偶看新闻曲轴磨带:提拔秘诀
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/20 07:44:54
综观中国历史,用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎民意，关系到江山事业发展。现实中，到底哪几类人最容易被提拔重用？我认为最能得到"皇帝"赏识和提拔重用的主要有以下几类人。
一是勤跑特送的人。有句俗话将这类事件总结的惟妙惟肖、入木三分：不跑不送，原地不动；小跑小送，平级调动；多跑多送，提拔重用。
这类人不仅“官欲”最强，他们“孝敬”领导甚至超过了孝敬自己的父母，而且他们深知官场潜规则，并把那些潜规则运用、发挥的淋漓尽致。为了达到升官发财的目的，这类人整天把主要精力都用在了研究领导爱好、揣摩领导心思和营造一些政绩工程做秀上。只要一遇到重大节日，或者领导外出学习、婚丧嫁取之机，他们就会曾机揣着沉甸甸的礼物，开始了肮脏的“交易”。在明朝,就有个姓"汪"的太监,知道皇帝喜欢女人,就拼命地为皇帝准备什么性药和美女,而自己也得到了提拔.
当然，勤跑特送的人并不是把礼都要送到一把手那里。其实，他们各有各的升迁渠道和靠山。倘若没有这样的渠道和靠山，那就得带上厚礼去拉关系了，否则他们的前途就会暗淡无光，甚至是一辈子都不能“进步”，没有一点起色和多大作为。而那些大送特送的人，就会扶摇直上、连升几级，真可谓官运亨通、风光无限。大太监魏盅贤,就先把皇帝身边的人都买通,他知道,这些人的能量是非常大的.
二是领导的亲属朋友。与第一类人相比，这类人并不需要勤跑特送，他们只需要有这样特殊的背景和关系就足够了。
俗话说，朝里有人好做官，近水楼台先得月。如今，这样的问题不但没有得到彻底根治，而且手段更加隐蔽周密和有恃无恐了。这里所说的领导，当然是有一定的品位和权力的人了。比如对一个县来说，至少要是个县令级的人物，或者是某个县衙门工部的领导了。按照有关任免规定、程序及德才情况，尽管他们的子女、亲属、朋友等表现的很平庸，甚至很差劲，但是他们照样能够得到提拔重用。实在不行,就去做生意了,至少在商场上是能够成功的,这是因为他们的背后有这样强硬的靠山，有这么一个举足轻重的爹或者娘，一般人怎么又能够与其相提并论呢？所以勤奋工作是要的,关键还要有个好的父母,尽管这是没有办法选择的,但命运就是如此.如果是皇帝家的亲戚,那一出生可能就是个王爷.所以实在不行也只好去当太监,至少可以和皇帝混在一起,也算个朋友了,因为太监并不危害皇帝的地位,所以一般来说皇帝是喜欢的.但无论如何喜欢也只能是个奴才.最下等的也要去认个干爹或干妈,而且这种干爹或妈绝对不是马路上的环卫工人.(当然,我这里绝对没有贬低环卫工人的意思).
三是有钱有势的人。历朝历代,总有些人利用好政策先富了起来。比如,吴三桂祖上也就是个马贩子,不过，他们并没有兑现先富带后富诺言。这部分先富起来的人，他们不在满足于那些物质和金钱上的刺激享受了，而是想在政治上有一席之地，即花钱弄个文凭，再买个官当当，这样能够旱涝确保丰收。最明显的是胡雪岩了,你好好的生意不做,去当什么红顶商人,最后的结果相比大家都是知道的.
可以说，许多比较正直的官员以及那些规范的选人用人制度，都是那些有钱有势、又想当官发财的商人参与进来给弄坏和排挤了。不过，这个主要责任不在于暴发户，而在于某些贪得无厌和无耻的官员身上。苍蝇不盯无逢的蛋，他们打铁自身都不硬，因此难免会出现这样的问题。因为自己在当初也是投资的,而投资是要有收益的.
四是趋炎附势、讨好献媚综观中国历史,用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎民意，关系到江山事业发展。
一是勤跑特送的人。有句俗话将这类事件总结的惟妙惟肖、入木三分：不跑不送，原地不动；小跑小送，平级调动；多跑多送，提拔重用。
这类人不仅“官欲”最强，他们“孝敬”领导甚至超过了孝敬自己的父母，而且他们深知官场潜规则，并把那些潜规则运用、发挥的淋漓尽致。为了达到升官发财的目的，这类人整天把主要精力都用在了研究领导爱好、揣摩领导心思和营造一些政绩工程做秀上。只要一遇到重大节日，或者领导外出学习、婚丧嫁取之机，他们就会曾机揣着沉甸甸的礼物，开始了肮脏的“交易”。在明朝,就有个姓"汪"的太监,知道皇帝喜欢女人,就拼命地为皇帝准备什么性药和美女,而自己也得到了提拔.
当然，勤跑特送的人并不是把礼都要送到一把手那里。其实，他们各有各的升迁渠道和靠山。倘若没有这样的渠道和靠山，那就得带上厚礼去拉关系了，否则他们的前途就会暗淡无光，甚至是一辈子都不能“进步”，没有一点起色和多大作为。而那些大送特送的人，就会扶摇直上、连升几级，真可谓官运亨通、风光无限。大太监魏盅贤,就先把皇帝身边的人都买通,他知道,这些人的能量是非常大的.
二是领导的亲属朋友。与第一类人相比，这类人并不需要勤跑特送，他们只需要有这样特殊的背景和关系就足够了。
俗话说，朝里有人好做官，近水楼台先得月。如今，这样的问题不但没有得到彻底根治，而且手段更加隐蔽周密和有恃无恐了。这里所说的领导，当然是有一定的品位和权力的人了。比如对一个县来说，至少要是个县令级的人物，或者是某个县衙门工部的领导了。按照有关任免规定、程序及德才情况，尽管他们的子女、亲属、朋友等表现的很平庸，甚至很差劲，但是他们照样能够得到提拔重用。实在不行,就去做生意了,至少在商场上是能够成功的,这是因为他们的背后有这样强硬的靠山，有这么一个举足轻重的爹或者娘，一般人怎么又能够与其相提并论呢？所以勤奋工作是要的,关键还要有个好的父母,尽管这是没有办法选择的,但命运就是如此.如果是皇帝家的亲戚,那一出生可能就是个王爷.所以实在不行也只好去当太监,至少可以和皇帝混在一起,也算个朋友了,因为太监并不危害皇帝的地位,所以一般来说皇帝是喜欢的.但无论如何喜欢也只能是个奴才.最下等的也要去认个干爹或干妈,而且这种干爹或妈绝对不是马路上的环卫工人.(当然,我这里绝对没有贬低环卫工人的意思).
三是有钱有势的人。历朝历代,总有些人利用好政策先富了起来。比如,吴三桂祖上也就是个马贩子,不过，他们并没有兑现先富带后富诺言。这部分先富起来的人，他们不在满足于那些物质和金钱上的刺激享受了，而是想在政治上有一席之地，即花钱弄个文凭，再买个官当当，这样能够旱涝确保丰收。最明显的是胡雪岩了,你好好的生意不做,去当什么红顶商人,最后的结果相比大家都是知道的.
可以说，许多比较正直的官员以及那些规范的选人用人制度，都是那些有钱有势、又想当官发财的商人参与进来给弄坏和排挤了。不过，这个主要责任不在于暴发户，而在于某些贪得无厌和无耻的官员身上。苍蝇不盯无逢的蛋，他们打铁自身都不硬，因此难免会出现这样的问题。因为自己在当初也是投资的,而投资是要有收益的.
四是趋炎附势、讨好献媚综观中国历史,用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎民意，关系到江山事业发展。