清热化湿:《怎样惩罚，员工才合作。怎样奖励，员工才积极》

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/01 02:55:58

素材网络编辑沾花如雪

1、业绩排名----笑脸、哭脸
2、股权激励、项目股份制、内部股权激励
3、重奖重罚---修改奖励细则
4、迟到、早退可以用公告
5、应做好员工职业生涯规划----树立目标
6、业绩第一、注重精神层面的奖励，物质淡一些，否则容易导致恶性竞争。
7、经验分享等做得好的可以优先考虑外出培训。
8、评优的时候考虑人情分，能避免恶性竞争。人情分里可以分比如教研贡献、团队协作、经验分享等几方面打分。
我没有责任为别人，但有义务为整个团队。
9、欢迎提建议其实是对制度管理方面的创新。
10、有创新的以员工命名，按产生的或节约的百分比进行奖励。
11、合理化建议奖励条例
12、不教而授谓之杀
13、改进单比处罚单更为有效。
14、一分钟表扬术-------一分钟经理

员工报酬分配怎样分才公正请问怎样才算联通的正式员工社会人员或者私企员工怎样才可以入党啊怎样才可以当一名合格的员工我想找一份施工员工作，要怎样才好？怎样惩罚孩子才算合适？我们单位在组织员工外出旅游的时候，有员工以外受伤，请问单位应怎样做才合情合理？怎样才可以提高员工的珍惜企业财产的意识？怎样做个好员工怎样成为麦当劳员工？中铁六局员工工资待遇怎样怎样管理好员工怎样成为好员工广告公司怎样招聘员工怎样沟通员工心理？怎样提高员工积极性怎样招到员工应该怎样惩罚我？我才好受些怎样才能用最少的钱为同一个月过生日的员工举行一个有意义的生日PARTY呢? 怎样奖励员工又能促进生产，又不至于他们勾心斗角，使他们和目共处。怎么才可以管理好员工怎样制止迟到的员工怎样做一名优秀洗浴员工怎样衡量我的员工