偶看新闻实木白茬门套线:全国人才工作会议以来社会工作人才队伍建设综述3
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/26 05:24:49
人才培养是人才队伍建设的基础。
２００６年中央出台的《２００６—２０１０年全国干部教育培训规划》，要求大力开展社会工作培训。
２００７年以来，中组部、民政部举办了６期地方党政领导干部社会工作专题培训班，培训县处级和地市级党政领导干部２４０多人，提高了党政领导干部对社会工作的认识水平和推进社会工作人才队伍建设的能力。
民政部将社会工作培训纳入《民政事业发展第十一个五年规划》，通过短期办班、以会代训、专题讲座、考察交流、派人攻读专业学位等方式开展了大规模、多层次、多形式、宽领域、广范围的社会工作专业培训。５年来共培训１２万人次。同时，国家大力发展社会工作专业教育，目前全国已有２４０多所高校开设社会工作本科专业，每年毕业学生１万多人。
评用结合，识才用才
评价人才是为了更好地发现人才、使用人才，评用结合是人才队伍建设良性发展的有效途径。
为落实社会工作者职业水平评价暂行规定，人力资源和社会保障部与民政部２００８年成功举办首次全国社会工作者职业水平考试，两年来全国３５６７７人取得职业水平证书。
为发挥持证社会工作者的专业作用，２００８年，人力资源和社会保障部与民政部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》，提出民政事业单位原则上以社会工作岗位为主体专业技术岗位，明确了岗位设置要求、工资待遇标准，为其他相关领域和行业开发社会工作岗位提供了重要借鉴。
２００９年，民政部发布了《关于促进民办社会工作服务机构发展的通知》，通过降低登记门槛、简化登记程序等方式鼓励和扶持民办社会工作服务机构发展。两年来，全国民政事业单位和城乡社区已开发设置４５０００多个专职社会工作岗位；全国培育发展了３００多家民办社会工作服务机构，社会工作人才发挥作用的舞台更加宽广。