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度。
110、请问：什么是职工的精神文化权利？
答：职工精神文化权利，是指职工依法在接受教育培训，不断丰富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强创业能力和竞争能力等方面享有的权益。
111、请问：我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？
答：送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。
112、送温暖是我国工会开展的一项社会保障工作的名称。请问：送温暖工程从哪一年开始实施的？
答：1992年
113、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会帮扶困难职工的有效载体。请问：困难职工帮扶中心主要为职工做什么工作？
答：困难职工帮扶中心的主要工作有职工基本生活救助、职工法律援助、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
114、请问：工会在维护农民工权益方面做了哪些工作？
答：（1）积极协助政府制定和落实农民工政策；（2）维护农民工的劳动经济权益；（3）帮扶覆盖农民工。
115、劳动保护关系到职工的生命安全和身体健康。请问：劳动保护的内容是什么？
答：（1）劳动安全卫生工作；（2）休息休假保障；（3）女职工和未成年工特殊保护。
116、请问：“安康杯”竞赛活动开始于什么时候？
答：“安康杯”竞赛活动是20世纪80年代由包头市总工会首创的。
117、请问：我国安全生产的方针是什么？
答：安全第一，预防为主，综合治理
118、参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。请问：什么是劳动争议？
答：劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。
119、请问：劳动争议的特征是什么？
答：劳动争议的特征：双方当事人一方为用人单位，另一方为劳动者；劳动者是用人单位的成员，双方存在劳动关系；争议与劳动权利和义务有关。
120、请问：劳动争议处理的受案范围是什么？
答：（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
121、请问：劳动争议发生后，当事人可以依法通过那些程序解决？
答：协商、调解、仲裁、诉讼。
122、请问：劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？从什么时候开始计算？
答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
123、请问：工会在劳动争议调解中有什么作用？
答：一是督促帮助用人单位依法建立劳动争议调解委员会；二是主持并参加劳动争议调解委员会工作；三是推动建立区域性、行业性劳动争议调解组织，使之形成全方位、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，扩大调解工作的覆盖面，增强调解工作的权威性，最大限度地将劳动争议解决在基层、消除在萌芽状态。
124、工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么？
答：企业按职工工资总额的1.5%～2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
125、请问：全国职工素质建设工程五年规划是从哪年至哪年？
答：全国职工素质建设工程五年规划是从2010年到2014年。
126、请问：社会主义核心价值体系的内容是什么？
答：马克思主义指导思想；中国特色社会主义共同理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
127、请问：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是从什么时候开始的？
答：“创争”活动始于2003年9月，适用于各类企事业单位以及机关、社团等社会组织。
128、请问：工会提高职工技术技能水平的主要途径有哪些？
答：工会主要开展岗位练兵、技术比赛和技能培训活动提高职工技术技能水平。
129、请问：目前工会开展的技能培训主要有哪些类型？
答：主要有两种类型，一种是在企业内部面向企业职工开展的技能培训；一种是面向社会开展的技能培训，包括职业技能培训、再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训。
130、试列举3种工会开展企业文化、职工文化活动的载体。
答：载体有：工人文化宫、俱乐部、“职工书屋”、活动室等。
131、请问：职工技术比赛分为哪三级？
答：国家级、省级和企业级。
132、请问：《中国工会章程》规定的劳动者加入工会、成为会员的条件是什么？
答：《中国工会章程》第一条明确规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”
133、请问：什么是以工资收入为主要生活来源?
答：以工资收入为主要生活来源，是指生活费用支出的大部分是依赖于个人的工资、津贴、奖金或者其他工资性收入。
134、请问：职工加入工会的前提条件是什么？
答：承认《中国工会章程》是职工加入工会的前提条件。
135、请问：职工入会的程序是什么？
答：一是由本人自愿申请，二是经工会基层委员会批准并发给会员证。
136、请问：基层工会委员会接到职工入会申请书后，从哪些方面研究审查接纳职工入会？
答：主要内容有①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。凡符合条件和入会手续的应当批准。
137、某私营企业老板阻挠职工依法参加和组织工会。请问：根据《工会法》规定，应当如何追究该私营企业老板的法律责任？
答：由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
138、小王是某公司农民工。请问：小王可以加入工会吗？为什么？
答：可以。因为农民工也符合加入工会的两个条件。
139、小李是劳务派遣工，被劳务派遣公司派遣到甲公司工作。请问：小李应该在劳务派遣公司入会还是在甲公司入会？
答：小李应首先选择参加劳务派遣公司工会。劳务派遣公司没有建立工会组织的，小李可直接参加甲公司工会。
140、请问：工会会员的权利包括哪些方面？
答：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）批评和监督的权利；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；（6）在工会组织内的言论自由权。
141、请问：工会会员的义务包括哪些方面？
答：（1）学习的义务；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
142、请问：对工会会员的教育主要包括哪些方面？
答：包括：工会意识教育、会员意识教育、参与意识教育和责任意识教育。
143、请问：会籍管理主要包括哪些方面的工作？
答：包括：会员档案管理、会员组织关系接转、保留和恢复会员会籍、办理会员退会手续以及开除会员会籍。
144、请问：工会会员接转组织关系的原则是什么？
答：即：职工劳动（工作）关系在哪里、会员组织关系就在哪里、会员组织关系随劳动（工作）关系流动的原则。
145、老王办理了内部退养。请问：老王的会籍如何处理？
答：根据规定，提前退休或内部退养的会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理离退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。
146、请问：调离原单位而调入单位暂未建立工会组织的会籍如何处理？
答：应保留会籍。
147、请问：保留会籍的工会会员，不再享有什么权利？
答：保留会籍的会员，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
148、请问：会员可以退会吗？
答：可以。《中国工会章程》第六条规定：会员有退会自由。
149、请问：什么是自动退会？
答：会员没有正当理由，连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。
150、请问：工会会员退会后可以保留会员证吗？
答：不可以。退会后由基层工会委员会收回《工会会员证》。
151、请问：全球竞争主要包括哪几个方面？
答：全球竞争突出表现在综合国力的竞争和科技、教育、人才的竞争。
152、人才是我国经济社会发展的第一资源。请问：什么是人才？
答：人才主要是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动、并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
153、请问：到2020年，我国人才发展的总体目标是什么？
答：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在21世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
154、请问：全国职工素质建设工程力争实现哪三个目标？
答：（1）构建团结奋斗的共同思想基础；（2）不断更新的科学文化知识水平；（3）打造一支结构合理的高素质劳动者队伍和人才队伍。
155、请问：“和谐社会”包括哪几个方面？
答：包括人与人之间的和谐、人与社会的和谐及人与自然的和谐。
156、请问：我国实施人才强国战略的基本任务是什么？
答：实施人才强国战略的基本任务是：建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，把我国由人口大国转化为人才资源强国。
157、请问：当前，我们应向郭明义同志学习什么？
答：学习他牢记宗旨、坚定信念的政治品质，把坚定理想信念与做好本职工作结合起来，把爱党爱国之情转化为报效祖国、服务人民的实际行动；学习他克己奉公、奉献社会的高尚情操，大力弘扬扶危济困、团结互助、和谐友爱的中华民族传统美德，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，做遵守公民基本道德规范的楷模，促进社会的文明和谐稳定；学习他恪尽职守、争创一流的敬业精神，继承和发扬自力更生、艰苦创业，爱岗敬业、恪尽职守，大公无私、埋头苦干的优良作风，不断顺应时代需要，强化与时俱进的创新意识、竞争意识，勤于学习、善于学习，努力提高自身综合素质，始终做推动历史前进的时代先锋和行动楷模；学习他心系企业、增进和谐的主人翁意识，不断发扬中国工人阶级胸怀大局、纪律严明的光荣传统，坚持识大体、顾大局，增强集体主义观念和团结协作意识，正确认识国家、集体和个人利益的根本一致性，主动为国家分忧、替企业解难，模范遵守国家法律，依法表达合理诉求，努力维护社会和谐，始终做推动改革、促进发展、维护稳定的中流砥柱。
158、请问：全国工会首批农民工技能培训示范基地有几个？
答12个。
159、请问：全国工会职工再就业培训基地有多少个？
答：113个。
160、请问：全国职工素质建设工程的指导思想是什么？
答：全国职工素质建设工程的总体指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中国工会十五大提出的目标任务，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值体系建设为主线，以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点，大力弘扬中国工人伟大品格，促进职工全面发展，打牢团结奋斗的共同思想基础，为推动科学发展、促进社会和谐，实现全面建设小康社会宏伟目标提供智力支持和人才保证。
161、请问：全国职工素质建设工程的总体目标是什么？
答：全国职工素质建设工程的总体目标，即以社会主义核心价值体系建设为主线，建立健全和完善职工素质建设工程的体制机制，积极开展旨在全面提高职工素质的各项活动，搭建各种有利于人才成长的良好平台，促使技术创新人才、拔尖人才和一大批高素质劳动者脱颖而出，努力建设学习型、知识型、创新型的高素质职工队伍。
162、请问：全国职工素质建设工程的主要任务是什么？
答：全国职工素质建设工程的主要任务是：围绕加强职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全和社会文明等六个方面素质建设，通过全面实施全国职工素质建设工程，使职工队伍理想信念更加坚定，职业道德建设更加深入，科学知识更加普及，技术人才结构更加合理，职工教育培训机制更加完善，职工文化和企业文化更加繁荣。
163、请问：全国职工素质建设工程主要包含哪些方面？
答：思想道德素质建设、科学文化素质建设、技术技能素质建设、民主法制素质建设、健康安全素质建设和社会文明素质建设。
164、请问：全国职工素质建设工程的重点是什么？
答：思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质是全国职工素质建设工程的重点。
165、请问：社会主义核心价值体系的根本是什么？
答：马克思主义指导思想。
166、请问：社会主义核心价值体系的主题是什么？
答：中国特色社会主义共同理想。
167、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，反映了社会主义道德的基本要求。请问：“八荣八耻”的主要内容是什么？
答：以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻；以服务人民为荣,以背离人民为耻；以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣,以损人利己为耻；以诚实守信为荣,以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻。
168、职业道德是社会主义道德体系的重要组成部分。请问：什么是职业道德？主要包含哪几个方面？
答：职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动的整个过程中必须遵守的与所从事的职业活动相适应的道德准则和行为规范。
职业道德素质建设的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业禁止等内容。
169、请问：社会公德主要包含哪几个方面主要内容？
答：我国宪法规定：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，是全体公民必须遵守的社会公德。每个中华人民共和国公民都要以“五爱”为准则。
170、《公民道德建设实施纲要》用二十个字对社会公德的主要内容和要求作了明确规范。请问：这二十个字是什么？
答：“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”
171、请问：应从哪几方面加强个人品德修养？
答：艰苦奋斗、勤俭节约、团结友善、诚以待人、公私分明五个方面。
172、请问：什么是家庭美德？
答：家庭美德是人们在家庭生活中应该遵循的行为准则，是指关于家庭的道德观念、道德规范和道德品质。它涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。家庭美德是调节家庭成员之间，即调节夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、长辈与晚辈、邻里之间，调节家庭与国家、社会、集体之间的行为准则，也是评价人们在恋爱、婚姻、家庭、邻里之间交往中的行为是非、善恶的标准。
173、请问：家庭美德主要包含哪五个方面内容？
答：家庭美德主要包含尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结五个方面内容。
174、请问：科学文化素质主要包含哪些内容？
答：科学知识、科学思想、科学方法和科学精神等。
175、请问：科学精神主要包含哪些方面的内容?
答：科学精神包含执着的探索精神、创新改革精神、理性精神、求实求真精神、实证精神、严格精确的分析精神、协作精神、民主精神、开放精神、功利精神、可重复和可检验和实践精神等。
176、请问：职工技术技能素质包括哪两部分内容？
答：技术技能素质包括岗位专业技术能力和岗位综合胜任能力两部分。
177、请问：什么是专业技术技能人才？
答：专业技术技能人才是指具有一定的专业理论知识，在工作一线从事生产和研究活动的专业技术技能人才。专业技术技能人才是一个广泛的概念，不仅是指那些具有一定技术职称的技术人员，也包括非职称的能工巧匠。
178、请问：职工需要提高哪几个方面的综合能力素质？
答：（1）提高技术技能；
（2）提高团队协作能力；
（3）提高学习研究能力；
（4）加强人际沟通能力；
（5）提高自主创新能力；
（6）提高工作执行能力。
179、请问：到2020年，我国专业技术人才总量将要达到多少万人？占从业人员的比例是多少？
答：到2020年，专业技术人才总量达到7500万人，占从业人员的10%左右。
180、请问：培养高技能人才队伍可采取哪六个方面举措？
答：（1）完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养培训体系；
（2）加强职业培训，统筹职业教育发展，整合利用现有各类职业教育培训资源，依托大型骨干企业（集团）、重点职业院校和培训机构，建设一批示范性国家级高技能人才培养基地和公共实训基地；
（3）改革职业教育办学模式，大力推进校企合作、工学结合和顶岗实习；
（4）制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法；
（5）建立高技能人才绝技绝活代际传承机制；
（6）广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动等。
181、请问：我国社会主义民主法治的主要内容是什么？
答：如何健全民主和法律制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权，是我国社会主义民主法治的主要内容。
182、请问：职工学习法律知识的目的是什么？
答：职工只有学法懂法，才能明白什么行为是守法，什么行为是违法，明确自身的权利和义务，避免因不知法而犯法，懂得用法律武器保护自己的正当权益。
183、宪法规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。”请问：法治社会的标志是什么？
答：标志是：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
184、请问：我国社会主义制度的根本要求是什么？
答：保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求。
185、请问：职工健康安全素质建设包含哪几个内容？
答：健康安全包含身体健康、心理健康、安全管理、职业病防治等内容。
186、请问：什么是职工最根本、也是最基本的权益保障？
答：健康安全是职工最根本、也是最基本的权益保障。
187、工会应加强对职工心理健康问题的关注。请问：心理健康的标志是什么？
答：心理健康的标志一般表现为：
（1）具有充分的适应力；
（2）能充分地了解自己，并对自己的能力作出适度的评价；
（3）生活的目标切合实际；
（4）不脱离现实环境，热爱生活、热爱他人、热爱大自然；
（5）能保持人格的完整与和谐；
（6）善于从经验中学习；
（7）能保持良好的人际关系；
（8）能适度地发泄情绪和控制情绪，能承受欢乐与忧伤的考验；
（9）在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性；
（10）在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求，与社会保持同步。
188、请问：我国目前法定职业病有几大类？多少种？
答：有10大类，115种。
189、请问：职业病防治工作的方针是什么？
答：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
190、请问：对职工进行职业健康教育，最重要的内容是什么？
答：对职工进行职业健康教育，最重要的是要增强职工职业病防治意识，让职工要多了解岗位性质，有哪些保护措施，如何及时做好防护工作，提早防范职业病，按照本行业作业规范执行，防患于未然，对自己负责，对家人负责。
191、请问：社会文明素质建设包含哪几个方面内容？
答：社会文明素质建设一般包括讲文明礼貌、平等友爱、团结互助、见义勇为、帮扶困难群体、维护民族团结、保护环境、遵纪守法等方面内容。
192、请问：文明礼貌作为公民道德规范，包括哪两个方面的要求？
答：从狭义上讲，要明礼，讲究起码的礼节、礼仪和礼貌，无论是在公共场合还是在职业场所和个人家庭生活中，行为举止都应得体、适宜；从广义上讲，就是讲文明，特别是注重公共场合中言谈举止的文明，如爱护公共财物、维护公共秩序、遵守交通规则、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不大声喧哗，等等。
193、请问：团结互助的含义是什么?
答：团结互助是指人们彼此之间互帮互助，相互交流、沟通和影响。是处理人与人之间相互关系的基本准则。团结互助是个人与社会存在和发展的重要条件，是现代社会的必然要求。
194、请问:遵纪守法的含义是什么？
答：遵纪守法是指人们在社会生活中遵守有关纪律，依法办事，严格规范自己的行为。在社会生活中，自觉地遵守国家的法律法规，自觉地遵守纪律、维护公共秩序，是每一个公民应该具备的起码的道德要求，也是应尽的责任和义务。
195、请问：见义勇为、自觉维护公共秩序应体现在哪几个方面？
答：做人应该真诚善良，坚持真理，改正错误，扶弱救危，舍己为人，有正义感和一定的社会责任感。在遇到歹徒行凶时，遇到有人恃强凌弱时，遇到意外险情等危急情况时，每个公民都应该挺身而出、舍己救人、弘扬正气。
196、请问：扶贫济困、奉献爱心的含义是什么？
答：扶贫济困、奉献爱心是指心怀善良之心，帮助困难群体解决在生产和生活中遇到的问题，使他们摆脱困境，过上幸福美满的生活。
197、请问：环境保护包含哪些内容？
答：环境保护是社会公德的基本内容之一，包括讲究公共卫生、美化个人生活环境、减少环境污染、维护生态平衡、合理开发利用自然资源和能源等广泛内容。
198、请问:每位职工维护祖国统一和民族团结的神圣义务是什么？
答：了解和尊重各民族的传统、文化、风俗习惯和宗教信仰，维护各民族的合法权益，巩固和发展平等、团结、互助、和谐的民族关系。
199、主题教育活动是开展职工道德素质建设的有效方法。请问：主题教育活动一般具有哪些特点？
答：（1）具有系统性。
（2）具有实用性。
（3）具有灵活性。
200、请问：人文关怀指的是什么？
答：人文关怀就是从精神层面对人的生存状况的关怀，就是关心人、爱护人、尊重人。
201、请问：心理疏导的含义是什么？
答：心理疏导是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志，来达到消除症状，治疗心理疾病的一种方法。心理疏导的过程，其实质是不断消除内心不和谐因素，有效增加内心和谐，最大限度创造和谐心理的过程。“疏导”不仅建立在对对象的尊重上，而且贴近对象的实际需求。
202、请问：开展职工学习教育活动一般可以采取哪些形式？
答：（1）积极组织开展不同类型、不同特色的教育培训。
（2）积极利用社会教育培训资源，建立工会特色教育培训体系。
（3）深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
（4）深入开展职工读书活动，鼓励职工自学成才。
203、请问：开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，需要注意哪些方面的工作？
答：（1）在工作中，要积极鼓励职工创建各种学习团队，强化职工团队学习意识，增强团队学习能力，积极开展各类学习活动。
（2）要抓好学习计划的安排和学习活动的组织，指定学习具体内容，推荐阅读书目，适时组织学习交流活动。
（3）要注意开展研究性学习，互相发现实践中的问题，定期开展小组讨论，及时解决问题，使工作和学习有机地结合起来。
204、职业技能竞赛是提高职工职业技能素质的重要途径。请问：什么是职业技能竞赛？
答：职业技能竞赛是为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，以提高职工技术技能素质、普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的集体性、群众性比赛活动。
205、请问：“工人先锋号”创建活动的具体内容是什么？
答：“工人先锋号”创建活动是全国总工会在全国部署开展的一项重大活动。它是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样作用、争创先进团队为途径的劳动竞赛活动。
206、工会要广泛开展“五小”活动。请问：“五小”活动指的是什么？
答：“五小”活动是工会组织职工开展的以提出合理化建议、技术革新、技术协作为内容的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议五项活动。
207、请问：职业培训的种类有几种？
答：包括初级、中级、高级职业培训，劳动预备制度培训，再就业培训和企业职工培训。
208、请问：职业培训分哪几个层次？由什么机构承担？
答：职业培训依据职业技能标准，培训的层次分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性培训。培训工作主要由工会系统职工学校、技工学校、就业训练中心、社会力量办学等各级各类职业培训机构承担。
209、请问：工会组织开展普法活动的重点是什么？重点对象是谁？
答：工会组织开展普法活动要以劳动法律为重点，以农民工为重点对象。
210、请问：我国企业民主管理的主要形式有哪些？
答：（1）职工代表大会制度。
（2）厂务公开制度。
（3）职工董事、职工监事制度。
（4）其他民主管理制度。
211、请问：谁是职工代表大会的日常工作机构？
答：企事业单位工会是职工代表大会的工作机构。
212、请问：什么是厂务公开制度？厂务公开的主要内容包括哪些方面？
答：厂务公开是企事业单位依照有关法律法规规定，将与本单位发展和广大职工切身利益密切相关的重要问题，通过职工代表大会、公开栏等形式向广大职工公开，组织职工参与企业决策、管理和监督的民主管理制度。
厂务公开的内容主要包括企业重大决策问题、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
213、请问：董事会中的职工代表通过何种形式产生？
答：董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
214、请问：根据公司法规定，监事会中的职工代表比例不得低于多少？
答：三分之一。
215、请问：实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么？
答：工资集体协商是工会依法履行基本职责，协调劳动关系的重要手段，是实行平等协商和集体合同制度的核心内容，是工会集体协商工作的重点。
216、请问：工会推进工资集体协商工作的基本原则是什么？
答：工会推进工资集体协商工作的基本原则是：“促进企业发展，维护职工权益”，依法推进、因地制宜、平等协商、互利共赢，统筹兼顾、共享成果，主动作为、维护和谐稳定。第一，坚持公平与效率相统一。第二，坚持促进企业发展与维护职工权益相统一。第三，坚持企业自主分配与平等协商共决相统一。第四，坚持实施要约行动，重在工会主动邀约。第五，坚持依法开展协商，有序解决分歧。
217、请问：工会推动企业建立工资集体协商制度的目标任务是什么？
答：工会推动企业建立工资集体协商制度的目标任务是：建立和完善企业职工工资集体协商制度、职工工资正常增长机制和支付保障机制，理顺企业内部工资分配关系，扭转企业内部收入分配差距不合理扩大的趋势，调动企业和职工两方面的积极性，促进经济发展与社会和谐。力争到2012年实现工资集体协商制度基本覆盖各类企业，基本覆盖企业职工。
218、请问：工资集体协商的形式主要有哪些？
答：工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
219、请问：职工健康安全卫生素质建设可以通过哪些主要途径？
答：（1）积极开展“安康杯”知识竞赛活动。
（2）提高职工健康安全卫生意识，加强职业病防治。
（3）注重职工心理健康，组织开展全民健身活动。
220、请问：提高职工健康安全卫生意识，加强职业病防治，可以从哪些方面入手？
答：（1）加大培训力度，搞好职工健康安全卫生教育，使职工不断接受新的知识，提高业务水平，以适应新的不断变化的工作和环境。
（2）做好思想工作，不断提高职工的健康安全卫生意识和责任心，在职工中广泛开展批评与自我批评，做到相互监督，相互促进，将一切影响安全、健康、卫生的不良因素消灭在萌芽状态。
（3）认真开展健康安全卫生活动，搞好职工健康安全卫生教育，使职工的健康安全卫生观念从“要我安全健康卫生”演变为“我要安全健康卫生”。
221、请问：工会在保证职工身心健康方面应做哪些方面的工作？
答：工会作为职工利益的代表着和维护者，可以利用自身优势，对职工实施身心健康教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的兴趣爱好，加强职工之家的建设，丰富职工的文化生活，加强人文关怀和心理疏导。在日常工作中，还要时刻关注职工动态，一旦发现职工有不良情绪或过激行为，要积极介入，在第一时间进行情绪疏导，帮助职工自我调节。
222、请问：国家规定每年几月几日为“全民健身日”？
答：
223、请问：精神文明创建和职工文化活动可以从哪些方面着手？
答：（1）大力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。
（2）广泛开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动。
（3）积极推动企业文化和职工文化建设。
224、请问：《公民道德建设实施纲要》的主要内容是什么？
答：主要内容包括：坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，在全民族牢固树立中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。在全社会大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献“的基本道德规范。
225、请问：职工精神文明创建活动的重要载体是什么？
答：“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动是职工精神文明创建活动的重要载体之一，也是职工素质建设工程的重要内容。
226、请问：怎样理解企业文化和职工文化的内涵？
答：企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式。职工文化是指企业为满足职工精神文化生活需求，全面提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质、培养职工文明风尚而开展的各种文化活动。
227、请问：全面实施职工素质建设工程必须采取哪些保障措施？
答：全面实施职工素质建设工程，必须加强组织领导、完善管理机制、抓好阵地建设、加大资金投入、创新工作方式、扩大舆论宣传，从而充分调动社会各种资源，不断巩固素质教育成果，确保职工素质建设工程的目标任务和各项工作落到实处。
228、请问：职工素质建设工程有效实施的重要条件是什么？
答：明确责任分工，做好规划，层层落实工作计划，是保证职工素质建设工程有效实施的一项重要条件。
229、请问：工会的教育培训资源有哪些？
答：工会各类职工院校、企业职工院校、农民工学校、女职工培训示范学校、工会教育培训示范基地和职工技能实训基地。
230、请问：各级工会在职工素质教育过程中，主要依托哪些职工文化服务平台？
答：工人文化宫、俱乐部、体育场、“职工书屋”等。
231、请问：对提取和使用企业职工教育培训经费做了具体规定的法律文件是什么？
答：财政部、中华全国总工会、国家发改委等11个部门于
232、请问：职工接受学历教育、自学成才采取的新途径是什么？
答：通过互联网（络）电视等多媒体通信技术构建的学习环境，使身处异地的教师和职工进行职业教育和培训活动的时时进行和有效沟通，这是近年来企业对职工进行技术技能培训采取的创新方式之一，也是职工接受学历教育、自学成才采取的新途径。
233、请问：职工素质工程建设五年规划中提出的创新工作方式的具体要求有哪些？
答：运用现代远程教育，建设以卫星、电视和互联网等远程开放继续教育服务平台，为职工提供方便、灵活、个性化的学习条件。这是职工素质工程建设五年规划中提出的创新工作方式的具体要求。
234、请问：搭起工会与职工联系桥梁的快捷高效途径是什么？
答：工会在日常的舆论宣传工作中应当注意发挥主流网络媒体的宣传效应，快捷高效地把工会中有新闻价值的信息向社会传播，通过全方位、宽领域、多层面的宣传和与社会公众的互动交流，搭起工会与职工联系的桥梁。
235、请问：工会应如何创新宣传载体？
答：工会除了通过报刊、电视等普通大众传媒方式外，应在舆论宣传中注重借助网络的力量，创新宣传载体，搭建工会舆论信息化网络平台。
236、请问：树立表彰优秀代表人物的作用是什么？
答：通过表彰宣传具有鲜明时代特征和强烈感召力的优秀代表人物，可集中展示广大职工的精神风貌，用先进思想和感人事迹影响和带动全社会，彰显工人阶级的先进性，不断扩大职工素质建设工程的成果，营造一种“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的社会氛围。
237、请问：当今世界的时代潮流是什么？
答：当今世界，和平、发展、合作仍是时代潮流。
238、请问：制定“十二五”规划的指导思想是什么？
答：制定“十二五”规划，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应国内外形势新变化，顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。
239、请问：加快转变经济发展方式的主攻方向是什么？
答：坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。
240、请问：加快转变经济发展方式的重要支撑是什么？
答：坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。
241、请问：加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点是什么？
答：坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。
242、请问：加快转变经济发展方式的重要着力点是什么？
答：坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。
243、请问：加快转变经济发展方式的强大动力是什么？
答：坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力。
244、请问：今后五年经济社会发展的主要目标是什么？
答：经济平稳较快发展。经济结构战略性调整取得重大进展。城乡居民收入普遍较快增加。社会建设明显加强。改革开放不断深化。
245、请问：如何促进就业？
答：实施更加积极的就业政策，大力发展劳动密集型产业、服务业和小型微型企业，多渠道开发就业岗位，鼓励自主创业，促进充分就业。健全统一规范灵活的人力资源市场，为劳动者提供优质高效的就业服务。加强职业培训和择业观念教育，提高劳动者就业能力，把解决高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题作为工作重点。做好退役军人就业工作。
246、请问：如何合理调整收入分配关系？
答：坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。创造条件增加居民财产性收入。健全扩大就业增加劳动收入的发展环境和制度条件，促进机会公平。逐步提高最低工资标准，保障职工工资正常增长和支付。规范分配秩序，加强税收对收入分配的调节作用，有效调节过高收入，努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势。
247、请问：《中华人民共和国社会保险法》在什么时候由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过？自什么时候起施行？
答：
248、请问：我国社会保险制度的方针是什么？
答：坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针。
249、请问：我国基本经济制度是什么？
答：坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度.
250、请问：实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证是什么?
答：党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证
251、请问：社会主义民主政治的基本要求是什么？
答：坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。
252、请问：中央组织部、中央宣传部提出的推进创先争优活动的方式主要有什么？
答：公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰。
253、请问：开展创先争优活动的总体要求是什么？
答：推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织。
254、请问：中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？
答：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
255、请问：现阶段我国社会的主要矛盾是什么？
答：在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
256、请问：社会主义的本质是什么？
答：解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
257、请问：中国共产党在长期的革命实践中形成著名的三大作风是什么？
答：理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评。
258、请问：“三个有利于”的标准指什么？
答：是否有利于发展社会主义社会生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，是人们衡量一切工作是非得失的判断标准。
259、请问：什么是四项基本原则？
答：第一，必须坚持社会主义道路；第二，必须坚持人民民主专政；第三，必须坚持共产党的领导；第四，必须坚持马列主义、毛泽东思想。
260、请问：“三个代表”重要思想的主要内容是什么？
答：中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益。
261、请问：中国共产党第一次全国代表大会于何时召开？
答：
262、请问：中国共产党那年召开的哪次会议作出了把党和国家的工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策？
答：1978年党的十一届三中全会
263、请问：解放前夕毛泽东同志提出的“两个务必”是什么？何时提出？
答：1949年3月，毛泽东在中国共产党于西柏坡召开的七届二中全会上讲话指出：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
264、请问：邓小平理论的精髓是什么？
答：解放思想、实事求是。
265、请问：科学发展观的第一要义、核心、基本要求、根本方法是什么？
答：第一要义是发展；核心是以人为本；基本要求是全面、协调、可持续；根本方法是统筹兼顾。
266、请问：党的十七届四中全会指出要把什么作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好？
答：建设马克思主义学习型政党。
267、请问：中国共产党的最高理想和最终目标是什么？
答：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
268、请问：1848年什么的发表标志着马克思主义的诞生？
答：《共产党宣言》。
269、请问：我们党和国家到2020年的奋斗目标是什么？
答：全面建成小康社会。
270、请问：中国共产党领导下的第一个农村革命根据地是那里？
答：井冈山农村革命根据地。
271、请问：党的第几次代表大会大明确提出了“建设有中国特色的社会主义” 的科学命题？
答：十二大。
272、请问：党中央决定从什么时间到什么时间在全国基层党组织中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动？
答：从2010年4月到2012年党的十八大召开前两年半的时间。
273、请问：加强和改进党的作风建设的核心问题是什么？
答：保持党和人民群众的血肉联系。
274、请问：健全党内民主制度的基础是什么？
答：保障党员的民主权利。
275、请问：党的最大政治优势是什么？
答：密切联系群众。
276、请问：全面建设小康社会，最根本的是坚持什么？
答：以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力
277、请问：中国共产党的性质是什么？
答：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
278、党的群众路线是党的根本工作路线。请问：党的群众路线是什么?由什么决定？
答：党的群众路线是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结，是毛泽东思想活的灵魂的基本方面之一，是党的科学的领导方法，是历史唯物主义的生动体现。群众路线是党的根本路线，由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。
279、党的思想路线是党制定政治路线、组织路线和各项方针政策的基础，也是正确理解和执行党的路线方针、政策的保证。请问：党的思想路线是什么？
答：党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
280、发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分。请问：发展党员必须坚持的十六字方针是什么？
答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
281、党龄表示一个党员在党内生活和工作的实际经历。
282、请问：党员的党龄从什么时候算起？
答：党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。
283、请问：当代中国工人运动的主题是什么？
答：全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义
284、请问：2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出把更多的什么赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件？
答：资源和手段
285、请问：社会主义新型劳动关系是什么？
答：规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
286、请问：工会全国代表大会和地方工会代表大会每几年召开一次？
答：5年
287、请问：因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
答：可先协商解决，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
288、企业劳动争议调解委员会由哪些人员组成？主任由谁来担任？
答：由职工代表和企业代表组成。主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
选择题：
289、《劳动合同法》规定，建立劳动关系——
A) 可以订立书面劳动合同
B) 应当订立书面劳动合同
C) 不必订立书面劳动合同
290、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系-----
A) 用工之日
B) 签订合同之日
C) 劳动者领取工资之日
291、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的——
A) 视为违反劳动合同
B) 不视为违反劳动合同
C)有时视为违反劳动合同
292、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知______。
A) 党组织
B) 工会
C) 劳动行政主管部门
293、集体合同草案应当提交______或者全体职工讨论通过。
A) 职工代表大会
B) 工会
C) 董事会
294、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会______要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A) 无权
B) 有权
C) 应当
295、用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？
答：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
296、工会推进工资集体协商工作应将______、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
A) 非公有制企业
B) 私营企业
C) 外商投资企业
297、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全______，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A) 联席会议制度
B) 协调劳动关系三方机制
C) 集体协商机制
298、在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立______或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。
A) 联合职代会
B) 职代会联合会
C) 联合工会
299、______ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。
A) 2005年
B) 2006年
C) 2007年
300、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业______组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
A) 协商
B) 建议
C) 要求
301、厂务公开，首先强调的是职工的_____。
A) 知情权
B) 参与权
C) 监督权
302、广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以_____为核心的时代精神。
A)艰苦奋斗
B)改革创新
C) 对外开放
303、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以______为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
A) 党建带工建
B) 创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”
C) 服务科学发展、服务职工群众
304、2010年10月，中国共产党十七届______审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。
A) 四中全会
B) 五中全会
C) 六中全会
工会知识竞赛即兴演讲题目
1、让劳模的旗帜高高飘扬
2、我选择，我追求
3、当好主力军，建功十二五
4、当一流员工，创一流业绩
5、创先争优，工会在行动
6、弘扬伟大品格，牢记历史使命
7、我自豪，因为我是一名工会干部
8、我身边的工会人
9、“作为”让会徽闪光
10、做好党和职工的纽带和桥梁