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曹操的人才观
(2011-10-29 19:10:35) 
转载标签： 曹操
蜀国
楷体
gb2312
求贤令
杂谈
分类： 人生哲思
对酒当歌，人生几何？譬如朝露，去日苦多。
慨当以慷，忧思难忘。何以解忧？惟有杜康。
青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今。
呦呦鹿鸣，食野之苹。我有嘉宾，鼓瑟吹笙。
明明如月，何时可辍？忧从中来，不可断绝。
越陌度阡，枉用相存。契阔谈宴，心念旧恩。
月明星稀，乌鹊南飞。绕树三匝，何枝可依？
山不厌高，水不厌深。周公吐哺，天下归心。
只要去读读曹操的诗和文章，就可想见其人之胸襟抱负和雄才大略，至于其历史功绩，更非刘备、孙权之流可比。出于职业的敏感性，我更关注他对人才的态度，我觉得仅凭此一点，他就无愧于伟大。
曹操清醒的认识到，人才是决定事业成败的关键。他在起兵之初即说：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可” ，后来在一道求贤令中又说：“自古受命及中兴之君，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎”。在与袁绍对垒时，他听说许攸来了，光着脚跑出军营迎接，还拍着双手大笑说，“吾事济矣”。
曹操求贤若渴，他说“青青子矜，悠悠我心…周公吐哺，天下归心”，渴望能尽揽天下人才。他三次颁布求贤令，遍访贤士…在他帐下，聚集了文如荀彧武如张辽等一大批文臣武将，不论是人才的数量与质量，都远远超过了吴国和蜀国。仅此一项，胜负已决。
选拔人才的标准是什么？曹操最著名的一道求贤令：“若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世…唯才是举，吾得而用之”。唯才是举，这是何等的胸怀和气魄！更重要的是曹操以法令的形式规定了唯才是举，使之成为一种制度性安排，与之相较，刘备的桃园结义，以私人感情笼络人心的做法明显已处下风。
合理的任用人才，最大限度发挥人才作用，是曹操的最高明之处。曹操提出“唯才所宜”，就是把人才安排到最合适的位置上去。所以陈寿说曹操：“汉末，天下大乱，雄豪并起，…太祖运筹演谋…官方授材，各因其器，矫情任算，不念旧恶，终能总御皇机，克成洪业者，惟其明略最优也。抑可谓非常之人，超世之杰矣”。
谁拥有了人才优势，谁就抢占了制高点。如何才能最大限度的延揽人才、开发人才？还是用曹操的话来概括最精辟，就得有“山不厌高，海不厌深”的态度，就得有“唯才是举”的意识，就得有“唯才所宜”的安排。
在干部公选逐步制度化、常态化的今天，必须把人才作为科学发展第一资源，我们欣喜的看到，党政领导干部选拔任用工作的思路在不断突破。但我们也不无遗憾的看到，在选拔人才的思路上，仍然有各种各样的偏见和狭隘。
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